实习结束，想翘课一周，提前找了老师。领导签了实习手册，却发了。

不想去就不要签三方协议，不然重新分配会很麻烦。相当于不想结婚就领结婚证，以后再结婚就离婚了。你去不去上班都改变不了你已经签约的事实。就像只要领了结婚证，不管同居与否，然后和别人结婚，都要先离婚，否则就是重婚，打官司！最直接的后果就是，你失去了应届毕业生的就业机会，只能在招社会人才的地方找工作。你换工作单位有两种方法。一种是毕业一年内跳槽，签订三方协议，需要用人单位出具解约书。如果用人单位要求你支付不超过5000元的违约金，你将没有办法避免。好处是可以恢复应届毕业生身份，继续参加应届毕业生招聘，比如国企，公务员考试。另一种方式是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职。工人有权自由选择工作。如果用人单位一个月不回复，就认为有效，然后办理失业证，然后在你想去的单位重新就业。好处是避免违约金，工龄可以衔接。但是很多就业机会并没有招到社会人才。很多就业机会不能参与，就业范围有限。如果不要三方协议，也就是不要应届毕业生的就业资格，不要他们的解约信，就不用交违约金了。就算档案在企业，他们也无权截留档案，你的档案还是人才中心的。注意，你会失去招聘应届毕业生的就业机会，你可以作为社会人才继续工作。具体改派程序如下:原承包单位支付违约金后(如果用人单位要支付，按规定最高5000元)，让你原承包公司给你出具解约书，收回所有三方协议表格，回学校办理新的三方协议。学校会定期到学校所在地的省级教育部门办理取得三方协议变更手续，然后你就可以作为应届毕业生重新找工作了。