我真的爱你，为什么陈灿·焦睿会被提升为副总裁？

电视剧《我真的爱你》正在热播。该剧讲述了三个不同身份背景的女性，面临着生育、事业和家庭的压力，走向不同的人生道路。最后，三个女人都突破了困难，实现了自己的人生价值，迎来了幸福。？在剧中，由饰演的陈获得了晋升为公司副总裁的机会。明明是赢了，却成了陈的属下。但是随着剧情的更新，职场出现了潜规则。剧中有几个明显的解释。第一，陈是单亲妈妈，公司主要产品是女性，所以说陈是副总更有说服力。其次，陈还通过产后瘦身活动结交了一些女性朋友，其中有一位身份特殊的女性也帮陈打了招呼。在这部电视剧的情节中，陈注定要打败，成为公司的副总裁。这种情况可以用陈在第二个月结束后立即复职来解释。在公司里，理查德是执行总经理，他背后有一些大股东。他们不是为了员工的福利等。，而是为了公司收益最大化，福利最小化。所以他们当务之急是找一个比较听话的副总经理。对他们来说，虽然的能力很强，她在服从上还不如陈，但对陈来说，她是一个将福利最小化的典型代表，树立了榜样。按照法律规定，员工即使休产假，也是受法律保护的。所以，产后重返工作岗位也不会那么糟糕。这种自我福利最小化正是公司所需要的。为了理查德。也是为了保住自己的总经理职位，所以把公司分成了和陈两个看不见的团队，让他们互相牵制，让李察可以最大化自己的地位。在这个职场中，哪一方处于弱势，理查德就必须偏向哪一方，也是为了维持两种力量的平衡。当陈休产假时，她的力量会变弱，而会变强。她迟早会被股东发现，并因此得到提升。因此，在这个时候，提拔陈，打压，就是对李察最大的保护。因此，理的这种职场行为是可耻的，同时，也是将矛盾转嫁到陈身上。一旦萧炎担任副总裁，她在公司将面临更多的问题。我要说的就是把放到二线位置，让陈直接面对她，这样会减轻导演的压力。在这个职场，只追求利益而不考虑员工福利的公司真的很伤脑筋。