财务人员的个人成长计划
财务人员个人成长计划1
第一，树立正确的监管和服务理念。
作为财务负责人，树立正确的监管和服务理念是重要前提。金融的基本职能是监管，但仅仅做好监管是不够的。优秀的财务团队应该在严格监管的前提下，为其他部门提供良好的服务，使其他部门的工作能够及时有效地完成。只有把监督和服务结合起来，才能获得集团和公司领导的认可，才能使财务工作有价值。
第二，充分了解公司各方面的基本情况，快速融入整个团队。
财务总监到岗后，要尽快了解公司的基本情况，包括整个项目的基本情况，启动期的长短，启动费用的多少，人员配备，已经到岗的人员。与公司领导班子和其他部门负责人沟通，了解初创期各阶段的整体工作内容和任务，为日常监管和服务打好基础。
三。整理归档公司需要办理的各类证照，确保各类证照齐全。
财务总监到岗后，商管总部开发部已完成前期验资、工商注册等工作。财务总监应根据商管总部的要求，对已办理的各类证照进行整理归档，对尚未办理的各类手续进行登记，加强与商管总部及政府相关部门的沟通，在规定时间内办理或协助责任部门办理各类证照，避免日常工作中出现不必要的麻烦，影响公司的良好形象。
四、配合各部门，对开办费进行分解并对月度支出进行分析，确保及时监控，心中有数。
商管公司在开业前基本没有收入，开办费是其主要资金来源。公司分解上报开办费后，随着时间的变化，分解内容可能需要适当调整。财务负责人应根据实际工作需要，及时调整需要调整的项目，便于对后期支出进行合理监控，既满足工作需要，又将总体支出控制在合理的额度内。临近开业和开业前几天，由于各种突发事件，各种不可预知的费用会比平时增加很多，其中相当一部分需要计入开办费。所以在前期费用上，要遵循谨慎的原则，适度严格控制日常费用，预留合理的金额以备开业期间应急使用。
五、配合计划部门，做好招商费的分解和会计监督工作，保证专项费用的合理支出。
招商费用是专项费用，只能用于与招商相关的支出。在计划部相关工作开始时，要督促和配合其做好整个启动期的整体成本分解，按月向经营管理总部上报月度成本预算，严格按照预算支出。同时在日常业务过程中，严格监督各相关人员按照集团要求提交各种相关手续，如费用预算审批OA、合同、合同审批表、三方比价或直接合同审批、招投标审批、广告受理手续等。
财务人员个人成长计划2
20-2008年很快就要过去了，房地产有限公司也即将进入成立以来的第四个年头。在这一年里，在董事会的正确领导和每一位员工的辛勤努力下，我们的企业稳步发展，勇于创新，经受住了市场硝烟的洗礼，在残酷的竞争中逐步走向成熟。作为公司财务部的一员，我也和公司一起经历了不平凡的一年。现在我简单总结一下我一年来的工作。请指正。
第一，牢记责任，忠于职守。
在一个企业中，出纳的工作看似简单平凡，但我深知这个岗位蕴含着多少领导的信任和期望。我的职责就是盯紧钱袋子，记好账本，狠抓收付，责任重于泰山。日常工作中，注意与主管会计密切配合，有序开展业务。银行和现金收付是我的主要业务内容。我可以随时掌握银行存款余额，定期上报数据，及时为领导提供决策依据；保证经营的现金支出，不畏艰难，风雨无阻地经营银行；对待买房的客户要耐心耐心，即使加班也要保证房款的收取。我们财务部虽然忙但是很满，节奏紧张但是很团结，工作中感觉很开心。
第二，加强财务管理，主动接受审计监督。
为确保企业资产保值增值，公司审计部每季度末对各公司财务进行审计检查。我们及时纠正了审计组提出的意见和问题，并对其进行了详细解答。遇到不确定的业务问题，虚心求教，既保证了核算的正确性，又提高了自己的业务水平。
第三，维护企业利益，做企业的“经济卫士”和领导的“参谋助手”。
作为财务人员，我们必须时刻牢记自己的天职，那就是管理企业资产，维护企业利益。在工作中为领导决策提供信息，要积极稳妥，防范风险，敢于发声。最近有个单位找我们公司贷款。根据我们公司和对方的具体情况，出于我作为会计的职责，我大胆提出了异议，得到了领导的重视，采纳了我们的意见。事后，我们的做法得到了公司领导的肯定和表扬。从这件事上，我感受到了工作的重要性和责任的重大，认识到企业的利益高于一切。
四、加强业务学习，不断提升自己，跟上企业发展的步伐。
企业在发展壮大，对人员的需求标准也在不断提高。房地产公司成立三年以来，我深深感受到了这一点。为了提高自己的专业素质，我积极参加各种业务培训，强化自己的业务技能。经过两年的努力，我顺利通过了20-2000年会计职称资格考试，获得了会计中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标。在以后的学习中，我会以“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”为目标去努力。
动词 （verb的缩写）提高认识，改正错误，弥补不足
在公司，我不仅是普通员工，也是股东。这种双重身份决定了我应该以更高的标准要求自己。“不要因为小而做，也不要因为小而做。”以前对自己要求不高，在一些小节上不注意约束自己，所以容易犯洒脱的错误。公司领导和同事对此有过批评和提醒，我虚心接受。在以后的工作中，我会时刻提醒自己严守纪律，遵守公司制度，团结同事，争取工作上一个新台阶。
六、总结经验，发现不足，努力工作，坚定信念。
我们的企业在发展壮大，但要想在市场竞争中永远立于不败之地，就必须时刻反思自己的经验教训，只有不盲目，企业才能进步。现在我提个建议，仅供参考。第一，加强沟通，包括上下级之间、部门之间、部门内部的沟通，避免出现信息闭塞、市场瞬息万变、商机稍纵即逝的情况。不要因为内部沟通不够而节外生枝。二是稳定员工队伍，招聘和留住人才，提高员工的使命感，增加每个员工的归属感，同时增强员工的责任感。以上是我的想法。
我们即将迎来新的一年，面临新的挑战，也有很多机遇在等着我们。我相信，只要我们努力工作，抓住机遇，踏实工作，企业会越来越强，我们的明天会更好。
财务人员的个人成长计划3
为了满足项目财务工作的需要，提前做好准备，对20-2010年的财务工作制定如下计划:
1，争取会计信息，提高工作质量和效率。
(1)建立财务会计软件。目前，该项目的会计处理尚未实现。项目的日常报销和支付都在公司进行，在一定程度上不能保证财务核算的正确性，还增加了财务人员的工作量，效率非常低。建议项目部可以通过远程访问直接连接到公司总部的服务器，通过互联网进行账务处理。远程访问可以大大降低财务核算的成本，通过连接客户端间接访问服务器，最大程度的保证了数据的安全性，项目的财务数据也可以及时传输到公司总部。
(2)建立重点会计科目。生产成本、库存材料、应付账款等。是本项目的重点核算科目，需要建立明细科目进行辅助核算，有利于整个项目的跟踪管理，与供应商的准确结算，提高会计质量。及时做好日常簿记并提交财务报表。计划每月5日前完成上月的账单编制，与所属单位核对清理交易明细，上报相关领导进行账务处理。每月10前，及时结转当期损益，根据领导审核的原始凭证编制财务报表。
2、积极协助项目经理、经营计划部做好产值确认、项目资金计划等工作。，并配合成本管理办公室做好成本预算工作，完善公司的预算控制体系。加强对项目部资金的控制，严格资金日常使用的计划和审核。
(1)资金计划申请。每月15前，收集项目各部门业务策划部的申请进行审核汇总，根据汇总的资金需求编制资金计划申请表，经项目经理审批后提交总部，及时跟踪总部审批情况。资金计划申请表应注明时间、金额、原因及其他需要说明的事项。
(2)建立对外支付程序，审核资金使用情况。首先，要严格按照合同约定检查是否有付款条件，重点是付款的时间和金额。对于进度款和尾款的支付，检查是否有相关证明材料，如相关部门签署的进度报告或验收资料，项目部相关负责人签署的厂家送货单和收货单据；开具的发票是否合法合规；同时检查单据之间的单价、数量、金额是否一致，计算是否正确。
(3)做好内部费用报销审核工作。项目人员报销费用时，应严格按照公司相关费用报销规定进行审核，严格控制报销类别，对不符合规定或不遵循相关程序的，应拒绝办理，并注意防止不必要的浪费和欺诈。
3.认真管理项目合同。
建立合同台账，及时更新每份合同的详细信息(交易对手、合同金额、签订时间、付款条件、代理人)和履约状态(付款金额、结算金额、发票金额)，以便存档和核对，每月月底向项目经理和总部提交最新的合同台账。
4.参与库存管理
仔细检查前期支付的材料是否已经开票，并及时索取。采购入库单必须由相关人员验收入库，并在入库单上注明发货单位和联系电话。对不符合要求的票据，及时联系相关人员办理手续，编制库存材料表，及时登记月度材料入库台帐，每月月底与库管员核对，确保帐物相符。根据盘点表，合理建议领导严格控制库存。库存只需要保证正常生产经营所需的合理库存储备，避免因库存过多而造成营运资金的高占用，给企业营运资金周转带来极大困难。
5.与当地税务局保持沟通。
掌握最新的相关税收政策，与地税局保持沟通，充分了解当地相关税收政策，与地税局保持良好关系，在今后的正常生产建设中，主动参加地税局的各项税收培训，在地税局要求的期限内及时向当地税务机关申报纳税，将纳税申报资料留在最底层备查，尽量节税，将项目的税收风险降到最低。
6.保管好财务印章和票据。
预留印鉴和钞票必须存放在保险柜中，以确保其安全。出纳应详细登记票据的购买、使用、注销和剩余情况，会计应定期监督检查。
7.严格遵守公司外派财务人员办公室管理公约。
遵守保密，严格遵守公司外派财务人员办公室管理公约，遵守公司外派财务人员办公室管理公约的要求，保持与总部的联系畅通。
8、加强自己的学习能力。
积极参加各类会计培训课程，并将理论与实践相结合，在工作中不断提高和巩固自己。
财务人员的个人成长计划4
工作目标:立足基础工作，深化工作细节；提高人员素质，追求工作质量。
一、财务基础工作
(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。
1.根据企业会计准则制定公司的财务制度。
2、制定财务工作的实施流程和标准。
3.寻求创新和突破，细化和完善财务管理各环节的监督管理职能。
4.完善内部控制，不断发现财务工作的漏洞，及时向公司汇报发现的问题，并相应完善相关制度。
(二)，拟议的财务人员配置和工作职责
1.根据公司发展需要，制定财务部的岗位和岗位人员编制，制定岗位职责、工作标准和考核制度。
2.按照规范、严谨、科学的标准，提高财务人员的综合素质，强调工作的主动性，从而提高财务部门的整体工作水平。
(三)，会计管理
1，进一步规范会计科目。
根据公司业务的具体需要，按照企业会计准则对会计科目进行科学合理的分类，规范会计科目的使用方法，使会计科目更加科学一致。
2、理顺现金收支、付款结算流程。
为保证现金收付的安全性和合理性，避免现金支付出现漏洞，规定经办人员必须填写现金和费用支付单据，注明支付原因，并由公司财务部总监签字后方可支付，使现金得到规范管理，有据可查，规避收付风险。
3.加强财务指标分析。
(1)按时完成月度、季度和年度财务分析报告，报告数字零误差。
(2)重点分析销售、费用和利润。
③分析推广活动的投入、产出和实施效果，重点分析影响各项指标的相关因素，提出推广中存在的问题。
④高质量的财务分析为未来业务发展和战略决策提供重要依据。
第二，财务管理
(一)、强化财政监督职能
1，加强库存监管。
库存是企业正常运转的基本保障，尤其是我公司，库存商品份额大，品种多，销售情况参差不齐。为了保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存结果进行抽查，及时发现问题商品，督促相关部门及时整改，并对存在问题的部门进行考核，通过考核监督减少问题商品的数量，努力提高库存周转率，减少库存损失。
2、挖掘创新潜力，开源节流，加强销售和费用监管。
(1)在挖潜增效方面，积极向公司汇报好的建议和意见。
(2)及时统计经营中不合理的费用并上报公司，争取费用的合理性。
3、加强对人员调动和工作交接的监督。
鉴于各岗位的特殊性，相关人员变动时，必须履行严格的工作交接程序，列明交接事项，交接财、物，由主管领导监督，避免财、物流失的风险。
(二)加强安全管理，杜绝安全隐患。
安全是企业正常运转的前提和重要保障。作为资金的管理部门，安全工作要常抓不懈，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理全面纳入制度化、规范化管理；
1，增强全员安全意识；宣传公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全设备，进行安全隐患排查，杜绝隐患。
2.确保资金、系统、票据、印章和发票的安全。
3.消除各种安全隐患，每天检查电源、门锁、系统开关。
财务人员的个人成长计划5
回顾过去，在新的一年里，公司在复苏中逐渐欣欣向荣。财务部在确保顺利推进、大有作为的同时，戒骄戒躁，继续保持20年来的昂扬斗志，不断发现和弥补工作中的不足，在确保以公司为核心的金融机构正常运转的前提下，把财务管理提高到一个新的水平！因此，财务部对激情的20年做了如下展望和规划:
第一，进一步强化员工的成本控制意识
严控借贷审批流程，层层把关。当然，这项工作离不开主管各部门的直接管理者的管理；同时，财务部门将加强对新员工的费用报销和控制的宣传，老员工带新员工、严格借钱、节约开支、7天销账的优良作风将继续下去；对项目实行严格的审批制度，实行“经理一支笔”制度。项目抵销账户的报销严格按照借款明细进行审批。除特别批准外，财务部不得核销负责人借款，并按公司规定收回借款或从工资中扣除。
第二，加强往来账款的催收。
项目总监有必要配合财务工作。对于各项目的正常付款，严格要求各项目部销售秘书按照公司财务部制定的佣金结算管理办法提交销售报告和佣金结算表。除法定节假日外，财务部每月5日汇总各项目上报数据，并将当月资金收支计划上报董事会办公室。
第三，配备财务人员
财务部的工作量与日俱增。鉴于目前财务工作仍在良好运行，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务部建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理和费用报销的审核与控制。出纳负责日常收支和资金收付计划，并加强往来账款的提醒。成本会计根据公司的绩效考核计划，负责公司人力资源成本提成的核算，并协助往来账款的结算。
配备金蝶升级版财务软件和多端口。
财务软件端口至少有三个，一个是主任办公室的，一个是主管会计的，一个是出纳的，负责现金银行的日报表核对和负凭证审核，会计负责全行内外账的处理。主任办公室配有查询功能，需要实时进入会计系统进行现金银行查询。这样就需要满足一个条件，所有的收付发生时，手续完备的单据由经办人直接办理。
这样每天的工作量就均衡了，不会出现平时出纳忙，月底会计忙的情况，会计出纳同时做了相当一部分重复性的工作，月底查账也比较繁琐费时。工作更加高效、有序、及时、更加监控。这样一来，财务管理更加规范、精简，分工明确，董事办公室可以通过自己的查询端口随时了解公司的资金状况，方便董事长统筹安排和临时资金调拨。
动词 （verb的缩写）每日作业
认真完成每月原始凭证审核、税务申报、凭证装订、财务档案、代理策划等日常工作，如现金银行收支、提成核算及支付、账务核对、往来账款催收等，确保不出差错，做好资金安排，保证公司资金正常运转。
不及物动词配合其他部门完成公司交给的其他任务。
为了使财务工作更好地服务于统计事业的发展，加强财务管理，完善财务制度，对财务工作进行长期规划和短期安排，使财务工作在规范化、制度化的环境中更好地发挥作用。
财务人员个人成长计划相关文章:
★财务人员个人工作计划
★公司财务人员2020年个人工作计划
★财务部人员2020年个人工作计划精选
★2020年财务人员个人五大工作计划
★2020年财务部个人工作计划优秀范文5篇。
★金融个人工作计划五论
★关于财务人员的5个工作计划
★财务人员的个人职业规划(2)
★财务人员个人职业生涯规划范文
★ 2021财务人员个人工作计划范文