李广益的重要事件
除了经济利益上的冲突，一些“不合时宜”的处事方式也让TEDA球员对李新村不满。最明显的就是在对古的处理上，刚刚升入一线队的古患上了脑瘤，在医院挣扎，但俱乐部却完全封锁了消息，让球员们感到心寒。此外，在清洗刘春明小集团的一系列行动中，也有李广益的影子。除了能力特别突出的郝俊民，其他很多小团体都在劫难逃。
最后，李广益对商业一无所知，这与团队的“传统”相矛盾。矛盾爆发时，直接的对立面是李广益和于根伟。李广益是个官僚，对足球和体育一窍不通。而于根伟在生意上比较傲慢，于是双方的矛盾在不经意间逐渐加深，最终导致了今天的罢工。在对外关系方面，首先，李在集团的口碑并不好，上任后与媒体发生了激烈的对抗，尤其是在海棠集训的时候。虽然最后被迫低头，但为后来的危机埋下了伏笔。
2010赛季，天津TEDA队垫底，获得联赛第二名，这也是其职业化以来的最好成绩。李广益在赛季中期的人员部署对赛季结果有很大影响。在2011赛季的备战阶段，李广益成功运作李玮峰和陈涛加盟TEDA队，被球迷视为传奇经历。他在2010赛季的正直动作也被天津球迷视为10集团出品的杰作，胜负只能留给后人评说。自李广益上任以来，他标榜以正规公司的方式运营，但实际上存在许多不规范的行为，尤其是合同危机，挤压了球员的利益。根据TEDA球员的说法，在一段时间内，俱乐部支付给球员的工资从未按时按月支付。往往是过年前几天才给队员发一年的工资。这种“付费方式”对于那些有家庭背景的老玩家来说，问题不算太大，但是对于一些年轻玩家来说，生活往往捉襟见肘，难免有怨言。而像李本建这样的球员，挂着几百万，球员很难离开，只能租借流浪。
TEDA为球员签订的“霸王合同”主要内容包括以下几个方面:第一，所有球员的合同期必须在30岁签订，这意味着年轻球员职业生涯的黄金岁月将被俱乐部完全捆绑；二、合同最低月薪820元。合同期内不能打球，每月只能拿到最低工资820元；第三，一个赛季拿到全薪必须达到90%的上座率，这对于很多球员来说是很难做到的。2009年的训练罢工远未结束。2010年的第一场雪，TEDA再次爆发了“内乱”事件。2010年6月6日上午，媒体爆料。65438+6月6日上午，俱乐部挂牌的两名球员张硕和白怡直接与总经理李广益进行了沟通。没想到，双方在没有沟通的情况下爆发了冲突，最后双方不得不不不欢而散。对于不愉快的发生，李广益无奈地解释道:“把张硕等球员列入名单的决定是主教练哈恩决定的，我们只是在工作中执行。”
关于6日上午发生的事情，球队一名工作人员介绍了当时的情况:两名球员找到李广益，说明准备退役，但李广益的态度是，作为俱乐部的资产，他还是想卖个好价钱给其他俱乐部。用一个球员的话说，“在他眼里，球员就是一堆可以卖的肉。就算洗了，也能达到最终的价值。”事实上，TEDA在新赛季将不再享受政府给予他们的许多优惠条件。
毕竟所有开发区的地位都会下降，附属于它们的其他东西的地位也会下降。这也是TEDA俱乐部经济危机的关键。之所以要早点卖掉队里的大牌球员，无非是钱在钱袋里比较安全，也减少了政策变化带来的风险。关于挑选球员，李广益只是说:“当时，哈恩经过考虑后提出了一份球员名单，张硕的名字在上面。虽然张硕后来告诉我，他没想到会是这样的结果，但这真的是哈恩的决定，我们只是在把它作为支持教练的工作来执行。”事实上，哈恩一直认可张硕的能力。当初，正是他把名不见经传的张硕提拔到了国足。师徒之间有过一次奇妙的合作经历。虽然张硕2011状态不佳，但相信哈恩会给爱情一些时间，至少他不会在第一次“瘦身”中放弃张硕。至于白易，虽然年纪大了，也有伤在身，但考虑到球队边后卫位置比较缺，哈恩不会轻易放弃这位合格的老将，除非他已经找到了合适的国内帮手。“他们招这一头大概是因为得罪了俱乐部领导。上次带头闹事的9个玩家中，有两个去年表现最差。当然，他们得摘软柿子。”
一位业内人士这样说道。去年支持球员罢赛的副总于根伟也被俱乐部赶了个空。可见TEDA消灭异己的决心。然而，在根威被架空后，TEDA俱乐部内部出现了更多问题。“高层领导要想一想，矛盾绝对不是一个谁能静下来的开销。如果不深入解决俱乐部的矛盾，以后类似的问题少不了。”团队内部人士感慨道。2010的第一场雪没能掩盖现有的矛盾。看似风平浪静，实则暗流涌动。用“不在沉默中爆发，就在沉默中死亡”来形容现在的TEDA并不过分。从“合同门”到“罢工门”，为什么天津TEDA俱乐部与球员的劳资纠纷愈演愈烈？江苏舜天俱乐部总经理张玉道认为，要建设一个规范的俱乐部，俱乐部和球员签订长期合同，保障双方利益，是一种趋势。“但签订长期合同的前提是，合同内容必须反映双方真实意愿，公平合理。”
天津TEDA俱乐部与球员的纠纷，无非是球员害怕长期合同限制自己未来的发展和“钱途”。俱乐部是雇主，球员是雇员。签劳动合同是你的愿望。很多人甚至质疑:如果俱乐部开出“霸王合同”，球员不签就完了。为什么要采取罢工训练这种极端的方式？事情没有这么简单。在国内职业足球环境下，球员与有资本的俱乐部相比完全是弱势群体，这也凸显了中超的非职业化。
又有人会质疑——难道没有法律来惩罚俱乐部的这种“霸王行为”是这样的吗？国内足坛真正有约束力的规则是足协制定的各种规定。至于劳动合同法，法律在处理俱乐部和球员的关系上很少发挥作用。据有关专家介绍，俱乐部的“方上之剑”是中国足协章程中的相关条款:“中国足协成员承诺遵守国际足联章程的规定，不会将与成员协会和俱乐部的任何纠纷提交法院。”
这样，要想理想地解决问题，只能依靠中国足协。中国足协联赛部一位官员表示:“合同问题是俱乐部内部事务，足协不方便干涉。如果有球员投诉，我们一定会和俱乐部进行有效沟通。”这种“得过且过”的态度也无助于问题的解决。
由于罢工，李广益在球迷心中的地位一落千丈，他接连受到批评。事实上，李先生为天津俱乐部做出了巨大的贡献，比如零转会费引进了于大宝和。李广益真是一位有商业头脑的经理。