职业规划的个体因素有哪些？它们如何影响你的职业规划？
生理特征:包括性别、身体状况、身高、体重、外貌。
教育经历:包括教育程度、培训经历、学习成绩、社团活动、工作经历、人生目标等。个人因素对职业选择的影响(1)性格与职业人有很大的不同，或热情外向，或腼腆内向，或沉着冷静，或暴躁易怒。职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的人格要求。虽然每个人的性格不可能100%适合某个职业，但我们可以根据自己的职业倾向，培养和发展相应的职业性格。不同性格特征的人，对于企业来说，决定了每个员工的工作岗位和绩效；对于个人来说，决定了他的事业能否成功。近年来，一些教育心理学家根据中国的实际情况将职业性格分为九种基本类型。见下表:类型特征适合转行类型。他们乐于从事新的和意想不到的活动或工作，喜欢多种多样的工作，善于转移注意力。记者，推销员，演员。重复型适合继续同一份工作，按照固定的计划或时间表工作，喜欢重复的、规律的、标准的工作。纺织工人、机床工人、印刷工人、电影放映员。服从型愿意与他人合作或按其指示行事，而不是独立做决定和承担责任。办公室文员，秘书，翻译。独立的人喜欢规划自己的活动并指导他人的活动或对未来做出决定，在独立负责的工作情境中感到快乐。经理，律师，警察，童子军。协作型在和别人一起工作时感觉很快乐，善于指导别人，希望被同事喜欢。社会工作者和顾问。机智型在紧张危险的情况下能自我控制，冷静应对，在意外和失误发生时能从容不迫地很好地完成任务。司机、飞行员、公安人员、消防员、幸存者。自我表达喜欢表达自己的爱好和个性，根据自己的感受做出选择，可以通过自己的作品表达自己的想法。演员，诗人，音乐家，画家。严谨型注重工作过程中每个环节和细节的准确性。愿意按照一套计划和步骤尽可能完美地工作，倾向于严格工作并努力看到他们出色工作的效果。会计、出纳、统计员、校对、图书管理员、打字员。大多数职业同时符合几种人格类型的特征，而每一种又同时具有几种职业人格类型的特征。在实际重合的过程中，要根据个人性格和职业的要求来处理，不能一概而论。(2)兴趣和职业兴趣对人生和事业的发展都很重要，所以兴趣自然是职业选择的重要因素之一。为了让大家更容易根据自己的兴趣选择合适的职业，本文介绍了《加拿大职业分类词典》中各种职业兴趣类型及对应职业的特点。见下表:适应性特征的职业1愿意与事物打交道，更喜欢接触工具、器具或数字，而不是与人打交道。制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳、簿记员、会计、测量、工程技术、机器制造等。乐于与人打交道，喜欢与人交往，对销售、面试、信息传递等活动感兴趣。记者、推销员、售货员、服务员、教师、行政人员、外交联络员等。愿意和人物，符号打交道，喜欢有规律有规律的活动。习惯于在预先安排的程序下工作，愿意定期工作。邮件分拣员、办公室职员、图书管理员、文件分拣员、打字员、统计员等。愿意和大自然打交道，喜欢地理和地质活动。地质勘探者、钻探者、矿工等。愿意从事农业、生物、化学方面的工作，喜欢种植养殖、化工方面的实验活动。农业技术员、饲养员、水员、实验室技术员、制药工人、菜农等。6乐于从事社会公益工作，喜欢帮助别人解决困难，这样的人乐于帮助别人，他们努力改善别人的处境，帮助别人解决问题，喜欢从事社会公益，帮助别人。顾问、技术推广人员、教师、医生、护士等。愿意做组织和管理，喜欢负责一些事情发挥重要作用，希望受到所有人的尊重和尊敬，愿意领导和组织。组织领导管理人员，如行政人员、企业管理干部、学校领导、辅导员等。我愿意研究人的行为和心理，喜欢谈论涉及人的话题，对人的行为和心理状态感兴趣。心理学、政治学、人类学、人事管理、思想政治教育研究、教育学、行为管理、社会科学工作者、作家等。本人愿意从事科技工作，喜欢通过逻辑推理、理论分析、独立思考或实验、推理和检验活动发现和解决问题，擅长理论分析，喜欢独立解决问题，喜欢通过实验有新的发现。生物、化学、工程、物理、自然科学工作者、工程技术人员等。10愿意从事富有想象力和创造性的工作。喜欢创造新的风格和概念，大部分喜欢独立工作，对自己的知识和才能相当自信。愿意解决抽象问题，渴望了解周围的世界。社会调查，经济分析，各种科研工作，化学测试，新产品开发，还有演员，画家，创作者或者设计师。11愿意做操作机器的技术工作，喜欢通过一定的技术开展活动，对使用一定的技术，操作各种机器，制造新产品或完成其他任务感兴趣，喜欢使用工具，特别是大而强的先进机器，喜欢具体的东西。制造业等。飞行员，司机，机械。12愿意从事具体的工作，喜欢做出看得见摸得着的产品并从中获得快感。希望早日看到自己的劳动成果，从成品中得到满足。室内装修、园林、美容、理发、手工、机械维修、厨师等。按照这种分类，一种兴趣类型可以对应多种职业，而每种职业往往同时具有几种类型的特征。如果你想成为一名护士，你应该具备三种兴趣类型的特征:愿意与人打交道(2型)，愿意帮助别人(6型)，愿意做具体工作(12型)。如果你对某一方面不感兴趣，那就尽量培养和发展自己对这方面的兴趣，以适应护理职业的要求，否则还是选择更适合自己兴趣类型的职业为好。(3)能力与职业发展和高能力有着毋庸置疑的直接关系。高能力，而不是抽象的素质，是可以通过职业角色表现出来的:一个交响乐团指挥的能力，和一个优秀的科技人员、一个优秀的飞机飞行员的能力是明显不同的。能力是一个人进入职业的先决条件，是胜任专业工作的主观条件。无论从事什么职业，都要有一定的能力做保障。没有任何能力，是不可能进入专业工作的，对个人来说是没有职业的。能力是指完成一定活动的能力。人的一生中，要从事各种社会生活和社会生产活动，就必须具备与之相适应的各种能力。我们这里所说的能力，是指劳动者从事社会生产活动的能力，即专业工作的能力。人的能力可以分为一般能力和特殊能力。一般能力常被称为智力，包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。通用能力是人们成功完成各种任务所必须具备的一些基本能力。专项能力是指从事各种专业活动的能力，也可以称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。可见，能力是一个人完成任务的前提条件，是影响工作效果的基本因素。因此，了解自己的能力倾向和不同职业的能力要求，对于合理的职业选择具有重要意义。不同的能力有不同的职业选择。从能力差异来看，择业时应遵循以下原则:①注重能力类型与职业的重合。从能力差异来看，人的能力类型不同，也就是人的能力发展方向不同。对职业的研究表明，职业也可以根据工作的性质、内容、环境分为不同的类型，对人的能力有不同的要求，所以要注意能力类型和职业类型的重合。能力水平应与专业水平一致或基本一致。对于一个职业或职业类型，由于职责不同，可以分为不同的层次，不同的层次对人的能力有不同的要求。所以，根据能力类型确定职业类型后，还要根据自己已经达到或可能达到的能力水平，确定匹配的职业等级。只有这样，能力和职业的重合才能具体化。充分发挥能力超群的作用。每个人都有一个由各种能力组成的能力体系。在这个能力体系中，各方面能力的发展是不平衡的。往往有些能力是占优势的，有些不是很突出。对于职业选择和职业指导，主要考虑他们的最佳能力，选择最能发挥他们优势和能力的职业。同样，在人事安排上，如果能关注一个人的优势和能力，分配相应的工作，就会充分发挥一个人的作用。(2)注意一般能力和职业。一般能力包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力。不同的职业对人的一般能力有不同的要求，有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求，如律师、工程师、研究人员、大学教师等。，这些都需要高智商；智力在很大程度上决定了职业的类型。(3)注重专项能力与职业的匹配。专项能力是指从事某项专业活动的能力，也可称为特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、业务能力、空间判断能力、形态感知能力、手指灵活性和灵巧性等。要成功完成某项工作，不仅要具备一般能力，还要具备工作所需的特殊能力，如阅读能力、表达能力等；从事数学研究需要具备计算能力、空间想象能力和逻辑思维能力。比如一个法官要有很强的逻辑推理能力，但不一定动手能力强；建造者要有一定的空间判断能力，但不需要很好的语言表达能力。