领导要辞退你的前兆是什么？

1.工作任务逐渐减少:领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者把你的工作分配给别人，这可能是他们在考虑解雇你的信号之一。

2.因工作表现被批评:领导可能开始批评你的工作表现，甚至批评你的每一个细节，这可能是他们正准备解雇你。

3.接受不公平的待遇:领导可能会分配或强制执行比别人更差或不公平的任务，或者拒绝给你工作机会或培训机会，这可能是他们试图向你施压让你离开的信号之一。

4.忽视你的意见和建议:领导可能开始忽视你的意见和建议，停止与你沟通或让你参与重要决策，这可能是他们试图将你排除在公司之外的信号之一。

5.接受负面反馈:领导可能会开始给你负面反馈，不给你继续改进的机会。这可能是他们想传达给你的信号之一，公司不欢迎你。

总之，这些信号并不一定意味着你一定要被解雇，但如果你发现自己处于这种情况，你最好及时与领导沟通，努力提高自己的工作绩效，以防止更严重的后果。