如果陶渊明活在现在会是什么样子？(附上职场建议)
辞官在当时的晋朝是很受推崇的，人们尊敬和崇拜隐士。陶渊明的家庭大多是隐士，他的叔叔单涛热衷于童话。他在山上盖了一间茅草屋，养了一只白鹿为伴。他从未结婚。国家推荐他为秀才，听说他以后藏得更深了。陶渊明的叔叔也是隐士，喜欢读书，经常一个人去钓鱼。他独来独往，连家人都不知道他在哪里。
如果不是因为小儿子，陶渊明宁愿一辈子待在家里。二十多岁的陶渊明终于开始了他的事业。
辞官在家呆了几个月，陶渊明的一点积蓄都用光了，经常饿肚子。他周围的朋友都把所有的东西都借走了，所以他不得不重新找工作。如果他现在还活着呢？陶渊明学会了网上投简历，但即使广撒网，最后也只能石沉大海。偶尔会有一两条回复“你好，你还在找工作吗？我们是保险公司的……”
各公司HR向人事经理汇报近期招聘情况时，我只在陶渊明的简历上看到以下评论:
正当陶渊明难过的时候，他接到了一家传媒公司的电话。这家公司负责文案的人突然辞职了，还有更重要的项目要跟进。公司看重陶渊明的文笔，聘用了他。平时，他写文章不出事。和客户见面，陶渊明还是一身便装，客户也没明说什么，只是有点不高兴。当事人对文案不满，但陶渊明多次修改仍不行，于是愤然罢市。然后客户撤回了和公司的合作，公司老板勃然大怒。
陶渊明失业后，又回到了如饥似渴的状态，把自己的诗和文章放进了杂志出版社。诗中描写的悠闲田园生活，让忙碌的都市白领向往不已。尤其是《桃花源记》开创了通俗旅行小说的新时代。
渐渐地，陶渊明也有了一些名气。某旅游景点看中了桃花源的名气，说要用它的名字拍个广告，陶渊明不肯否认。不过需要改成各种穿着花花绿绿衣服在山洞里跳舞的姑娘。陶渊明挥一挥衣袖，拒绝了，转身离去。
越来越多的人成为陶渊明的粉丝，大家只是想在枯燥的工作中看到一片绿洲。有人建议陶渊明建立个人微博和微信微信官方账号，每天分享田园生活的细节。陶渊明的微信官方账号越做越大，来了很多广告，但陶渊明都一一拒绝了。
陶渊明爱喝酒，经常提起自己喝醉了酒来解忧。他时不时会送粉丝一两壶自家酿的酒。随着时间的推移，想要它的人越来越多。陶渊明干脆在微信平台开了个微店，创办了南山牌菊花酒，后来还卖了一些其他农产品。
不久之后，陶渊明在他家旁边建了一个客栈，许多游客都来寻找在田里插秧的乐趣，享受周末或节假日在山上采摘水果的快乐。著名电视台来过这里，拍过明星体验真人秀，但离开的时候，稻田里的秧苗已经所剩无几，错落有致，一片狼藉。陶渊明很生气，拒绝用所有电视台拍摄。
邻村的人也纷纷开起了客栈。他们虽然分了不少生意，但名气没有陶渊明大，生意不温不火。陶渊明经常拒绝，但也得罪了很多人。甚至有人故意抹黑他，粉丝数量逐渐减少。陶渊明不再搭理。有空的时候写书拿稿费，生活还可以。
陶渊明后半段经历纯属虚构，仅供娱乐。但对于大多数人来说，毕业后还是要进入职场。职场不仅有约束，也有它的规则。初入职场的小白难免会掉入陷阱受伤。以下是给小白们的一些建议:
所以实习经历不重要？当然，实习经历说明你不是一个放任自流的人，你至少对自己的业务有肤浅的了解。但我这里的意思是端正一个态度，实习生≠正式员工。实习往往是帮一个员工做一些杂事，哪怕是一点点重要的工作，一是员工自己教，二是员工交任务的时候检查。如果最后出了问题，员工会负责，很少会去责怪一个实习生。正式员工向部门经理或至少是领导汇报。领导下面的人各司其职，很多时候没人亲自教，需要自己摸索；没有人改正错误，交上去也是你自己的责任。
新员工刚入门不懂的东西太多了。有时候问老员工太多次，会发现老员工会不耐烦，敷衍或者不理他们，然后就开始说社会冷漠。不过可以用一句话解释，帮你是人之常情，不帮你是我的职责。公司按照她自己的工作给老员工发工资，不多付一分培训新员工。她帮你只是因为部门的情分。就算她说不知道，也确实有可能是她离开这个岗位太久了，岗位在变。她真的不知道。你想让她探索然后教你吗？我不能完成我的工作。老员工帮了忙要学会感恩，没帮上忙要学会摸索，委屈要向谁诉说。
人们常说“我只在乎曾经拥有的，不在乎永恒”和“结果不重要，重要的是享受过程”，但这些在职场都不可行。通往结果的路有很多，你却选择了最曲折崎岖的一条，让你筋疲力尽，却没能达到要求的结果。对自己说，享受过程就好；对于领导来说，无异于站在原点。达到这个结果不仅需要努力，还需要独创性。
每个部门都有它的小“秘密”，作为一个部门，你为了方便自然会知道一些。部门之间也有利益牵扯。如果你总是生自己部门的气，其他部门一好就泄了。部门领导“日夜防备，却防不胜防的宅贼”，自然不能待着，也不能闲着。
每天和同事在一起，中午一起吃饭，一起工作，下班一起玩...有一种错觉，我们比以前的同学朋友要亲密千万倍。但是当有利益冲突的时候，离职后，约定好了你们还会一直联系，只是不再有同样的环境，渐渐的江湖相忘，最后变成了被朋友称赞的朋友。
领导办公室相隔很远，周围同事相处融洽，但不代表你可以为所欲为，吃零食，打游戏，看电影...给阿姨打扫卫生，换垃圾袋，拿一套，桌子上有什么电脑上有什么，阿姨已经“拍照”留念了。除了开会，有时候同事一个个去办公室，不仅仅是交任务。...
老板，领导的领导，一般和新员工没有直接冲突，所以可能会好心表示友好。这个时候，不要得意忘形，越级汇报工作，把你的领导放在哪里？又要遭罪了。...
这些只是一些基本的职场常识。不同的行业有不同的行业规则，不同的领导有不同的管理风格。最终还是要回归做好事情，提升自己的技能，成为不可替代的螺丝钉。