护士月度工作总结及计划

护士是协助医生救死扶伤的岗位。他们的工作很卑微，但同样伟大。我给你带来了护士每月工作的总结和计划，希望对你有所帮助。

第一章:护士月度工作总结与规划一个月来，在医院领导和护士长的以身作则和关怀下，在同事们的支持和帮助下，我不断加强思想政治学习，不断改进工作，圆满完成了承担的各项任务。我个人的思想政治素质和专业工作能力都有了一定的进步，为以后的工作和学习打下了良好的基础。工作和研究总结如下:

第一，政治思想:

坚持以病人为中心、以质量为中心的护理服务理念，适应新的护理模式和社会发展的新形势，积极参加各项政治活动，以服务病人、贡献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

第二，增强法律意识:

认真学习《护士法》及其法律法规，使我认识到，随着法制的完善和法制观念的增强，依法办事、依法维护自身合法权益已成为人们的常识。现代护理质量的理念是全方位、全过程的让患者满意，这是对医疗护理服务更高更新的需求。这就需要我丰富自己的法律知识，增强自己的安全防护意识，让护士懂法用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习:

在工作中，严格遵守医院和科室的规章制度，严格执行查对制度和护理操作规程，落实制度，减少差错和事故的发生，严格执行无菌操作，确保孕妇和新生儿的安全。执行？以病人为中心，以质量为中心？我们的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，贯彻到工作中的每一个岗位。我们的工作时间是有尊严的，穿着整洁的，礼貌的，友好的，规范的。

认真传递、帮助和指导年轻护士，做好护士工作，努力提高护理病历书写质量和护理表格合格率；针对缺点和错误，认真总结、分析、找出工作隐患，做到防患于未然。

在工作的过程中(在手术室)，我深深感受到自己的不足，对各种传染病知之甚少，所以明显感受到加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。一、向书本学习，坚持每天挤出一定的时间来充实自己，学习广泛的东西？营养？；第二，向身边的同事学习，始终保持谦虚谨慎的求教态度，主动向同事求教；第三，在实践中学习，将所学运用到实际工作中，在实践中检验所学，找出不足，提高自己，防止和克服知识肤浅化的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强思想道德修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私作为人格培养的重点。不受一些不良社会风气的影响，从小事做起；严于律己，忠于职守，防止拖延，牢固树立全心全意为患者服务的宗旨。

以上是我在医院一个月工作的总结。这几天深深感受到医院的积极活力，对未来充满信心，愿意为XX医院贡献自己的微薄之力。请各位领导和同事给予监督和支持！

第二章:护士月度工作总结与计划1。加强护士在职教育，提高护士综合素质。

(一)有无按护士规范化培训和护士在职继续教育实施计划？三木？以及专家技能培训和评估。

1，重点加强对新入职护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化其学习意识。护理部计划上半年重点加强基础护理知识，增加考核次数，直至达标。

2.加强专科技能培训:各科室制定周期内专科理论和技能培训考核计划，每年组织2-3次考试考核。理论考试要有试卷，由护士长组织闭卷考试，要求讲求实效，不流于形式，为培养专科护士打下坚实基础。

3.基本功考核:属于规范化培训对象的护士，年内必须在16基本功上全部达标，考核需要在实际工作中随机测试一次。其他级别护士计划安排一次操作考试和两次理论考试。

4.加强相关知识的学习和掌握，组织一次规章制度的实践考核，理论考核与临床应用相结合，检查执行的依从性。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素质。

1，组织医院服务礼仪文化的学习，强化护士现代护理文化意识，先在护理、学习、教育、网络收集整理等层面进行讨论，达到* * *知识后再在全院开展素养提升活动，制定培训计划和具体实施方案。

安排全院讲座，尝试通过送出去、请进来的方式学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，用？5.12?护士节期间举办了学习礼仪讲素养活动月，组织了娱乐性的节日晚会。

(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。护理水平和医疗技术发展不平衡，各科室护士长组织学习专业知识。如遇开展新技术项目、特殊疑难疾病，可通过邀请医生授课、文献检索、护理部组织护理查房、护理会诊讨论等方式更新知识技能。同时有计划地选派部分护士外出进修学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平。

(1)年初举办医院护士长管理班，主要是更新管理理念、管理技能和护理服务中人文精神的培养，当前社会人群对护理的服务需求，新一年护理工作展望和护士长的情感交流。

(2)加强护士长目标管理考核，月度考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩。

(3)促进护士长与科室之间的学习交流，每季度组织护理质量互检，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。

第三，加强护理质量的过程控制，确保护理工作的安全性和有效性。

(1)继续实施护理质量两级管理制度，特别是培养和提高护士长发现问题和解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的质控作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(2)建立检查、评估和反馈制度，建立可追溯机制。护理人员经常深入各科室进行检查、督导和评估。评价方式是现场对护士进行评价，检查患者，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中存在的问题，提出整改措施。

(3)进一步规范护理文书书写，从细节入手，强化每份护理文书从质控员到护士长到护理部的三级评价体系，定期分析和改进护理记录缺陷，加大出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不予归档。年底护理文书被评为小组第一、第二、第三。

(四)加强护理过程中的安全管理:

1.继续加强护理安全的三级监控和管理。各科室和护理部每月收集整理护理安全隐患，做好护理差错、缺陷和护理投诉的归因分析，从自身和科室角度分析原因、应吸取的教训和预防改进措施。对同样反复出现问题的科室和个人，追究护士长的管理和个人责任。

2、严格执行查对制度，强调二次查对落实到位，加强护生管理，明确教师安全管理责任，杜绝严重差错和事故发生。

3.加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强性能和安全的检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。

第四，深化家庭服务，提高服务质量

(1)在培训护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作术语和护患沟通技巧。培养护士，树立良好的职业形象。

(2)注重护理服务需求信息的收集。护理部通过了解回访卡意见、与门诊患者和住院患者交谈、发放满意度问卷等方式获取患者需求和反馈信息，及时提出改进措施，同时鼓励护士工作，调动其工作积极性。

五、搞好教学和科研

(1)指定具有护士以上职称的护士负责实习生的教学工作，定期召开评审会，听取教师和实习生的意见。

(2)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的教学态度、责任心和专业水平，安排小讲课，了解实习计划完成情况，做好理论和操作考试。

(3)护理部应做好实习生的岗前培训，不定期检查下一科室的教学质量，并在每次实习结束前组织一次优秀带教老师评选活动。

(4)增强科研意识，力争年内引进或开展1 ~ 2项新技术项目。

(5)策划制作护理花园网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信，只要我们努力开展上述工作，我们一定会在20xx年的工作中取得良好的成绩。

第三章:护士每月工作的总结与规划时光飞逝，回首往事，心中感慨良多。工作总结如下:

一是严格管理，有效协调

三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真执行医院和科室的工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，让中医科室成为温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患者营造了温馨和谐的住院环境。

二、狠抓护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性科室，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱的问题。与之相对应的是，12中医科护士中，只有一个是中西医结合护理学院毕业的，其余的(包括我自己当护士长)都是西医护理毕业的，在学校只学了简单的中医基础知识；在西医？专科护士？随着培训的不断深入发展，专科护士的特点和优势越来越明显。如今中医护士没有具体的专业知识和发展方向，一定程度上影响了这个群体的积极性和队伍的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。

鉴于这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。通过业务讲座和业务查房相结合，科主任和医生共同参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统在内的内科常见病知识进行了培训，对中医基础知识和常用技能进行了系统培训，甚至对部分普外科、骨科疾病的保守治疗和护理知识进行了培训。经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统的常见疾病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了对自己和科室发展的信心。此后，我采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化训练过的知识，最终打造了一支技术过硬、具有中医特色的护理团队。

第三，尝试文化管理，努力做出特色。

多年的护士长经历让我深深体会到，一个团队规范行为固然重要，但更重要的是改变心态，升华内心世界。护士长管理？这个外因，通过护士？个人素质？内部因素起了作用。为此，我采取了一系列措施:在护士们的排班表上，我会每周给她们发一份生活和职场感悟；保持？天使的心？小黑板报；在晨会上给他们讲一些励志、哲理等小故事，会引起他们对人生、事业的思考。在潜移默化中，我们中医护士的人文素养有了很大的提高。我终于建成了？我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量？良性循环。近年来，不仅中医护理文化建设蒸蒸日上，各项工作目标也圆满完成。在之前的省市检查中，我们中医科是以收费标准著称的，每次都很欢迎收费检查，没有输给医院一分。2009年，中医健康教育与护理服务获得了与会专家的肯定和好评。

第四，注重服务细节，提高患者满意度

比如在对患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口头教育，但是通过长期观察，我发现了一个弊端:护士讲的少，内容不全，讲的多，因为时间有限，会讲的很快，没有重点，让患者根本记不住为什么。我把入院教育的内容作为护士口腔教育的内容做了一个提纲，并详细的放了出来。类似的东西？鼻饲知识教育？、?痰培养标本的保留方法是什么？、?尿液培养标本留置注意事项？等等，等等，等等这种口头和书面的宣传方式，不仅有利于患者掌握，也节省了护士大量的时间，所以深受大家的欢迎。

五、不断学习和总结，提高自身素质。

俗话说，打铁还需自身硬。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。

不及物动词缺点和努力

虽然，现在回想起来，我可以毫无愧色地说:我没有浪费任何时间；面对我的病人，面对我的科室，我也可以坦然的说，我一直在为你努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如，科研是护理工作进步和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目还是空白；再比如，有时候，要求太严格，我甚至见过护士的眼泪和无奈。

所以，展望未来，我的努力方向是:1，争取护理研究的突破；2.宽严相济，让你的管理风格更加成熟。

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