如何准备逆向面试
如何准备求职面试？求职面试要注意一些小细节。学会理解职场中的暗示才是重中之重。以下是关于如何准备工作面试。
面试怎么准备？1简历是求职者实际情况的自然陈述，是对求职者工作经历、学历、学历、工作能力的描述。如果求职者捏造事实以获得面试甚至工作，但如果真相被未来的公司或企业发现，就会影响求职者未来的发展。
简洁，不臃肿，学会给简历“瘦身”。因为hr看简历的时间一般不会超过50秒。如果太长太细，可能会让hr觉得求职者喜欢邋遢不整洁。
要有卖点，不要抓胡子眉毛，就像畅销市场的产品一样，简历要有吸引hr注意的东西。投简历前最好仔细阅读应聘公司对该职位的岗位职责描述。要突出求职者的能力，换句话说，求职者能做什么，有什么长处，能力能给未来的公司带来什么好处。
即使求职者真的很全能，也不要列出所有的技能。这样的简历并不能很好的展现求职者在某个领域的独特优势，反而会让hr认为求职者只是一个“博爱”的人。
求职要学会面试和“逆向面试”。
在求职者看来，面试是用人单位的考核和评估，所以往往是被动的，忽略了面试的另一层含义——你也有选择和考核用人单位的权利。如何避免择业的盲目性，简化择业过程？
面试前，你不仅要做好面试的准备，还要为“逆向面试”(应聘者依次面试用人单位)做好充分的准备。一个简单的公式就是:一选二听三看四问。
一个选择:面试前，先确定最有可能符合自己意向的单位，仔细筛选设计面试时可以参考的问题。
听二:认真听招聘单位的宣传介绍，从他们对其企业形象的定位中，大致勾勒出其在社会中的地位、所具备的实力以及未来几年可能的发展前景。
第三，看:利用一切机会去招聘单位看看自己的实际情况是否和对外宣传的一致。在参观过程中，要特别注意这个地方的人与人之间的关系是否和谐。
四问:如果可能的话，以非应聘人员的身份，在面试前(或面试后)向招聘单位的一般工作人员(其他非招聘人员)询问该单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，比如待遇、福利、个人发展空间等。
面试怎么准备？1.海投网上投简历最常见的方式。
投简历有两种方式:1。将简历发送到指定的电子邮件地址。2.填写对方公司的在线申请表。招聘网站和求职社区是获取在线申请信息的好方法。网上申请，一定要投海。如果你只投资一两个你非常感兴趣的公司职位，你获得offer的机会很渺茫。
第二，演讲将展示个人魅力
宣讲会是我们了解目标公司招聘信息和公司文化的好机会。也是我们认识HR的好机会，当然，HR是宣讲中关注的焦点。能否在被人包围的HR面前展现自己，就看你的个人魅力了。有的公司会在宣讲会上收集简历，甚至直接参加笔试。所以有时间的话要多参加公司宣讲会。
第三，多参加校园招聘会。
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会的参展商通常和学校的很多专业非常契合，而且都是针对应届毕业生的。申请成功的几率很大，推荐大家多参与。对于社会招聘会来说，不仅参展商和需求岗位不同，应聘者也是良莠不齐。可能有很多学历不高，年龄很大的人跟你应聘同一个职位。对于刚步入社会的大一新生来说，你绝对不会喜欢这里。所以不建议你把时间花在参加社会招聘会上。
四、企业实习积累工作经验
很多公司都会提供实习机会，这些优秀的实习生有机会成为正式员工。对于大二大三的学生，可以利用课余时间或者寒暑假找实习。一方面可以锻炼自己的专业能力，另一方面可以增加自己的社会经验，毕业后有机会成为全职。当然，越好的公司对实习生的要求越高。就像火星一样，实习生的招聘和全职招聘是一样的筛选标准，所以求职的竞争不仅仅是大一面临的，大二大三也面临。早做准备是最好的选择。不要用成绩低的借口逃避现实。
第五，内部推荐的成功率很高。
内部推荐的成功率很高。可以通过亲友、兄弟姐妹、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这种推荐一般都是直接到最后的环节，所以你在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，一定要注意人脉的积累。也许你会想靠个人能力找工作，不想靠别人的帮助来证明自己的能力。我只能说，如果你有机会更快更直接的获得一个职位，你会有更多的时间在你的职位上实现你的价值，展现你的能力。如何选择取决于个人意愿，现实一点都不会错。
六、由一位贵人上门推荐或帮助
如果你有足够的信心和勇气，那就选择这种最直接的方式。也许你会被前台拒绝，但也许你会遇到你的贵人。除了花一点时间，你还有什么可失去的呢？成功率远高于网上申请。
七、商业竞争可以得到高层的青睐。
这其实是现在很流行的一种招聘方式，通过各种商业计划书发现有优秀商业头脑的学生。例如，在P&G精英挑战赛中，冠军可以直接获得P&G的邀请，并出国接受为期几个月的培训。非大一新生要提前做好准备，多参加会收获很多。对于学生来说，认识很多HR，通过业务竞赛展示自己的能力，赢得公司高层的青睐，将是一条非常高效的求职路径。
其实想要进入名企，不仅要知道求职攻略，更重要的是需要自己去实践。把技术练好了，放在哪里都会大放异彩。