想要一些职场名人的励志故事。

1976 65438+2月28日，陈安之出生于中国福建。14岁，父母通过姑姑送他去美国加州圣地亚哥留学。那时候美国电视台流行名人脱口秀，荧幕上名人的创业传奇几乎无从谈起，总是让陈安之兴奋不已。16岁时，陈安之开始了勤工俭学的生活，他想在一生中实现自己“从底层创造奇迹”的梦想。

为了鼓励陈安之，我在美国经营一家电脑公司的阿姨雇用他在她自己的公司做销售。这一天，陈安之接待了他进入公司以来的第一位顾客。他向客户推荐公司的电脑和售后服务。顾客非常满意，决定买一台电脑。当他们来到软件柜台时，顾客拿起一个软件，问陈安之:“这个软件有什么功能？用起来不方便吗？”？你为什么不给我示范一下？”陈安之一听，上当受骗了。做这份工作之前，他对电脑一窍不通，连软件都没接触过。陈安之不好意思地对顾客说，“对不起，我也不懂。要不我咨询完技术人员再告诉你？顾客看着陈安之，那种眼神让他感到羞愧:“我不知道你是哪种推销员。"?我怀疑你们公司的质量。”所以第一笔生意泡汤了。

姑姑没有责怪陈安之，鼓励他转行做会计，并负责核算工资。阿姨的公司很小，几十个员工，会计工作并不难。然而，在制作工资单时，陈安之误加了一个零，导致工资增加了十倍！无奈，姨妈只好安排陈安之做一个没有技术含量的送货员。然而，大部分时间都沉浸在书本中的陈安之是一个“盲人”。送货时，他经常会误导路线，甚至会弄错。最后姨妈只好“大义灭亲”，炒了他。

无论他在加州的中学还是大学学习，陈安之一直工作，但他从未放弃。到21岁时，陈安之已经做了18份工作，失败了18次。

使形势发生根本变化

热情迎接安东尼·罗宾斯。

一天，已经穷得开不起锅的陈安之从一个朋友那里买到了一张《激发心灵潜能》的作者安东尼·罗宾斯的演讲票。

安东尼·罗宾斯写这本书的时候，只有23岁。他曾经身无分文，但24岁就成为了百万富翁，27岁就成为了世界超级潜能激发者！

演讲现场，身高两米的安东尼·罗宾斯容光焕发，美若天仙。私人问题时间到了。陈安之的张东方脸引起了安东尼·罗宾斯的注意，并给他一个提问的机会。陈安之讲述了他过去几年屡战屡败的“悲惨”经历，并请安东尼·罗宾斯指点迷津。安东尼·罗宾斯笑着大声告诉他，也告诉在场的所有人:第一，过去不代表未来。过去的失败不代表尼泊尔下次不能成功。所以，你应该立刻把过去的历史抛在脑后，今天是一个新的开始。第二，你没有失败，只是还没有成功。第三，所有的成功都是采取大量行动的结果。大多数人害怕采取行动，害怕失败后被朋友嘲笑。如果你想成功，你必须克服这些障碍。

觉醒了，觉悟了！安东尼·罗宾斯的鼓励恢复了陈安之的信心，并教会他如何以积极的态度面对成功或失败。

在演讲的最后，安东尼·罗宾斯说:“世界上有很多赚钱的行业，但没有一个行业比帮助别人成功和帮助别人改变命运更有意义。”这句话改变了陈安之的命运。大三的时候，陈安之不顾家人的强烈反对，毫不犹豫地从大学退学，转而研究成功、潜能开发、目标设定、时间管理、人际关系和领导力。“在最短的时间内帮助最多的人成功”已经成为陈安之的新目标。

1988年夏天，陈安之参加了安东尼·罗宾斯公司的讲师招聘会。面试当天，负责招聘的总经理并没有打算录取陈安之。“傲慢”的陈安之对坐在椅子上的总经理说:“我决定来贵公司工作。你必须接纳我。我必须成为贵公司的讲师。”陈安之的傲慢让总经理瞪大了眼睛:“那明天再来吧，明天再说。”陈安之咄咄逼人:“我离你公司近，我可以天天在公司烦你，直到你录取我！”！为了减少你的麻烦，你最好现在就承认我！”总经理笑着说，“你很有趣。我已经说过你明天应该回来。“看到对方还是没有承认自己的意思。陈安之问:“谁是这次面试的第一名？”“就是刚才走过的那个。那个人很年轻，今年22岁。”陈安之马上反驳道:“我今年才21岁！”话刚说完，总经理就站起来大声说:“史蒂夫(陈安之的英文名)，恭喜你，你被录取了。"

后来，陈安之问总经理:“除了进取心强，我没有什么优势。你为什么录取我？”总经理说:“最重要的是你成功的野心超过了其他84个，所以我录取你，相信你一定会成功。”陈安之由此认识到成功的第一个秘诀是下定决心。当一个人决定成功的时候，他的潜力就会被激发出来。

学会学习最好的。

如果你想做，做第一个

尽管陈安之如愿进入了安东尼·罗宾斯公司，但他知道自己的劣势。他想从头开始。为了尽快进入角色，陈安之开始了疯狂的训练。

每天上下班的路上，陈安之一边开车一边大声说话，以至于路过的司机都好奇地看着他。等红灯的时候，他更加疯狂地全神贯注地对着镜子大声说话。当绿灯亮起时，他没有意识到，所以他后面的车不得不用不停的汽笛声叫醒他。晚上回到家，他站在镜子前练习演讲，练了三四个小时。

好事多磨。通过近乎疯狂的非常规训练，陈安之终于可以自信地面对几天滔滔不绝的听众。

转眼两年过去了，24岁的陈安之在安东尼·罗宾斯的陪伴下日渐成熟。疯狂的训练让他出类拔萃，为公司赚了越来越多的钱。然而，无论如何，他只是安东尼·罗宾斯公司最好的讲师。他不愿意在公司排第二，要做就要第一！

1991年，陈安之从安东尼·罗宾斯公司辞职，与朋友合伙创办了“陈安之国际培训机构”。他把公司的管理权委托给合伙人。他负责演讲。没想到，在公司蒸蒸日上的时候，合伙人带着近百万美元的巨款逃得无影无踪。

陈安之不得不从头开始。他租不起写字楼，只好租一个大客厅，员工吃住工作都在这里。有一次电视台来采访他，记者惊呆了。他不敢相信著名的陈安之公司就在一个破旧房间的客厅里！安东尼·罗宾斯老师看到这个采访，特意打电话给他说:“史蒂夫，我从你身上看到了以前的我。你会成功的！”

1992年，25岁的陈安之向3000多人发表了一场超级演讲。他用了24种推广方法，使演讲大获成功，轰动全美。接下来的演讲一个接一个，这一年，他赚了一百万美元。陈安之的事业如日中天。他在亚洲各国讲课的报酬高达每小时1万美元，但当他在香港半岛酒店开设总统班时，参加三天课程的每位总统所支付的成本高达654.38元人民币+0.8万元人民币，听众仍趋之若鹜。

除了平均每年200次成功的励志演讲，陈安之还为康柏、强生、三九等世界知名企业做过营销顾问，为这些企业做策划。有的企业一年内增收上亿！

成败在于决心。

工资会很高。

在陈安之的成功法则中，“永不裸奔”一直是激励自己和团队不断超越的法宝。为了以身作则，他亲自定下一个残酷的规矩，如果达不到目标，就去最热闹的公共场所裸奔。

有人曾好奇地问陈安之:“为什么每次都要先承诺才达到目的？”陈安之回答:“因为承诺可以让你敢于承担责任，可以斩断后路，全力以赴。一个人不够成功，是因为没有足够的痛苦。如果每个人都能在接受任务时承诺:‘如果我完不成任务，我就裸奔！’世界上有什么是做不到的？！”“裸奔”是一种痛苦，也是一种激励。要想成功，就要有“永不裸奔”的决心！言必有新，行必有果。

27岁时，陈安之成为了亿万富翁。同时，他也通过自己的理论让更多的人成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁。到2000年，陈安之成为继卡耐基、希尔和罗宾斯之后的又一位成功大师，也是第一位中国成功学者，被誉为“激发信心和潜力的大师”。陈安之经常提醒学生，他们不会通过听他的课和读他的书而成功，而是通过将他们在书和课上学到的思想付诸实践，从而改变他们的生活。因为，敬业才会出众。

马来西亚首富的创业故事

他既是“二王”，先有“亚洲糖王”之称，后有“酒店之王”之称，但他的事业不止于此。

他既是“二王”，先是享有“亚洲糖王”的美誉，后是“酒店王”，但他的事业不止于此。从糖、酒店、地产、航运、矿产、保险、传媒到粮油，他创造了一个庞大的商业王国和无数的奇迹。他可能是除了政治领袖之外最广为人知的马来西亚人。他是杰出的企业家，也是大马首富郭鹤年。

在2004年福布斯全球富豪榜中，郭鹤年的个人净资产为42亿美元，排名111。但在福布斯列出的东南亚40大富豪中，郭鹤年高居榜首。虽然他已经81岁了，也达到了事业的巅峰，但郭鹤年对事业的热情并没有减退，他还在奋斗。

20岁创业，垄断糖市。

郭鹤年的祖籍在中国福建福州。他的父亲郭芹于1909年来到马来西亚。他从店员做起，后来开了自己的咖啡馆。经过几年的努力，成立了以大米、大豆、糖为主的东升公司，家里也越来越富裕。

是郭的小儿子。他从莱佛士学院毕业后，帮助父亲买卖糖和大米。从65438年到0948年，郭鹤年在新加坡创办了一家专门从事船舶运输的航运公司，这成为他创业的开端。

郭鹤年能够在20多岁就开始创业，这当然与他丰富的背景有关。但个人的勇气、天赋、超强的判断力和永不停息的精神，才是他日后经商和成名的根本要素。

公司成立不久，他的父亲郭就去世了。会后，郭氏家族决定成立郭氏兄弟有限公司，并一致推选学识渊博的为公司董事长。就这样，郭鹤年在年轻的时候，接过了重担，正式成为“一家之主”。

为了进一步发展她的事业，郭鹤年专程去英国做市场调查和学习商业知识。在伦敦，他对糖业的运作进行了全面深入的调查，对糖业的贸易情况了如指掌。

回到马来西亚后，郭鹤年专注于糖业，并创办了马来西亚第一家糖厂。他抓住机遇，迅速建立了遍布马来西亚的销售网络，形成了“原料-加工-销售”的“一体化管理”体系。他成功地从政府手中租赁了大片土地，并将其培育成甘蔗种植园，大大增加了原料来源。在关注蔗糖生产的同时，郭鹤年也关注着销售市场。他做出了一个大胆的决定，在世界糖价上涨之前，在国际市场购买糖，投资糖期货交易。这一切为他赢得了丰厚的利润，也为他未来的业务拓展提供了资金保障。

到20世纪70年代，在每年国际市场上市的16万吨食糖中，郭企业集团控制了约10%。在马来西亚的食糖市场上，郭企业占了80%的份额。郭鹤年成了名副其实的“糖王”。

创造王国，打造香格里拉品牌

在制糖业挖到第一桶金后，郭鹤年并没有停下脚步。他野心勃勃，在商业上四面出击。借助世界和马来西亚经济发展的良好机遇，以及与政府和工商界相处的良好氛围，郭鹤年全面拓展了自己的业务领域。

郭鹤年投资建立了一家面粉厂，并迅速发展成为马来西亚最大的面粉加工企业。

1971年，郭鹤年与新加坡经济发展局合作建造了新加坡第一家豪华酒店——香格里拉大酒店。后来又陆续在吉隆坡、曼谷、首尔、香港、北京等大城市建设运营酒店，并在亚太地区扩张，打造香格里拉酒店品牌。到目前为止，中国已经建了近20家香格里拉酒店。

郭鹤年在其他领域也做得很好。到了1980年代，郭氏集团不仅在马来西亚拥有众多企业，而且在新加坡、泰国、中国、印度尼西亚、斐济和澳大利亚都取得了巨大的成就。

郭集团的业务极其多元化，涵盖糖业、粮食、工业、种植业、航运、矿产、房地产、国际贸易、酒店、保险、证券、建筑等行业，几乎无所不包。上世纪90年代，郭鹤年将触角伸向了媒体和影视行业。他用巨资买下了香港英文报纸《南华早报》、香港TVB等重要媒体，使自己成为“传媒大亨”。

《南洋商报》曾评论说，郭鹤年是一位“国际知名且富有”的企业家。玻璃市场种植、拉曼锡矿、联邦面粉、彩虹工业和香格里拉等郭鹤年公司的股票在新加坡和马来西亚证券交易所上市。从65438到0985，他在北京投资建设中国国际贸易中心，开始了他在中国的大规模投资。香格里拉大酒店应该是郭业界最熟悉的，也是京城最高档的写字楼、国贸大厦和嘉里中心的主要投资方。国内很多家庭耳熟能详的金龙鱼食用油也是他的产品。

郭鹤年在商业上的卓越成就使他获得了65438至0985年的马国最杰出企业家奖，奠定了他在公众心目中国际企业家的地位。

绅士和大亨向希望工程捐赠了5000万元。

除了巨大的财富，郭鹤年还拥有非凡的个人魅力。他有能力说服他的对手，而且他非常和蔼可亲。郭鹤年周围的每个人都说:“他是一个真正的绅士。”

郭鹤年不喜欢抛头露面，不喜欢抛头露面，也从不炫富。而且他生活俭朴，作风平易近人，处处体现出他地道的绅士风度，获得了朋友、下属甚至对手的一致好评。

他不追求虚名，很务实，说话简洁，做事踏实。虽然与马来西亚和新西兰多位重要人物私交深厚，但除担任马来西亚驻美大使和马来西亚旅游局主席外，他很少从政，保持低调作风。

郭鹤年不计名利的无私奉献在“马华控股”事件中得到了鲜明的体现。“马华控股”是马来西亚华侨组织马来西亚华人协会(MCA)创办的大型企业集团，股东、合作社社员、存款人多达30万人。由于管理不当，1985出现严重亏损，引起全国关注。在生死存亡之际，郭鹤年为了海外华人股东的利益，出任马华董事长。他上任后，筹集资金偿还所有债务，并努力使“马华控股”迅速崛起，渡过难关。

晚年的郭鹤年是公益事业的积极倡导者。今年6月5438+10月，郭鹤年通过旗下的嘉里粮油(中国)公司，向主管“希望工程”的中国青基会捐款5000万元。从今年开始，将连续五年为经济困难的农民工子女提供600元至900元的助学金，帮助他们完成学业。郭鹤年在给基金会的信中写道:“我常说，人生有两件事要做。第一，要努力工作，努力奋斗，安排好家庭生活。同时也要在教育上帮助一些需要的人。只有这样，社会才能和谐、稳定、进步。”

包道一直在寻找机会。

尽管已经到了当孙子的年龄，郭鹤年对事业的热情依然不减。俗话说人生70岁难得，但在郭鹤年看来，“90岁是老夫老妻，所以在81的年纪，他还不算老，就像动画片里充满活力的兔八哥一样，郭鹤年似乎有着无穷的能量，他“趁早创业，拓展业务不怕老”的创业精神广受赞誉

1992，郭鹤年宣布退役，把自己的事业交给儿子们。但事实上，他仍然拥有郭氏集团的最高决策权，尤其是在中国内地和香港的投资。在北京、香港、天津、深圳、福州等地，人们仍然可以看到郭鹤年忙碌的身影。

“企业家有使命感。赚钱当然是最重要的工作，但是当你拿到很多钱的时候，使命感就会产生。没有使命感，一个人很快就会想到退役，天天出现在高尔夫球场上。”郭鹤年说。正是基于这样的信念，他在81的年纪还在奋斗。

“做生意就像逆水行舟。你必须继续向前划，否则，当你停下来的时候，你可能会后退。所以，我们不能停下来，必须不断前进，不断寻找机会。”

郭鹤年自己的经历是对这段话的最好诠释。他以糖商起家，取得领先地位后并没有停下脚步，而是继续力争上游，最终在酒店、地产、传媒、航运等领域大展拳脚，创造了更多的业绩。他对未来仍然充满信心。(新华社供本报特稿)人生感悟祖国——“我的心分为两部分，一部分是我成长的国家，一部分是我父母成长的故乡。马来西亚是我的祖国。即使商业网络遍布全球，我仍然保留马来西亚公民的身份。”

妈妈-

“我的母亲为我今天的成就贡献良多。她是一名受过高等教育的大学生。她对儿子很严格，对我的人生影响最大。”

危机-

“危机就是机遇。一个商人必须对当前形势保持敏感和警觉。”

员工-

“员工对公司是否有归属感，与领导本人是否公平对待员工、如何支付员工薪酬密切相关。”

成功领导者的秘密-

1.拥有一批强大高效的管理者，与他们的各级员工紧密合作，为公司而战；第二，公平诚信。领导要与大家公平坦诚的交流，以礼待人，平时注重信用，这样会树立良好的信誉。一旦面临困难，你会得到贵人相助；第三，有强健的体魄和精神意志，随时为公司的未来而奋斗。