成都新东方陈欣计划管培生项目怎么样？

1.单身假期，只有周一。我加入hr的时候说的是双休。后面业务部门hr说的都是屁话。当然，他们可以有双假，因为他们不是生产部门。免费加班这个国家基本都是这样，没什么意外的。

2.部门负责人直接说:“hr可能更喜欢用轮岗之类的高端词，但说白了就是销售。去年这里的三个管理学学生基本都走了，这也是我不想耽误你们时间的原因。反正就算过了培训期，如果没有新校区，要么离开，要么继续做电话营销。”给人感觉这个管培生项目是人力资源部心血来潮搞的。系主任还是不错的，没有给我们画饼。

3.好的公司有好的导师制，但是我感觉根本没有培训。hr会告诉你这里有多好，前景如何。

4.辞职工资退一半，因为合同上写着“培训费”，虽然几乎没有培训。

5.最恶心的是hr主管真的。下面节选他的金句，“因为你是管培生，我们希望你以后能管人。我会教你如何赶走无能的人(你不喜欢的人)，如何谈判。以后会有正当理由辞退员工，所以要为公司减少损失。”其实我当时心里想，我怎么知道你不会用这些侮辱来对付我们？下一个是谁？