消防员需要什么资质？

消防员需要高中以上学历。

报考消防员的要求:

1，热爱消防职业，遵纪守法，有奉献精神；

2.男青年18周岁至45周岁，其中，初次就业年龄不超过28周岁；

3.符合消防员体检标准和体能测试要求；

4.具有初中以上文化程度。

消防员录用国家体检标准主要包括体格检查、生理机能检查、心理测试、病史和残疾检查等四个方面。

1.体检:这项检查需要测试消防员的身高、体重、腰围、血压、视力、听力。一般来说，身高不低于165 cm，体重不低于45 kg。腰围小于90 cm，血压在140/90-90/60之间；远视和近视0.8或1.0，色觉正常；听觉是高达25分贝的标准调频声音。

2.生理功能检查:检查会检测潜伏期、呼吸功能、反射、心、肺、肝、脾、心律失常等。，且潜伏期需小于6秒；呼吸功能检查不到4.8秒；正常反射；心脏的正常听诊；肝脏触诊正常；肾脏触诊正常；心律不齐不到3秒。

3.心理测试:心理测试是消防员招录体检标准中非常重要的一部分，主要涵盖安全知识、工作与技术能力、性能与视力、应急反应等内容，用于评价消防员的心理素质。

4.病史和残疾情况的检查:检查需要对面试者的病史和残疾情况进行检查。伤残主要包括上肢、下肢、躯干、头颈、听力、视力，对其功能进行检查，确保伤残程度不会影响消防员的工作能力。

有下列情形之一的，不得申请:

1，受过刑事处罚或治安管理处罚的；涉嫌犯罪尚未查明的；有吸毒、流氓、盗窃、赌博、酗酒等不良行为记录的；

2、受执法和纪检部门审查；已被开除中国* * *党籍；被依法列为失信联合惩戒对象；

3、直系亲属或者近亲属被判处刑罚，本人或者对本人有重大影响的直系血亲或者旁系血亲被立案审查或者被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的；直系血亲或者旁系血亲对自己有重大影响的，以危害国家安全罪判处；

4.因身体原因不能参加正常运动和高强度执勤训练；在本地区招聘专职消防员的培训阶段弃岗，在消防救援队伍中因违纪被辞退或开除的；有其他不适宜从事消防工作的情形的。

综上所述，符合招录条件且表现良好的专职消防员，推荐参加国家综合消防救援队消防员招录和中国消防救援学院入学考试。招聘考试合格者，根据其担任政府专职消防员的工作年限，给予相应的职级和工资等级。

法律依据:

《中华人民共和国消防法》第九条

消防员招聘按照宣传动员、组织报名、资格审查、体检、政审、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示和录用的程序组织实施。具体顺序可根据招聘工作的需要进行调整。

(1)宣传动员。统一发布消防员招聘公告，通过网络、报纸、电视等广泛开展政策咨询和宣传动员。

(二)组织报名。一般采用网上报名。招聘对象在规定时间内登录网络招聘平台录入报名信息。

(3)资格审查。对报名信息进行网上初审，对证件原件进行现场审核。

(4)体检。体检在市级以上定点综合医院进行，标准参照《应征公民(地面人员)体检标准》执行。

新兵对体检结果有疑问的，经省消防员招募机构同意，可以进行复检，体检结果以复检结论为准。服用药物或其他治疗方法可影响检查结果的项目不再复检。

(5)政治考核。参照征兵政治考核要求，严格按照规定程序对新兵的政治面貌、宗教信仰、政治言行进行考核。有《征兵政治考核规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不予通过。同时，对家庭成员和主要社会关系成员的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、实际表现、奖惩情况、政治状况等进行全面核对和了解，审核人事档案。

(6)体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察新兵的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧性；岗位适应性测试主要考察被招募对象的协调能力、空间位置知觉和对高空、黑暗环境的心理适应能力。

体能测试和岗位适应性测试的项目和标准由应急管理部制定。

(7)心理测试和面试。心理测试主要考察被招募对象的心理承受能力和自我调节能力；面试主要考察招聘对象的体型、gfd、语言表达、沟通能力等内容。

(8)宣传。根据招聘对象的政治考核、体检、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试情况，择优提出拟聘用人选名单，公示时间不少于5个工作日。

(9)就业。公示期满，根据公示情况确定从业人员名单。没有问题或者反映的问题不会影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；有严重问题且有证据的，不予录用；如举报存在严重问题，但一时难以核实，则暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。