如何拆分目标更好的执行？
一般来说，我认为根据目标的复杂程度，目标分为三类:
一种是一维单人的:有些目标很容易实现，比如我想买房，所以我只是从买房的过程开始，一步一步往下，比较容易衡量。
第二类是多维度、单人的:这些目标不是一个从无到有的状态，而是一个从差到好的状态，而这个是很难衡量和实施的，或者说在实施这个目标的时候做一件事情是不够的。实现它需要几样东西，尤其是不同种类的东西。
三种类型是多维度的:这些目标不仅涉及自己的参与，还涉及他人的参与，而这种他人参与的成功与自己的成功密切相关。这种是最难的。
所以这种最难的多维度、多人参与的目标需要拆分，才能更好的实施。这也是本文主要谈的这类目标。
同样，管理大师彼得·德鲁克在其著作《管理实践》中提到，目标管理的类型包括:
以上三个目标都与企业的管理有关，但人本身就像一个复杂的企业，所以个人目标的管理类型也可以参考第一个和第三个，一般来说，我们的个人目标会强调绩效导向或结果导向:
以绩效为导向的目标如:我的最终结果是什么？出版了多少本书？
面向过程的目标如:我每天写多少字？(可能这些话不一定会发表。)
结果目标，例如:我的薪水增加了多少？
政策目标如:价值观变了？自我情绪调节如何？
在设定目标时，我们一般强调绩效导向和成就导向的目标，但在实践中，过程导向的目标更容易控制，更容易让自己有成就感，最重要的是，更容易实施。
而且，面向过程的目标实际上是对面向绩效的目标进行分解和拆分，以便更好地实现。
我的一个学长教我的。毕业论文开题报告完成后，我需要开始写毕业论文了。当时想那么多章节，六七万字，还有数据分析，问卷调查，都很难。而我当时也没什么可写的，所以写不出来。我大四，他当时对我说了这么一句话:
“学妹，开始之前不需要准备所有的调查数据和所有的章节。不管你的想法有多不成熟，只要打开电脑开始写，哪怕写得很烂，不忍直视，也没关系，写下来就好。”
在他的鼓励下，我真的开始写了，虽然不知道是什么，是什么:在xxx的背景下，在xxx的处境下；随着国际化和全球化的发展，教育。
真的，后面越写越顺口。后来你发现之前写的不好。翻过来修改之前的。后来我居然三个月写了7万字，最后1年都在一心一意找工作。
真的，我不敢相信我能在三个月内完成这么多。如果你只是设定这个以绩效为导向的目标:
3个月完成7万字左右的毕业论文。
这对我来说绝对很难，但我的目标是写一篇论文，所以我会开始写。目标过程管理:
我保证每天都写，不管多少字，但是我所有的精力都在写作上。
同样，类似的目标设定包括:
1，我想减肥
业绩目标:一个月内腰围要瘦5 cm，要能看清马甲线。
程序性目标:我只需要每天健康饮食，运动，早睡。(或者说同时培养三个目标太难了。而且7分瘦主要靠吃。只要每天吃，对瘦身有好处，不吃高糖高油。不吃零食；少吃碳水化合物；吃7分饱等健康瘦身食品)
2.我想能说一口流利的英语。
绩效导向目标:3个月内能参加外企外籍老板的英语口语面试。
程序性目标:每天听40分钟美剧，直到能完全听懂，一周内能熟练背诵重要对话。
3.我想取消账单
业绩目标:30天让他/她爱上我，找到男/女朋友。
程序性目标:我和ta保持联系，聊天，保持沟通，让对方了解你，认识你，而不是让对方马上爱上你，让双方好好聊天，在聊天中认识ta。
我想让我的工资翻倍。
业绩目标:1年后，工资翻倍。
过程目标:公司里收入是我两倍的人，ta有什么特点？我模仿ta，逐渐成为ta。Ta有证，我也会考；Ta有学位，那就去读个学位；Ta有一技之长，我来试试。
每天从一个超级坏的小动作开始。你还怕你到不了山顶吗？