基层减三增一是什么意思
基层减负的三减一增主要表现在:
“减形增效”促责任。基层负担太重,首先表现在工作中的“形式主义”负担,干部疲于应付。有些工作流程往往是部署会、调度会、督办、整改、再督办、再整改、考核、“回头看”...基层干部开会、整理材料、提交报表、陪同监督检查等时间精力过多。为了给基层减负,就要把上面的“形式”砍掉。同时,在考核时,要注重成绩而不是痕迹,不再“以物论功”,而是多查阅材料,让干部从一些不必要的事务中解脱出来,促进脱离实际。另一方面,干部自身也要在纷繁复杂的工作中明确目标,分清主次,抓住重点,利用有限的时间多做点事,“弹好琴”,加强学习,熟悉政策,熟练运用业务技能,少做无用功,提高工作效率,更好地履行职责。