提质增效的意义
提质增效是改进工作作风、提高工作能力、提高工作质量、提升工作效率的新要求，包含以人为本、加强作风教育、增强执行力、协调能力、创新能力等内容。是省局坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针，是推动全省质监系统发展的重要指标。深入开展学习实践活动提质增效，就是要紧密结合工作实际，认真学习深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统的纪律作风、素质能力、工作质量和工作效率得到显著提升。
问题二:如何理解新常态:新常态的核心是提质增效。人民日报14评论员文章:主动适应经济发展新常态――二、贯彻落实中央经济工作会议精神，主动适应经济发展新常态，是中央经济工作会议提出的总体要求，对于准确把握发展大势，做好明年经济工作具有重要意义。经济发展进入新常态，这是中央作出的重大战略判断。今年以来，我国经济呈现速度变化、结构优化、动力转换三大特征，这是经济发展阶段性特征的必然反映，不以人的意志为转移。认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，也是做好经济工作的基本前提。新常态给经济运行带来新特点、新规律、新要求。只有主动适应、科学把握、积极作为，才能抓住机遇，推动经济发展提质增效升级。另一方面，如果消极应对，甚至逆势而为，就可能错失良机，付出代价。主动适应新常态，必须认清大势，顺势而为。新常态下，“三期”叠加，经济发展速度必然下降，但不会无限下降；结构调整是痛苦的，但却是必经的一关；政策前的消化是必要的，但可以通过有效的引导减缓各种风险的冲击。当前，我国经济增速由高速转向中高速，增长结构由低端转向高端，发展动力由传统增长点转向新增长点。我们应该历史地、辩证地看待这些阶段性特征和趋势性变化。发展速度有升有降很正常。只要波动在合理的范围内，就要保持平常心，不要大惊小怪，做到观念适应、认识正确、方法正确、工作有效。主动适应新常态，必须坚持发展，因势利导。新常态，新阶段，发展依然是第一要务。新常态没有改变我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断，而是改变了重要战略机遇期的内涵和条件；它没有改变中国整体经济发展的基本面，只是改变了经济发展方式和经济结构。虽然增速放缓，但发展机会还是很多的。中国经济韧性好、潜力足、回旋余地大，为明年和今后一个时期经济持续健康发展提供了有利条件。我们应该在新常态下利用好新机遇，培育新增长点，致力于发展。主动适应新常态，就要主动作为，顺势而为。新常态是发展水平的飞跃，中国经济正在向分工更复杂、结构更合理的高级阶段演进。新常态下的发展，必须是以充分就业、效率提升、结构优化为支撑的有质量、有效益、可持续的发展。发展阶段的转变，意味着经济领域“破”与“立”的转变。能否适应新常态，取决于深化改革和结构调整的力度。必须依靠推进改革和结构调整，不断提高经济发展质量和效益，增强加快转变方式的自觉性和主动性，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，努力在减速的同时提高质量，推动经济发展迈向中高端水平。明年的经济工作任务艰巨繁重。要把思想和行动统一到中央的认识和判断上来，主动适应新常态，积极挖掘新动力，努力打造促进经济社会平稳健康发展的新亮点。
问题三:提速对标、提质增效的管理理念，谈谈应该做好哪些工作。对标管理要强化五个工作时间:2011-07-18作者:赵红点击次数:248年7月，集团下发《关于开展行业对标提质增效的安排意见》，对对标管理中的活动进行了安排和部署。某公司根据集团要求，召开专题会议，成立领导小组，制定工作方案，对指标进行讨论，在公司内部系统全面地开展对标管理工作，初步确定了各项要素的指标和基准值。目前，这项工作正处于分析阶段。在对标活动进入整改落实阶段之前，我个人建议公司针对对标管理加强以下五个方面的工作:一是进一步统一认识，营造氛围。标杆管理是一项所有员工都参与的工作。要充分认识集团开展提高行业对标质量和效益活动的意义，充分认识对标管理的长期性、综合性和艰巨性，利用网站、报纸等载体进行宣传，及时发布对标管理信息，让员工了解对标的要求和目的，认识到对标管理是提高公司业绩和自身素质的有效途径，进一步营造企业要发展、对标是动力的氛围。二是加强对标过程的管理，以取得实效。目标的目的不是简单的数据对比，而是通过指标对比，看到公司建设、生产、管理中的差距和薄弱环节，挖掘隐藏在指标背后的本质原因，分析研究存在的问题，及时制定措施，狠抓落实。公司将及时召开分析会，定期检查工作成果，不断纠正总结，达到查错改弊、持续改进、不断超越的目标。第三，在做好内部对标的同时，积极开展与同行业公司的对标工作。公司作为施工企业，要和国内同行业进行比较，找出差距。重点关注大致相当于公司规模的企业的指标，找出基准值，建立基准指标体系。根据目标要求，全面对标建设管理水平、创新能力、资产质量和发展能力。重点关注总资产收益率、总资产收益率、营业利润率、盈余现金保障倍数、成本利用率、资金回报率、应收账款周转率、营业增长率等指标，全面提升企业管理水平和竞争实力，促进公司可持续发展。四是加强对标管理长效机制建设。认真总结对标工作，不断完善对标管理制度，将对标结果与企业年度目标任务和开展的“双创”工作相结合。下一步将进一步收集、整理和分析对标数据，为年报中对标要素和指标的评价分析做准备。通过对标，进一步完善公司激励约束机制，将对标管理纳入成本核算和绩效考核机制，将对标管理指标作为经营管理活动分析的重要内容，动态把握，及时采取有效措施。五是全面加强企业管理，特别是对标管理，确保完成全年各项工作目标。施工企业季节性强，要抓住施工季节，精心管理，科学施工。今后，我们将努力确保在建重点建设项目的质量、数量和进度，同时实现精细化、规范化管理，运用对标管理降本增效，加强管控，使所有关键因素和指标可控，确保完成公司年度经营目标。
问题4:如何提质增效，提高工作质量，需要做到以下几点:
一、保持最好的工作* * *也可以说是工作的意愿，就是想不想做，是想做的又好又快，是积极主动还是兢兢业业，是敷衍了事还是拖拖拉拉。两种完全不同的心态，使得工作效率的具体表现大相径庭，于是工作* * *就成了提高工作效率的第一要务，也就是说，提高和保持工作* * *就是提高工作质量。
二、科学工作计划的实施采用计划管理，每项工作都要认真分析，正确量化。结合实际情况、历史情况、行业情况、工作情况等。，应制定科学合理的工作计划，并根据工作计划认真实施。对于工作计划执行过程中的突然变化，要及时进行正确的修正。实施科学的工作计划是提高工作质量的保证。
第三，“工欲善其事，必先利其器”。选择一个好的工具可以事半功倍。比如骑摩托车比骑自行车效率高，开汽车比骑摩托车效率高，选择电子邮件比寄信效率高好几倍。现在是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷。甚至每一个新工具的出现都是对旧工具的一次革命，对提高工作效率有很大的帮助。
第四，对工作进行分类，把重要的和紧急的工作、重要的和紧急的工作、紧急的和不重要的工作分开，按照计划、有步骤地只做当时必须做的工作，这样才不会喧宾夺主，影响正常工作的进度，保证有效工作质量的提高。
动词 （verb的缩写）养成良好的工作习惯我们平时要养成良好的工作习惯，按计划工作，按程序操作，服从命令，协调好工作，维护好工具设备，勤学好问，善于总结提高，从实例中学习？诸如此类的工作习惯可以提高工作质量。
6.学会放松和休息。记得有人说过:不休息就不工作。其实是有道理的。只有休息好了，才能精神饱满，精力充沛，才能以最佳状态投入工作。目前我们很多人都面临着来自企业、社会、家庭等各方面的压力，这必然会影响工作效率。所以要学会放松，让自己从压力中解脱出来，这样才能以轻松的心情积极工作。所以放松和休息是为了保证员工的最佳工作状态，只有在最佳的工作状态下才能提高工作质量。
问题5:管理在提质增效中能起到什么作用？问题有点大面广，能不能再精确一点？提质增效是需要通过运营来实现的。
问题6:你对提质增效、降耗降费有什么意见和建议？为确保公司党委提出的“节支降耗、挖潜增效”取得实效，我工区党支部加强宣传，使员工牢固树立“努力工作、勤俭办矿”的思想意识，立足本职，严格管理，节支降耗，从日常生产生活做起，从细节做起，细化各项措施。
一、加强宣传，强化员工节能降耗意识。充分利用员工班前会时间，大力宣传挖潜增效任务，明确节能降耗的目的和意义，增强员工的节俭意识、危机奉献意识和全局责任感，激励员工争做节能先锋。灌输“凡事精打细算，理财人人管”和“节约等于收益”的理念；
二是在生产性物资的使用上，努力降低各种费用，将物资消耗分解到各个班组，严格考核各项成本指标的完成情况，实现内部市场化运作。根据生产需要计划物料，做到“计划有依据、消耗有定额、考核有针对性、回收有比例、再利用有安排”，努力减少生产过程中的损耗；
第三，加强管理，最大限度降低生产成本，严格控制施工质量。鼓励工人以旧料换新料和区队回收旧料，自己加工，修复后重新投入使用，既给工区省钱，又增加个人收入；第四，严格启动，加强过程控制，认真考核，细化指标，兑现奖惩，将节约和超额与收入挂钩，从而增强员工的节约意识，有效避免浪费；第五，群策群力，鼓励员工为“节流降耗、挖潜增效”工作积极建言献策、献计献策、展示成果，让节约成为一种习惯，让节约成为一种生活方式，把节俭落实到工作的每一个细节。
作为集团的管理者，我更加深刻地认识到自己肩负的重任和责任。在今后的工作中，我将以“节流降耗、挖潜增效”为工作指导，为实现集团公司振兴的伟大目标做出应有的贡献！
问题7:在企业的提质增效活动中，党委应该发挥什么作用？如何适应新形势的新要求，充分发挥非公有制经济党组织的“两个作用”(即政治核心作用和政治引领作用)，是当前党的基层组织建设面临的重要课题。我认为应该重点关注以下三个方面:
一是着力提高三种能力，提高“两个职能”的质量
(一)创新组织设置，不断扩大非公有制经济党组织的影响力。
没有党组织，就不可能发挥非公有制企业党组织的作用。针对非公有制企业职工成分复杂、居住分散、流动性大等特点，洪江市按照“条块结合、条块优先”的原则，积极探索非公有制经济党组织组建模式，采取单独组建、联合组建、同步组建、区域组建、派遣组建等多种灵活方式，实现党组织在经济社会发展各领域的全覆盖。全市25个乡镇建立了7个非公企业党总支和18个非公企业联合支部，7个行业系统和党工委成员单位建立了非公企业党总支，党员中农民工较多的地方建立了党小组，实现了乡镇、行业非公企业党建工作全覆盖。截至目前，全市已建立“两新”党组织109个(其中今年新成立68个)。
(二)优化组织领导，切实增强非公有制经济党组织的战斗力。
非公有制企业产权清晰，归所有者所有，经营管理等许多经营事务由所有者决定。在这方面，企业党组织的有效作用很大程度上取决于党委书记的素质和能力。洪江市着力打造一支政治立场坚定、综合素质过硬、作风公道正派的企业党委书记队伍。先后选派26名党员干部担任非公有制经济组织党支部书记，选派8名非公有制经济组织党支部书记到怀化市委党校学习培训，组织61名党支部书记集中培训。非公有制经济组织党员领导干部队伍建设不断加强，综合素质和党务工作水平不断提高。为进一步加强对非公有制企业党建工作的指导，建立非公有制企业党建工作指导员制度。选派100名党建指导员联系指导非公有制经济党组织，重点抓好党组织的巩固、规范、提升和创新；选派80名科学发展指导员到未建立党组织的非公企业联系指导，围绕创建、指导、服务，集中力量创建。并建立党建指导员定期交流制度，每月组织召开党建指导员例会，相互交流工作经验，听取工作汇报，研究部署下一步工作，指导解决工作中遇到的各种困难和问题。
(三)完善活力机制，不断提高非公有制经济党组织的凝聚力。
洪江市紧密结合非公有制企业的特点和实际，找准党建与非公有制企业的结合点，建立健全组织活力机制，不断提高非公有制经济党组织的凝聚力。
1.搭建活动平台，激发基层组织活力。通过开展岗位竞赛、技术比武等活动，设立党员责任区、示范岗，把党员活动与非公有制企业生产经营紧密结合起来，引导非公有制企业广大党员在学习赶超、发展生产之外多做贡献，促进非公有制企业科学发展，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
2.开展教育培训提高党员的奋斗能力。为提高非公企业党员的综合素质和能力，发挥党员的模范带头作用，通过举办“同心”座谈会、互动学习会、组织生活会、开展发展论坛等形式，积极组织非公企业党员进行理论知识、生产技术和技能的学习培训。党员的党性意识、责任意识、发展意识不断增强，创先争优、攻坚克难的能力不断提高。
3.抓示范点培育，发挥示范引领作用。我市十分重视发挥典型的示范和带动作用，采取领导办公、政府机关与党组织联合组织、农村(社区)党组织共建等方式，，围绕领导班子建设、党员队伍建设、党员作用发挥、促进企业发展，严格按照非公企业党建“五个一”基本要求(一个党员活动室、一个党员公告栏、一个党组织招牌、一面党旗、一个党组织)。生产经营好，企业文化好，劳动关好......> & gt
问题8:关于“勤奋学习修德，锐意创新，提质增效”的演讲。青年大学生应在以下几点上下功夫，树立和培育社会主义核心价值观。
首先，我们应该努力学习，努力工作，寻求真正的知识。知识是建立核心价值观的重要基础。古希腊哲学家说知识是美德。我国古人说:“不学无广，无志不成。”大学的青春，一生只有一次，要好好珍惜。学习重要的是勤奋、学习和毅力。鲁迅先生曾说:“哪里有天才，我就把别人的咖啡时间都花在工作上。”大学阶段，“正好同学少年正值壮年”，有老师的引导，有同学的讨论，有浩如烟海的书籍引导，可以专心学习，学习。这时候不努力，等什么时候？要勤于学习，对知识敏感，注意内化所学，形成自己的见解。不仅要专事阐述，还要关心国家，关心人民，关心世界，学会承担社会责任。
第二，加强道德修养，重视修德的道德实践。“德，此也。”蔡元培先生曾说:“无德者，虽身智发达，足以助其作恶。”道德对于个人和社会都具有根本性的意义，而首先要做的就是尊重道德，修身养性。这就是为什么我们的用人标准是德才兼备，把德放在第一位，因为德是第一位的，是方向。一个人只有明德守公德严私德，才能有所用。修德不仅要胸怀大志，而且要脚踏实地。立志报效祖国，报效人民，这是一种伟大的美德。只有提高道德，才能成就大事。同时也要从做好小事、管好小节做起，“看到好事就动，有了就改”，稳步修复公德、私德，学会做事，学会勤奋，学会感恩，学会帮助别人，学会谦卑，学会宽容，学会反思，学会自律。
三是明辨是非，善于明辨是非，善于决断。“学而不思则罔，思而不学则殆。”是非分明，方向明确，方式正确，人的努力才能有成果。面对世界深刻复杂的变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对复杂多变的社会现象，面对鱼龙混杂，面对学业、情感、职业选择的考量，一时的迷茫、犹豫、失落是正常的人生体验。关键是要学会思考，善于分析，做出正确的选择，做到稳重自持，冷静自信，坚定上进心。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把万能钥匙，再去看待社会万象、人生历程，一切是非、对错、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就明明白白，自然就做出正确的判断和选择。俗话说，“吹尽狂沙，方成金。”
第四，要老老实实，脚踏实地，做一个踏实的人。道不能坐，德不能言。只有在实践中发力，知行合一，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。《礼记》说:“博学，审问，慎思，明辨，忠实而行。”有人说:“圣人是愿意工作的庸人，庸人是拒绝工作的圣人。”年轻人有很大的机会。关键是踏踏实实，夯实基础，久久为功。最忌讳的就是浮躁，学一套丢一套，做一套弃一套，无论是学习还是创业。“天下难，必易；天下大事，必在细处。”成功的背后永远是努力。年轻人要把艰苦的环境当成磨炼自己的机会，把小事当成大事，一步一步往前走。一滴水可以磨损一块石头。只要你坚持不懈，不屈不挠，成功一定会在前方等着你。
核心价值观的培育绝非一日之功。要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，形成我们自觉追求的信仰理念。不顺心的时候，看山看水。当你遇到挫折时，你会怀疑，会动摇。看山看水。无论什么时候，我们都应该坚守在中华大地上形成和发展的社会主义核心价值观，在时代的大潮中建功立业，成就我们宝贵的人生。
问题9:经济发展新常态对经济发展的意义？
有利于形成统一开放、竞争有序的现代市场体系，在更大空间整合优化资源，形成更大范围的区域经济一体化趋势，为经济发展提供新动力、新支撑。
②有利于缩小东、中、西部地区发展差距，统筹区域经济协调发展，更好地实施城镇化战略。推进西部大开发，促进中部崛起，挖掘沿海地区经济发展潜力，扩大内需，进一步拓展经济发展空间。构建东中西协调发展的经济增长新格局。
(三)有利于全面推进对内对外开放，坚持“引进来”和“走出去”相结合的战略，提高开放型经济水平，培育开放型经济发展新优势，形成对外开放新局面。
(4)有利于引领生态文明建设，促进经济提质增效、转型升级(产业结构优化升级)，推动绿色、循环、低碳发展，促进资源节约和环境保护，增强经济可持续发展能力，走出一条绿色生态新路子。