面试带身份证合理吗？

你应该带着你的身份证去面试。要求面试人员携带身份证原件或复印件是合理的，但不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用来证明持有人身份的合法证件，有些公司会调查是否有犯罪记录。有时候除了身份证，面试官还需要带毕业证、学位证等学历证明。不同的公司有不同的要求。

要求面试人员携带身份证原件或复印件是合理的，但不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用来证明持有人身份的合法证件，有些公司会调查是否有犯罪记录。有时候除了身份证，面试官还需要带毕业证、学位证等学历证明。不同的公司有不同的要求。

但是面试官需要提前做好面试公司的背调工作，搜索面试公司的信息，了解公司的背景和一些重要项目，同时在看完面试公司的项目后了解竞聘项目，这样你在面试时更方便了解面试公司，快速反应。

如果面试时提供身份证复印件肯定不合理，可以查原件核实身份，但无权扣留身份证原件，也就是说只能给他看(他，指公司HR等面试官)，不能扫描。网上新闻铺天盖地，裸贷、注册公司等贷款都需要使用身份证原件。

按理说，员工入职时只能被要求提供身份证复印件等资料办理入职手续。当然，这并不意味着公司可以利用员工的身份证复印件做一些违法的事情，公司没有权利。

补办身份证需要什么手续？

申请人或者更换人应当到常住户口所在地公安机关办理更换手续；

填写《居民身份证申领登记表》；

工作人员核对户口簿，审核居民身份证申领登记表；

支付证书费用并收到收据。

法律依据:

中华人民共和国身份证法

第十二条公民申领居民身份证，公安机关应当按照规定及时办理。公安机关应当自公民提交居民身份证登记表之日起60日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长时间不得超过三十日。

公民在申领、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申领临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时办理。具体办法由国务院公安部门制定。