试用期工作总结

总结是对某一阶段的有关情况进行分析和研究,做出有指导意义的经验方法和结论的书面材料。可以有效的锻炼我们的语言组织能力,所以需要回去总结,写总结。那么总结应该包括哪些内容呢?以下是我为你整理的四条缓刑工作总结,仅供参考,希望对你有所帮助。

缓刑工作总结1春花夏阳秋月冬雪。这一年我依次经历了一次。但是四季的循环并不能让我感触很深,因为我来工厂是一年的试用期,这期间的工作经历才是我印象最深的。今年年初来到我们厂,在厂里做办公室文员,工作内容无非就是普通的文员工作。但就是这个平凡而普通的岗位,让我在这一年里成长了很多。而且在这个过程中,我越来越喜欢自己的岗位,越来越离不开工厂这个团结的大家庭。所以我希望试用期结束后,我能继续在工厂做文员。

其实刚来我们厂的时候,对这里的生活还是有点不适应的。因为比较偏僻,生活条件也不是那么好。工作环境整天笼罩在机器生产的隆隆声中。夏天没有空调,冬天没有暖气,封闭的空间,满屋灰尘。所以刚打开的时候有点接受不了。我甚至想买一件日用品或者吃一顿好吃的,但是我找不到地方买或者吃。但我后来觉得这正好省了我的开销。如果工作条件再艰苦,那就更难了。坚持下去,还是可以活下去的。而比我努力的人,每天都在拼命的活着。那些在车间工作的员工,不知道比我辛苦多少倍。我还在抱怨我在这里生活的艰辛,根本不值一提。所以后来我自己想通了,也就没太在意这个。反而也培养了一种吃苦耐劳的能力,我越来越坚定留在工厂的决心。我愿意留在厂里,和厂里的同事一起努力,共同为我们厂服务。

留给我的不仅仅是吃苦的欲望,还有对这个岗位的热爱和对同事的深厚感情。这个文书工作虽然很简单,但是在实践中有很多门道和学问。我必须熟悉电脑上的办公软件,这样我才能提高工作效率。我的理解能力一定要高,这样才能快速理解领导布置的任务和要求。为了处理工作中的各种问题,我必须灵活应变。等等,所以做文员没那么容易。所以这一年我掌握了很多技能,学到了很多知识。如果不回报对这份工作的真挚热爱,我想我也不会在厂里坚持下去。所以我想留下,这是一个很重要的因素。

而且在这一年里,在和同事相处的过程中,我发现他们对我很好,很关心。我很幸运在工厂里遇到了这群善良友好的同事。所以我想继续和他们一起工作,继续陪他们度过接下来的春夏秋冬。

试用期工作总结2。从炎炎夏日到凉爽的秋天,我在会宁集团度过了四个月。在公司领导和同事的支持和帮助下,我不断学习电线电缆行业的理论知识,提炼工作经验,加强思想修养,严格遵守各项规章制度,提高综合素质。同时,在这四个月里,让我知道了一句老话:隔行如隔山。

今年5月,怀着一颗坚定的心,我从江苏省回到家乡XX找工作。虽然城市经济发展到一定程度,但是各个公司的管理层缺乏质量意识。我是品控出身,质量意识很强。我看不上那些把品控当客户的公司,所以一个月内没有找到合适的工作。正在我犹豫的时候,安徽XX集团的董X联系我,通知我去面试。面试时,我惊喜地发现,X董强烈的品控意识让我没有了留下来工作的理由。经过一番面试,我顺利进入了质检部门。除了日常检测,最重要的工作是编写质检中心所有仪器设备的操作规程。

我在前公司的实验室做了两年的设备组组长。我能操作实验室近200台仪器设备,并编写了30%以上的操作程序。质检中心目前有55台仪器设备,我之前接触过的有32台,有些甚至是一模一样的。我认为这份工作很容易。显然我忽略了电线电缆行业测试仪器设备的操作。仪器本身操作不难,难的是用它来测试电线电缆。打开GB/T 9330-20xx、GB/T 3048-20xx等标准,专业术语数不胜数,让人看不懂。之后我咨询了质检部的X科长,他推荐我从基础做起——验货。

那是七八月份,连续38、39摄氏度的高温并没有让我退缩,因为在考察中我学到了电线电缆设计、生产、检验的基本知识。验货时,我主要负责测量导体的通断,确认芯数和丝带分类,测量判断导体与绝缘、屏蔽、护套之间的绝缘电阻。X科长、X主任安排老员工介绍电线电缆结构、操作内容、各工序主要事项。有时候他们两个会花时间轮流给我们的新员工解释。有了他们近十年的工作经验,我受益匪浅,感触良多。有时验货完毕,但在工作结束前,俞主任会带着我们去车间、质检中心、局放检测室,教我们各种仪器设备的使用,讲解一些专业知识和原理。之后就让我们自己操作,直到可以独立使用为止。

9月份回质检中心学习成品和来料的检验记录,参加各种测试,开始一步一步写操作规程。成品检验主要包括导体电阻率、绝缘和护套最薄点、平均厚度的测量,并记录在成品检验记录中。进货检验主要是对所有来料如铜、板材、塑料颗粒的检验,可以按照各种标准进行。同时在同事的帮助下,一步步学会了做拉力、击穿、屈曲、高低温、燃烧、局放等测试,加上之前三年的实验室工作经验,不能说进步很快,但是比别人快很多。现在我已经能够独立完成大部分的测试了。

操作规程的编写是我的主要工作内容,成品检验后就开始做了。计划年前完成质检中心所有仪器设备的操作程序。从取样到判断测试结果,每个测试我都重复了好几遍,每个测试的步骤都不丢,让操作程序通俗易懂,连新手都能一目了然。

我们公司严格按照ISO9000系列标准建立了完整有效的质量保证体系,但在某些方面还不完善,比如质检中心,为什么不建立检验流程?申请人填写检测申请表,经质检部领导审批签字后,分配到质检中心。质检中心根据检测要求进行检测,判定合格,并出具完整有效的检测报告。制度和流程明确规范后,才能杜绝不良品的制造和流出,使产品最终满足客户的需求。以每个合同号为单位,建立一套完整的设计、生产、质检档案。质量控制以数据为基础。面对强大的数据,即使面对客户的困难,我们也有信心告诉他们,我们的产品符合您的要求。

这四个月来,我学到了很多,提高了很多,工作能力稳步提升。但是我还有很多不足和缺陷,比如电线电缆行业的各种标准,需要我自己去经历,去完善,去提高。还有很多挑战和机遇等着我。我准备好了,并且相信我能胜任。在以后的工作中,我会充实每一个工作日,努力认真对待每一份工作。

试用期工作总结3我有幸于20xx年7月6日加入贵公司,非常感谢你们的领导给了我很好的合作机会。在三个多月的工作中,我对各部门主管骨干和员工的支持与配合表示高度的敬意。回顾这几个月的工作,基本可以如期完成任务。现将有关事项概述如下:

一、工作调查阶段(20xx.7.6~20xx.7.26)

1,制定明确的调研计划,认真深入各项目小区进行调研,全面了解公司运营情况,掌握各小区物业规模,了解员工现场操作标准。

2、了解公司管理制度,熟悉公司的各项制度,摸索了解公司的企业文化。

3.根据各片区管理处前台汇总的信息和各方面反馈的动态信息,基本掌握了客户满意度。

4.根据各个小区的物业规模和业主入住情况,结合反馈的财务报表,基本掌握了公司的运营情况。5.客观分析诊断公司整体经营及现状,系统完成相应的工作调研综合报告,严谨部署物业管理企业发展战略规划。

二、工作协调整合阶段(20xx.7.27~20xx.8.15)

1,根据拟定的工作调研综合报告,结合xx公司的实际情况,配合领导做好物业管理企业的品牌定位和管理模式设定,建立比较完整的组织架构。

2.在财务部xx经理的密切配合下,我们通过法定程序,将“中山市xx物业管理有限公司”变更为“中山市xx物业管理服务有限公司”,并在xx信息中大力宣传,为xx小区的规范统一管理迈出了稳健的xx步伐。

3.与行政人事部密切沟通,根据新设置的组织架构,对各岗位和人员编制进行合理调整,确保整个工作的正常运转。

4.为规范售前售后管理和服务,密切配合市场营销工作,从整体利益出发,与市场营销部* *商议制定xx华庭与xx花园前期物业管理服务协议、管理公约、装修手册,达成* *谅解。

三、工作介入阶段(20xx . 8.16-至今)

1.在前期工作中,由于公司各级领导的悉心指导和同事们的积极配合,我得以在短时间内进入正常的工作角色,有了清晰的工作思路。

按照各种计划逐步实施,总体监测和控制稳步发展。

2、将小区治安管理和环境卫生管理作为一件大事来抓,对xx华庭和xx花园的保安和保洁岗位进行了合理的分工和调整,明确了每个人的工作责任区域,制定了工作时间和标准,并监督每个区域按照量化规范的要求完成相应的具体工作。

3.与工程部沟通协调,监督完成xx华庭小区1至5号楼沥青路面工程,改善了小区清洁环境,减少了业主投诉。

4.配置了部分先进的清洗绿化机械(1清洗高压水枪、65438手推式割草机、65438背负式割草机),实行统一调配管理,提高了工作效率。

5.要求宫睿每月提供一份完整的绿化植物、草坪修剪、三栋楼维护的工作计划,发放给项目负责人进行后续监督,完成相应工作。在机械操作方面,经过严格的现场培训,指定专人操作,责任明确到人,克服了多人随意操作,机械反复修坏的现象。

6.在与采购部xx的密切沟通下,监督管理处完成了xx华庭二期的车位划分,跟进完成了地面铁栏杆工程(铁栏杆总长392m,小车位29个,摩托车车位23个),5438年6月+10月已正常进行收费。

7.根据公司决议,完成xx华庭、xx花园前期物业管理服务协议、管理公约、装修手册文本的编写、印刷、发放和实施。

8.根据主任办公室要求,完成《xx物业公司三年员工发展、居住及宿舍配置规划方案》和《xx华庭项目垃圾房建设及生活垃圾处理方案》的提供。

9.为了规范内部管理,建立了一些管理制度和工作程序,包括《小区业主证制作发放管理办法》、《客户投诉处理管理规定》、《客户投诉处理流程图》、《小区播放背景音乐管理规定》、《巡更系统使用管理规定》、《保安服务部办公室空调使用管理规定》、《装修垃圾堆放管理流程图》、《停车场管理规定》。

10.三个楼盘日常工作的“会议”、“计划总结”、“汇报”、“案例回顾”都列在了明确的议程中,并在公司制度化。这个管理办法在10正常执行。

11.10年底,三个楼盘的业主房屋档案已经统一管理,成立了物业管理公司档案管理办公室,对各类资料进行分类,建立规范的文件标识,存放和陈列清晰。

12,完成xx花园车位调整。将两栋楼前道路沿线原有的10临时车位改为租赁车位(即其他部分业主租用的车位互换),新增临时车位设置在售楼部正门右侧约15米处(即九栋楼旁),改善了小区停车混乱的现象。

13.妥善安排xx花园7号楼、8号楼(共29户,已移交业主21户)的验收、接管、移交事宜。

14.根据房产的三种收费方式(现金支付方式和委托银行转账方式),制定并实施了各种欠款催收通知文本。在9月份的欠款催收中,xx华庭和xx花园的催收效果较为显著;对xx欠款监管一年以上的8户进行清算,追回欠款1,000元。

15,全力配合公司举办的各项大型活动,妥善安排xx学校开学典礼、各社区中秋晚会等各项人力调配,确保活动正常开展。

16,密切配合公司的品牌推广工作。加入xx大家庭以来,在xx资讯发表了2篇宣传稿件,丰富了一定的版面内容。

17,每月根据财务反馈的收支报表和综合分析,密切配合公司做好成本控制,发现问题,及时跟进纠正。

18.加强员工纪律,维护正常工作秩序。据统计,9月以来,已有44人因违章受到处罚,扣款金额***625元;25元奖励1人次。

19.在物业管理公司的人员招聘和聘用方面,密切配合行政人事部的工作,严格控制面试和考核,确保人员运作的正常进行。

20.根据董事会办公室的指引和要求,组织xx业主委员会主要成员召开业务座谈会,根据业主的宝贵意见,为公司上级领导提供各种可靠的参考信息。

21,为提高营销和物业管理相关工作人员的业务水平,6月中旬5438+00对两个部门相关的业务工作进行了一次业务培训,38人参加了培训。培训结束后,他们接受了相应的测试和评估,人均得分为82分。

四。存在的问题(缺陷)

1,员工礼貌、礼仪、服务意识不够,尤其是保安队,纪律松散,各队骨干业务能力低,监管不力,形象一般。

2、××居住区绿化维护工作量与人员配备不成正比,因此,有些工作难以到位。按照1绿色化学品的正常负荷,绿化面积为3500—4000m2。目前两个绿色化学品的负荷都在120xx以上,工作量超标。建议招1人。

3.因为没有配置物业管理软件,前台很难规范操作。比如查询业主费用缴纳情况、楼宇交接收楼情况、车位管理情况、房屋租赁情况等,不够方便快捷。建议配置一套先进的物业管理软件。

4.部分员工不够积极,缺乏积极性,奖惩比例过宽。

5.没有足够重视业主的意见。有很多业主拒绝缴纳逾期费用。xx拖欠三个月以上的业主有428户,金额为153984.7元。管理人员对日常工作没有深刻的检讨,措施方法少,费用回收力度弱。

动词 (verb的缩写)下一步工作目标

1.加强内部管理,强化工作监督,建立健全各项管理制度和操作流程,确保各岗位正常运转,使整体工作处于受控状态。

2、编制系统的讲义,加强员工业务培训,突出重点,反复抓,努力提高队伍的整体素质。

3、严格按照议程要求,坚持分区检查和整改工作,抓好现场管理,稳定服务质量,提高业主满意度。

4.建立服务质量体系运行评价分析体系,推行ISO管理模式,根据常规要求制定明确的工作指标,包括小区业主投诉率、环境卫生合格率、维修及时率、设备完好率、治安事故率、收费率等,确保各板块的工作效果。

试用期工作总结4大学毕业已经整整一个月了。在一个月的时间里,我没有虚度光阴,而是积极投入到工作中。我很幸运。在这个找工作难的20xx年,我一毕业就在公司编辑部找到了自己的编辑工作。金融危机也对公司产生了很大的影响。在公司外面,招聘了很多新人,但今年很少。我是幸运儿之一。不过试用期还是要过的,过了试用期就继续在编辑部工作。

时间过得真快!转眼一个多月了。这个时候,当我需要回头总结的时候,我从心底里觉得日子过得很匆忙。以前的老师生活让我觉得很遥远,现在的编辑工作却渐渐变得顺其自然,这或许是一种幸福,也是一种我应该怀念的经历。

经过一个多月的试用期,我努力了,进步了很多,学到了很多以前没有的东西。我觉得这不仅仅是一份工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这个阶段开始,我发现我渴望的知识正在源源不断地向我走来,在这个熔炉里慢慢消化。这是经验。一个多月来,我一直在几个不同的岗位实习,一开始是做家长频道的粘贴工作,后来是做资讯频道的评论,现在是做老师频道,也有一些不同的岗位让我锻炼。非常感谢公司领导和前辈们的关心。

首先说说我在编辑部的工作经历。在编辑部工作生活了一个月,最大的感受就是工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教书,这期间我一直享受着远离父母亲人视线的自由自在的生活。虽然在学校有老师的关心和教导,但总有一种距离感,缺乏家庭特有的温暖。自从我在xxx参加工作以来,所有的领导对我这个异地新人都很好,尤其是领导。工作之余,他们经常像朋友一样和我坦诚交谈。他们不像领导一样装腔作势,还以朋友的关怀指导我们做好编辑工作,让我真切感受到了xxx人的温暖。其他大部分老同事也对我这个新人投来真诚友好的目光。在工作中,只要你需要,他们总是给予热情的指导。下班后,大家谈笑风生,不分彼此。我记得仅仅过了一个星期,编辑部的新老同事已经打成一片,给我的感觉是上下一心。正因为如此,在编辑部工作让我感受到了在愉悦中完成工作的快乐。