不到一个月的工资除以31还是30？

一个月31天怎么算工资？

仅供参考

根据《劳动和社会保障部关于全年职工平均工作时间和工资折算的通知》(劳社部发[2008]3号):

日工资和小时工资的换算为:

日工资:月工资收入÷每月带薪天数。

小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。

每月带薪天数=(365天-104天)÷65438+2月=21.75天。

所以如果你在X月的实际出勤天数是N天，

那么月薪=月薪标准÷21.75×N

一个月31天的工资怎么算？

31天的月份计为31天。

一个月有30天算30天。

有28(29)天的一个月算作28(29)天。

一个月31天的工资怎么算？

要看工资是月薪、日薪、时薪还是计件工资。

还有合同是怎么签订的，公司实行的是什么样的工时制度？

国家规定是五天八小时制，即周一至周五，每天工作八小时为正常工作时间，加班工资是1.5倍，加班工资是周末工作的两倍。

就以上数字来看，月薪2800，不管一个月多少天，都是2800，请事假的话会扣除相应的工资。

我们来举一个具体的例子。如果是2018年6月，还有31天。如果上班29天，如果每天上班8小时，只有两天假(如果这两天是1/1的元旦和1/6的周六)，同时，

26天制，一个月有31天，工资怎么算？

这取决于你的公司如何计算工资。

1.如果公司计算一个月的总天数，即31天，你的工资总额除以31就是你的日工资，再乘以你工作的天数就是你的工资。

2.如果按考勤计算，就是总工资除以26，就是日工资，乘以20就是你的工资。

不满一个月的工资除以31或者一个月30天怎么算工资？

2000年一个月工资三月有31天，一个月有两天假。这个月工资怎么算？

工资是按月计算的，不管这个月多少天，

三十天和三十一天都是发一个月工资。

2月28天，一个月30天工资或者31天怎么算？

如果是按月发工资，那就是按月算，不是按天算。哪怕一个月只有20天，也要发一整个月的工资。

如果是按天算的话，那就很简单了，你上了多少天班，就有多少天工资。

365438+一个月0天减2。2500的工资怎么算？

我们需要你向我们提供你的基本工资，也就是你的月薪，如果你是全职的，这样我们可以帮你计算。

365438+一个月0天，休息6天，如何计算正确的工资算法？

如果请事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和日平均工资计算。即(月薪/当月总工作日数)x(当月总工作日数-6)=月薪。

一个月31天，一个月1800天，22个工作日，工资怎么会是1277？

因为是按照工作天数计算的，一个月正常工作就是8小时*21.75天。除去社保就是工资。

大概月薪31天！

你工作半天。应该是特殊的工时制度。工资可以按小时分解。有工资单吗？每个月的具体工资应该不一样吧