工厂劳动法工资计算标准

法律解析:1，工作日加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

2.周末加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；

3.法定节假日加班工资计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3次。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。