如何做好机关单位工作

1.让领导做选择题，而不是在体制内填空。当你要安排具体事务的时候，不要把问题丢回给领导。你准备两个计划。让领导选择，接下来的工作会更有方向性。2.要经常请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位的一个同事未经领导批准就去办公室，直接盖了公章，直接被通报批评处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。3.领导安排的一些未定事项，不妨等一等。印象最深的是，在工作中，岛上安排我做活动实施方案。由于参与人员久久不能确定，方案一改再改。换完之后我就给了他，然后继续带回来换。我把终稿拿给他的时候，中间已经改了十几遍了，可以等一会儿，领导那边沟通协调，然后我们敲定。别急，先打印出来。和同事保持敬而远之的距离对双方都有好处。在工作中，我们不需要和同事有太密切的交流。不同年龄的人，思考和考虑事情的角度不同，不合适的圈子不需要强行融入。这些老同志保持着尊重的态度，但他们的意见不需要完全接受。没必要提出异议，因为没必要。5.没必要在体制内挖肺，纯粹的工作关系会更好。和体制内的同事交流时，难免会聊到工作上的事情，没必要把自己的想法表达出来，因为大部分人只会以自己为中心，因为你的想法太主观了，别人只会拿来做参考。6.和同事相处有两面性，不要总看到对方不好的一面。我以为有个同事印象不好，有些人缘领域可能天生就不搭。但是有一次我加班，为了让我早点下班，剩下的工作都是悄悄完成的，当时就觉得特别感动。所以，判断一个人不能只凭自己的感觉，别人也有自己的闪光点。发现别人的优点和长处，而不是直接给别人贴标签。7.感激那些在你最困难的时候帮助过你的人，记得在你最需要的时候帮助你。记得刚到办公室的时候，我很为难，因为我什么都不懂，甚至不知道便利贴是什么。当时一起上岸公考的小伙伴一遍又一遍的教我如何排版公文，如何发通知开会，知道工作业务上需要帮助的时候我也会尽力帮助他。工作中互相支持，可以大大提高工作效率。8.工作做不完，但是你可以确定今天要完成什么。很多工作不是定量的，而是随机的，有时效性的。所以，没必要担心那么多事情做不了。工作要一个一个做。把每天要做的事情安排好，只专注于解决当天的事情，会避免更大的焦虑。9.不要在领导面前抱怨你的工作，因为抱怨完了你还会继续工作。而且不会减少你的工作量，反而会认为你是一个只知道抱怨的人。来上班就好好工作。抱怨解决不了问题，只会让你在工作中更加情绪化。即使有一些好的领导方式，你的工作心情和态度也不会指点迷津。10.遇到自己解决不了的问题，一定要及时反馈给领导协调。而不是一个人承担所有的负担，没有人会看到你扛下去，因为你能力有限，很多时候，你自己解决不了问题。所以把球传给领导，记得我同事之前说过的一句话，领导很形象。他不负责具体工作，而是负责协调。对，让领导发挥它的功能价值就完了。11.你的善良要有锋芒，要学会及时拒绝。不必过分迎合，但也要有自己的原则。善良是我们的初衷，是我们工作的初心，但如果不是我们的工作，就要说清楚，而不是别人安排的。记得刚进体制的时候，有个同事让我帮他。结果我上班在帮他，晚上加班，做自己的事。那段时间，我真的累到爆炸了。如果以后有什么事情，需要我安排的话，让他先找我的直属领导，交给领导，领导会解决的。12.身体第一，其他都是零。一定要注意自己的身体。工作狂现在不是一个积极的词。只有照顾好自己的身体，才会有工作的核心力量和做好工作的保证。尤其是乡镇的小伙伴，会比较辛苦，但同时也别忘了保重身体。13.及时汇报工作进度，保持工作节奏不出错。有的小伙伴带领一个门派的工作室直接完成一个成果内容，中间不汇报进度，这样当最后的成果出了问题，一切都要推倒重来，所以汇报工作进度可以及时查漏补缺或者进行调整，这样会减少一些繁重修改的工作量。14.这项工作我们没有居功，但我们也积累了宝贵的经验。15.坚强才是硬道理，任何所谓可靠的关系，关键时候都可能动摇。16.如果你有跳出自己单位的想法，你需要坚持不懈的默默努力。17.做不到的事不要提前承诺，说话做事要机智。18.不要冲动，也许偶尔。23.凡事尽力就好，不要强求完美。如果把每件事都做到极致，结果就是无休止的加班，完成一件事。还有很多东西等着你继续完善。他根据事情的轻重缓急，安排自己的工作节奏。他不是一刀切，态度一致。面对不同的事情，只会给自己增加更多的压力。24.领导安排好事情之后要的不是意见建议，或者个人想法，而是落实。25.及时和领导沟通很重要，尤其是很多工作的来龙去脉。只有说清楚了，领导向上一级领导汇报时才不会出错。