工作场所工作代码
一个人进入新公司，无论是作为新员工还是空降兵，要想快速适应环境，突破重围，提升阅历和能力，让老板满意，让同事尊重，就必须遵守一些职场规则。下面是一位资深职场人士总结的12条职场法则，希望能对大家有所启发！
1.忠诚
忠诚者没有被解雇。
单位可能会开除一个有能力的员工，但是对于一个忠诚的人，没有领导会放过他。他将成为单位铁营最久的战士，也是最有前途的员工。
1，站在老板的立场思考；
2.与你的上级分享你的想法；
3.始终维护公司的利益；
4.想着给公司赚钱；
2.奉献
每天比老板多做一个小时。
随着社会的进步，人们的知识背景越来越相似。学历和文凭不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的首要条件是专业性，其次才是专业性。
1，工作的目的不仅仅是为了付出；
2.提供报酬以外的服务和努力；
3.愿意为工作做出个人牺牲；
4.模糊上下班的概念，干完活再谈休息；
5.注意工作中的每一个细节。
自发
不要等着别人来解释一切。
不要等别人来解释一切。一个人只要能自动自发地做好每一件事，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人总会受到老板的欢迎。
1，从“要我做”到“我要做”；
2.主动分享一些“多余”的东西；
3.先做，后说，给老板一个惊喜；
4、学会自我推荐；
5.高标准要求:要求一步到位，做到三步到位；
6.掌握好主动权，不要急于炫耀、炫耀甚至抢别人的饭碗。
负责任
绝对没有借口保证任务的完成
承担责任的人对企业意义重大。一个人的工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。如果他不反省自己，试图寻找客观原因，他会失去上级的信任。
1，责任的核心在于责任感；
2.做好每一件小事；
3、言必信，行必有果；
4、错了就是错了，永远不要找借口；
5.让问题的球停在你身上；
6.不要因为一点点疏忽而铸成大错。
关注效率
计算你的使用成本
高效的工作习惯是每个有望成功的人都必须具备的，也是每个单位都高度重视的。
1，向贫穷和忙碌说“再见”；
2、不分心，注意力集中；
3.对日常工作进行量化和细化；
4.拖延症是最恶毒的职业杀手；
5、牢记轻重缓急，第一件事；
6.防止完美主义成为效率的大敌。
6.面向结果
坚持功能，不顾辛苦
“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！”无论你工作努力还是熟练，做出成绩的员工都会得到大家的肯定。企业看重的是你有多少“功德”，而不是你有多少“辛酸”。
1，一开始就想好怎么把事情做好；
2.方法永远比问题多；
3.聪明地工作，而不仅仅是努力工作；
4.没有条件的，创造条件；
5.超额完成任务。
7.善于沟通
当面说，当场解决
不善于沟通的人，即使再有天赋，也只是一个人的天赋，既不能传承，也不能提高；好的沟通者，即使很平庸，也能边做边学，最终实现自己的价值。
1，交流和八卦是两回事；
2.不说多话是错误；
3.带着方案提问，面对面沟通，现场解决；
4.培养情商接受批评；
5、胸怀大局，喜忧参半；
6.内部可能有矛盾，但外部必须一致。
8.合作
团队在前，自我在后。
团队在前，自我在后。无论你个人能力有多强，只要对团队造成伤害，公司绝对不会让你长期呆下去——不要以为团队没有你就不能运转！
1，滴水成海，个人入队；
2.服从总体安排；
3.遵守纪律，保证战斗力；
4.不要成为团队的“短板”。如果是现在，就要“增加”自己；
5.为他人和团队着想。
9.积极主动
始终与企业保持同步。
个人要时刻跟上企业的步伐，企业也要时刻跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，我们必须前进，停止意味着放弃，意味着出局！
1，用空杯心态学习学习；
2.不要老是生气，要不负众望；
3.不要十年重复使用一年的经验；
4、挤时间给自己“增加”和“充电”；
5.发展自己的“比较优势”；
6.挑战自我，未雨绸缪。
10.避免引人注目
不要为自己的才华而骄傲。
你不必为自己的才华而骄傲。不要以为你不说，不宣传，别人就看不到你的贡献。所以不要在同事面前炫耀。
1，不求功劳；
2.克服“大材小用”的心态；
3.不摆架子才有资格；
4.每个人都必须受到尊重；
5.努力做到名副其实，配得上自己的位置；
6.成绩只是开始，荣誉才是动力。
11.救援
不要把老板的钱当钱。
节约不是小气，而是美德。不要把公司的钱错当成钱，它在公司的“锅”里，只在员工的“碗里”；同样，锅多了，碗自然也就多了。而且是你自己在做饭。
1，报销账目，一定要诚信；
2、不要自作聪明，不要贪小便宜；
3.不要浪费公司的资源，哪怕是一张纸；
4.珍惜工作的每一分钟；
5.每次付出成本，都要争取利益最大化；
6、记住:省下来的就是利润！
12.感恩节
想想是谁成就了今天的你。
为什么我们可以允许自己的错误，却对别人和公司有那么多抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要别人帮助你，或大或小。你现在的幸福是你自己无法实现的。
1，老板给了你一份工作；
2.工作给你的不仅仅是报酬，还有学习和成长的机会；
3.同事在工作中给了你配合；
4.客户帮你创造业绩；
5.对手让你看到了距离和发展空间；
6.批评家让你不断提升自己。
；