快递员五险一金现状如何？

目前社保覆盖直营快递企业员工，绝大多数加盟快递企业的员工，占63%，没有保险。加盟的快递公司基本没有为员工缴纳公积金。一些缴纳了公积金的直营快递公司，普遍缴费基数较低，一般在100元到240元之间。《人民日报》文章称，1万快递从业人员中，90%没有劳动合同、五险一金等基本保障。

国家邮政局特邀监察员郑冬萍认为，快递员不仅加班时间长、户外工作时间长、每天路上交通风险大，还面临劳动保护缺失、人身权益受侵害等诸多尴尬:

一是劳动合同签订率低。如果不签合同，企业可以随时终止用工，同时也免除了很多责任和负担，无疑快递员的权益会受到侵害。

二是社保待遇低。因为不交社保是潜规则，快递员除了计件工资，更不用说享受高温补贴、雾霾津贴、防寒户外装备，很难享受医保、社保等合法待遇。

三是劳动合同和工伤保险缺失，工伤认定困难。作为快递员等从业者，也要学会保护自己，依法维权。