什么是四犯四责？

一是提高政治站位，牢牢把握机构编制战略定位。二是抓工作实效，加快推进机构编制重点工作。三是瘦身与健身相结合，不断提高机构资源的使用效率。四是着力提升能力，打造优秀的组织团队。