企业的跳手语言练习有什么意义，比如平安保险。主要想学习企业文化和形象。

很多人会说绩效考核是评价某人的工作成绩和效果。字面意思，就是！成绩就是成绩，成绩就是成绩；效果是效果和结果；审查是指实验、测试、起诉和验证；核意味着比较、检查和审查。你看过吗？意义没有错！

每个人力资源从业者或企业管理者都知道绩效管理对企业管理的好处，但真正把绩效管理运用到企业中的人很少。在网上看了一篇调查文章，调查了100个职业经理人和HR经理。答案是:80%的人认为绩效管理没有达到预期效果，都认为绩效管理是企业管理的日常工作。

其实造成这个结果的原因之一就是技校管理过程中缺乏绩效沟通？

绩效沟通不仅仅是对工作完成情况的简单验证，更是对绩效分数的讨价还价。绩效沟通的根本目的是有效管理员工执行绩效计划的过程，明确公司对员工的期望，加强管理者与被管理者之间的相互理解和信任。