建设精神品质的关键

修正你与人交往的方式。如果你想提高个人修养，我认为你应该做到以下六点:

首先是沉默。

少说多听。因为爱说话的人，他们失去了一种安静的美。更何况话多必失。有句话说，三思而后行。这里我想说的是，三思而后言。即使是网络这种语言交流的平台，也会让人很烦。如果你想倾诉，就对自己说，不要告诉别人，因为现在几乎没有人想听，除了她。

二是慢。

有一句格言说，你说话要慢，但行动要快。我认为，在某些情况下，你应该说话慢，但行动要慢。我已经尝到了“放慢速度”的甜头，你做事太快了。有时候，你刚做了，领导觉得没必要。而且你太热情了，一种微妙的心理，他会不太舒服，以为有什么特别的东西在里面。慢，还有一个好处，就是你可以在别人失败的基础上走一条成功的捷径。但这往往会错过很多机会。反正不是生意，不需要抢市场。关键是能力太强的人会成为嫉妒和防范的对象。

第三是隐忍。

面对不公，不要生气，不要发泄。一方面，愤怒伤害身体，另一方面，愤怒并不能解决问题。“有容忍那些不能改变的事情的胃，有改变那些可能改变的事情的勇气，有区分以上两种事情的智者。”这是一个成功的人应该具备的三种品质。既然有些事情超出了自己的能力，为什么不冷眼旁观呢？发泄不满只会让别人看剧。

第四是让。

对与错，涉及原则问题，不能让步，要由个人做决定；但是对于小事情，尽量多听听别人的意见。如果你能做到别人说的，你就不会坚持自己的观点。退一步海阔天空。而如果是按照别人的意见去做，错误就要分担。

第五是光。

看不起一切。为了名利，为了金钱，为了感情。没有它任何东西都不能生存。得失也是辩证的。如果你在这方面输了，你的心智就会得到释放，你就有机会尝试其他的选择。经济学中的机会成本在这里更合适。看的越少，心态越平静，越能体会到平凡的快乐。

六是平的。

是平凡的，是平淡的，是平衡的。有棱角的缺点是容易被别人咬到。思想存在于工作之外。一个人如果能在工作中统一思想和行动，就是有决策权的领导。有一句网络流行语:“你的思想有多远，你就滚多远。”在事业单位，你的思想只能存在于你有决定权的范围内。普通人虽然没有颜色，但往往活得最久。人要活得精彩，但首先要能活下去，不被踢出去。有工作的同学说，“对于工作，要相信唯物主义；相信生活中的理想主义。”因此，我们需要有亲密的朋友和安全的空间来表达我们的想法。在那里，我们可以展示我们的非凡。