妇产科护士个人工作总结:五篇
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妇产科护士个人工作总结(1)
转眼间，一年过去了。在这短短的一年里，我学到了很多，收获了很多。在部门领导和同事的支持和帮助下，我也成长了很多，为人处事也变得更加得体。我不会像以前那么慌张了，但是我的理论和技术水平也有了很大的提高。这一年过得很充实，很有意义。在学习上，我一直严格要求自己，勤奋好学，基本掌握了一些专业知识和操作技能，熟练掌握了专业知识和操作。除了学习专业知识，我还注重各方面知识的拓展，广泛涉猎其他学科，提高了自己的文化素养。工作中积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，三查七对制度，发现问题及时汇报，及时解决。工作中能做到理论联系实际，有不懂的问题及时请教护士长和资深老师，努力提高自己的专业水平，对待患者文明礼貌服务，做到举止文明，为人和善，急患者之所急，想患者之所想。积极与患者沟通，及时了解患者的心理动态，让患者接受更好的治疗。
上半年护理部组织全院护士技术操作考核，给我压力很大。护士长组织我们每天抽时间练习，有专门的老师指导和考核。只要有时间，就开始操作，同样的动作重复几十次。有时候真的觉得很累，想过放弃，但是看到同事们认真练习，我也下定决心好好练习。等级评定是今年全院的一件大事。全院的工作人员都在全力以赴做这件事，整理材料，补材料。我们部门也不例外。齐新所有的全科医生都在准备评估。这个部门必须整理这些信息。为了不耽误部门的工作，同事上完夜班经常不回家，但大家都毫无怨言。大家看到整理好的资料准备好了医院的评估和检查，都很开心。听说等级评定的专家要来我们部门，大家都很紧张，怕出差错，影响评定结果。部门领导安慰大家，不要紧张，照常按规则操作。第二天，大家都兴奋地等着专家来我们科室检查指导。专家来了，我们部门工作人员热情接待，主任做了精彩的报告。当得知我们部门没有检查出大问题时，大家心里的一块石头都落了地。
回想这一年的经历，很多事情都历历在目。我忘不了大家一起努力，一起出谋划策，一起欢笑，一起难过。这些将是我未来生活中最宝贵的财富。
当然，我还有一些不足需要改进。比如在学习上，有时候会有浮躁的情绪，觉得要学的东西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的时候，无法冷静处理。在工作中，有时会出现标准低的现象。虽然我基本能履行自己的职责和义务，但是我的主动性还需要进一步提高，这也是我以后需要改进和提高的地方。在过去的一年里，感谢领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多进步和改进，但也有一些不足；展望未来，我们应该发扬自己的优点，克服自己的缺点。为医院的美好明天贡献一份力量！
妇产科护士个人工作总结(二)
日月交替，岁月如歌。我们的工作已经走过了_ _ _年。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以质量为中心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善科室工作流程，精细化管理，认真落实各项工作制度，护理质量逐步提高。兹总结如下:
一是加强病房管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环境。
今年，我科加强了病房管理，注重早晚护理，做到床单平整、无褶皱，确保床单、被褥无血迹、无污渍，随脏随换，制定了每周一换床单制度，确保每个患者的床单元平整、干净、舒适；做到“三缺”和“六净”；并坚持为产妇清洗外阴，直到出院，确保病人干净无污染。
二、随着今年我院优质护理服务的开展，结合我科实际情况，我们从以下几个方面制定了优质护理措施。
(1)转变服务观念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作是服务工作。要更新观念，做好服务。在服务中，不仅要使用文明的语言，还要有热情的语言和亲切的表情。因此，在实际工作中，我们不仅称呼妇科患者为“阿姨”、“婆婆”，而且对产科患者也使用“亲爱的”作为尊称。
(2)改变组织结构。自今年_ _起，责任护理在科室实施。病房分为_ _和_ _两个责任区，分别有两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全程全方位护理，确保责任护士到位、责任到人，极大地改变了以往功能护理的局限性。今年的责任护士是:洪英和李莉。他们在岗位上尽力为患者提供优质服务，参与一些管理工作，提高了综合素质，也得到了部分患者家属的好评！
(3)改变调度方式。为适应中午频繁的手术交接，减轻中午护理工作压力，将原来一名护士上午8点到下午4点的模式改为两名责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，不仅护士可以接受，而且保证了护理安全。
第三，加强护士继续教育，培养专科护理人才。
今年年初我们做了这个专业的人才培养计划，包括课内学习和校外学习参加培训班，都已经完成了培养计划。科室内学习是利用每天的晨会，对基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术进行强化培训，不断提高科室护士的专业知识水平。今年出去培训了一个产科的专科护士，已经可以独立工作了。
此外，还有一对一的护理老师供新护士尽快适应工作岗位，积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许他们通过多种形式自学，提高学历。今年，两名护士获得了大学学位，护士长获得了主管护士的头衔。
第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。
(一)严格床边交接班，坚持每天夜班对所有住院患者进行诊断、治疗和操作，使早班更加细致、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存在的问题并及时纠正，确保患者安全。
(2)完善护理检查制度。针对我科医嘱不定期停止的情况，特别设计了双人双班查查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，晚上与助产士再次查对医嘱，避免了漏检和重复执行的现象。
5.我们部门有许多年轻的护士。为了让他们更加自信，我们在科室倡导好学进取的理念，积极参加医院组织的各种活动。
比如_ _操作大赛和知识竞赛，我的科目_ _，_ _，_ _，等等。，都积极参加了这些活动，并在知识竞赛中获得了三等奖。这些活动的参与，不仅让他们在活动中快乐，也让他们在活动中成长！同时我们科室的护士被评为“优秀护士”！
第六，规范护理文书的书写，减轻护士的书写压力。
我科根据专科特点采用表格化护理文书，大大减少了护士记录的时间。让护士有更多的时间为患者提供直接的护理服务。
七、创新服务形式，让患者切实感受到我们的关心和照顾。
为了提高我科的优质护理服务，特制定了一些新的服务措施，让患者切实感受到我们的医疗服务，品味到我们的品质，如:
(1)给刚做完人流手术的患者送一杯热奶粉；
(2)给产妇送一杯红糖水；
(3)设计和缝制产妇和病人的裙子；
(4)产科服务中，也借鉴责任护理的模式，采用一对一助产模式，让孕妇得到整体服务。并建立孕妇QQ群，每天指派专人值班，及时解答孕妇提出的问题。
(5)专门向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。
(6)在新生儿护理中，不仅严格执行母婴同室，而且完成每日洗澡，住院期间助产士亲自给新生儿喂奶、换尿布。
(7)加强出院后随访，及时了解患者、产妇、新生儿出院后遇到的护理问题，进行电话咨询，特殊问题及时来院检查。今年对* *人进行了电话随访，得到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房管理，积极控制医院感染。
严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急危重症急救流程和应急预案，在急救车辆中增加产科急诊专用药品，落实各项消毒隔离制度，加强各项感染监测，完善产房质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中存在的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科工作的指标如下:
全年有100%的助产士早接触早吸吮，100%的母婴同房。围产儿死亡率为0%，工作人员母乳喂养技能合格率为100%，活产新生儿死亡率为0，产后母乳喂养教育率为100%。
九、建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳多得。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在不少不足:优质护理服务内容有待深化，服务形式有待创新；年轻护士仍需学习基础理论知识和专科护理知识，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展而不懈努力。
妇产科护士个人工作总结(三)
转眼间，一年过去了。在这短短的一年里，我学到了很多，收获了很多。在部门领导和同事的支持和帮助下，我也成长了很多，为人处事也变得更加得体。我不会像以前那么慌张了，但是我的理论和技术水平也有了很大的提高。这一年过得很充实，很有意义。在学习上，我一直严格要求自己，勤奋好学，基本掌握了一些专业知识和操作技能，熟练掌握了专业知识和操作。除了学习专业知识，我还注重各方面知识的拓展，广泛涉猎其他学科，提高了自己的文化素养。
工作中积极配合领导和同事，正确执行医嘱和各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，三查七对制度，发现问题及时汇报，及时解决。工作中能做到理论联系实际，有不懂的问题及时请教护士长和资深老师，努力提高自己的专业水平，对待患者文明礼貌服务，做到举止文明，为人和善，急患者之所急，想患者之所想。积极与患者沟通，及时了解患者的心理动态，让患者接受更好的治疗。上半年护理部组织全院护士技术操作考核，给我压力很大。护士长组织我们每天抽时间练习，有专门的老师指导和考核。只要有时间，就开始操作，同样的动作重复几十次。有时候真的觉得很累，想过放弃，但是看到同事们认真练习，我也下定决心好好练习。等级评定是今年全院的一件大事。全院的工作人员都在全力以赴做这件事，整理材料，补材料。我们部门也不例外。齐新所有的全科医生都在准备评估。这个部门必须整理这些信息。为了不耽误部门的工作，同事们经常下夜班不回家，他们在部门里整理资料，但是大家都没有怨言。大家看到整理好的资料准备好了医院的评估和检查，都很开心。听说等级评定的专家要来我们部门，大家都很紧张，怕出差错，影响评定结果。部门领导安慰大家，不要紧张，照常按规则操作。第二天，大家都兴奋地等着专家来我们科室检查指导。专家来了，我们部门工作人员热情接待，主任做了精彩的报告。当得知我们部门没有检查出大问题时，大家心里的一块石头都落了地。
回想这一年的经历，很多事情都历历在目。我忘不了大家一起努力，一起出谋划策，一起欢笑，一起难过。这些将是我未来生活中最宝贵的财富。
当然，我还有一些不足需要改进。比如在学习上，有时候会有浮躁的情绪，觉得要学的东西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的时候，无法冷静处理。在工作中，有时会出现标准低的现象。虽然我基本能履行自己的职责和义务，但是我的主动性还需要进一步提高，这也是我以后需要改进和提高的地方。在过去的一年里，感谢领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多进步和改进，但也有一些不足；展望未来，我们应该发扬自己的优点，克服自己的缺点。为医院的美好明天贡献一份力量！
妇产科护士个人工作总结(四)
春花秋果，寒暑交流，我们将迎来又一个春天。通过一年的努力，妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，* * *共收治妇产科住院患者约1346人，其中手术约614台(含妇产科手术)，迎来新生儿约627人(含手术和自然分娩)，为医院创造了180多万的效益。虽然工作很繁重，但没有一个人喊苦喊累，依然坚守岗位。20__的护理工作总结如下，其经验教训将指导我们今后的思考，带领全体护理人员努力提高护理工作水平。
一是坚持以法律为准绳，依法执业，提升信托工作。
在医疗纠纷增多的今天，护理人员的心理和社会压力也逐渐增大。但作为管理者，有责任依法正确执业，严格考核刚取得职业资格的护士，跟班，不允许自己倒班，既保证了护理质量，又保证了患者权益，保证了护理队伍的素质和质量。今年新招聘的两个护士都是考取了职业执照的，保证了救治病人的流程。
第二，坚持医院标准，提升管理。
各种会议如期按时召开，通过规范化管理，我真正明白了该做什么，该怎么做。例会每月举行一次。中层庭院每周例会每月一次；每月检查总结一次护理工作；质量控制会议每月召开一次；满意度调查科室每月一次，护理组织每月查房一次，业务学习每月至少一次，护理理论考试每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度一次，均达到规范要求的标准。也确实通过这些活动，护理问题得到了及时发现和整改，使各项护理工作逐步规范化、标准化，护理质量有了很大提高。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，完善服务。
所有的护理人员逐渐努力为病人提供更好的服务，让病人从心底感到满意。一年来，科室护理人员以患者为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费赠送一碗甜酒和鸡蛋，资助农民工100元评估身份证，使患者满意度始终保持在90%以上，护理纠纷为零。
四、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量。
以质量求发展是众所周知的道理。要认真实行两级网络管理，职责明确，分工明确。要坚持每周、每月自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会中要随时询问有关“三基”理论的问题，特别是要及时查看护理记录，对不规范的要及时反馈，逐月提高护理记录质量。发现问题及时提出并纠正，防止问题再次发生。一年中的问题主要包括以下几个方面:
1.护理管理者的专业和管理水平有待提高，管理创新意识不佳。
2.护士的进取精神没有被充分调动起来，往往是被动地去做。
3.科研是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员的整体工作能力有待提高。
妇产科护士个人工作总结(五)
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
这个部门的员工都很年轻，缺乏工作经验和专业知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作、查房程序和交接制度入手，做好晨间护理和交接沟通平台、细致的专科健康知识教育和人性化沟通，提高患者满意度。核心系统今年考核，每周一次，工作流程标准化。，服务质量，从改善工作细节入手:1。改进检查，变传统的称呼病人的床号和姓名为询问病人姓名，让病人回答并检查错误的性质；2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，将爽身粉润滑改为皂液润滑，用于备皮、工作、备皮；3.推广家属使用陪护椅，只是象征着对患者收取使用费；4.护士在沟通本中沟通，包括日常工作质量控制的内容，会议内容，交接注意事项。每节课都要开个会，沟通周期长、改进的弊端，持续质量改进的目的。5.加入都市宝贝影楼，免费拍摄新生婴儿的出生照，把新生婴儿的喜悦留给患者全家，这是特别的。
第二，抓制度，分工，防止工作漏洞。
将工作细化，分工明确，文书书写由责任护士、质量检查员三人组成，建立三级质控模式，控制书写错误、书写不规范、书写质量。下班讨论，抢救药物，实习生讲课，学习都是对人负责。大家什么都管，大家的部门什么都管，成就了大家的性。
第三，产房管理，布局改造。
产房管理，打印常见产科急诊抢救流程，张贴于产房内壁，强化操作流程，腕带识别系统，新生儿佩戴腕带，产房交接流程及监督实施，孕产妇及新生儿安全管理，疫苗报告及核对流程，疫苗管理。、管理年度验收标准、产房改善、消毒用品配置、产房、隔离产房、隔离产房位置，按标准要求。
第四，苦练，严把质量关。
护理人员年轻化，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，对常见操作项目逐一考核，尤其是医疗操作项目，制定操作标准，全员培训，在操作考核中完善操作流程。运营技术和服务质量。
5.开拓创新，学习，教育，教学。
充实专科知识，派助产士到北京学习，护士长到天津、杭州进修，引进新观念、新技术，提高工作、技术，促进科室学习氛围，每月学习两次，学习中医护理技术项目，学习中医理论，督导全科护士教育任务，学习专科知识。今年有大量的实习生。为了提高教学质量，制定了详细的教学计划和教师的教学计划，每批学生都有两次专业知识，从而成功地教了一整年。
一年的努力并不完美，总有相同与失落，充实与惆怅齐头并进，不安于现状才是进步的开始，又是一年的开始，我们将努力起航，重新奋斗。
妇产科护士个人工作五篇:
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