公司工会工作总结和工作计划
20xx年，在xx公司工会和XX公司党支部的坚强领导下，在XX公司行政领导的大力支持下，XX公司工会全面推进工会组织和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、增强职工队伍战斗力等方面取得了长足进步。有关情况概述如下:
1.建立健全工会组织和制度，
公司工会20xx年工作总结和20xx年工作计划
。
(1)完善工会组织。
20xx年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合xx公司的实际情况，XX公司工会坚持以“与时俱进，发展和谐劳动关系”为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创”理念为抓手开展工作，不断夯实工作基础，注重工作实效，有力推动了工会工作的发展，从而不断提高了工会工作的整体水平。
20xx年，由于生产经营的需要，xx公司对生产车间的班组进行了优化重组，导致各车间所辖人员发生了较大变化。根据这一情况，XX公司工会迅速派出相关工作人员积极参与整个调整工作，并指导各单位根据调整后的具体情况组建了17基层工会小组，进一步完善了XX公司工会组织，保证了XX公司工会工作的顺利开展。
(2)完善工会管理制度。
20xx年，xx公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》和上级有关规章制度开展工作，进一步加强了工会工作的制度化管理。通过不断学习上级有关文件资料，贯彻落实有关精神，从会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面进一步规范了XX公司工会工作，为XX公司工会今后开展各项工作打下了坚实的基础。
二、组织XX公司第一次职工代表大会。
20xx年3月16日，xx公司第一次职工代表大会顺利召开，审议通过了《XX公司行政工作报告》、《XX公司2009年厂务公开报告》、《绩效考核与奖励细则》、《职工薪酬管理办法(试行)》等相关文件。这次会议的召开，对于面临严峻生产经营形势的XX公司来说，意义重大。会议通过客观分析XX公司当前和未来面临的不利形势和有利因素，要求全体员工坚持以科学发展观为指导，进一步强化大局意识、责任意识和忧患意识，化压力为动力，化挑战为机遇，积极争取有利政策，优化发展环境；对内注重生产，因地制宜降低成本，开源节流创造效益。不断提高干部职工的素质，努力提高管理水平，从而对XX公司的科学发展起到了重要的推动作用。
这次职代会的召开，为xx公司20xx年的工作确定了目标，明确了方向，坚定了XX公司全体员工攻坚克难、争创佳绩的信心和决心，为XX公司20xx年圆满完成各项生产经营任务铺平了道路。
第三，积极开展劳动保护工作。
20xx年，xx公司工会进一步落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高员工自觉加强劳动保护和预防职业病的能力。通过黑板报、OA系统、安全小组活动等方式组织员工学习相关法律法规、劳动保护和职业病防治知识，加强个人防护，预防职业病。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，重点检查了以“两磨一烧”(生料磨、水泥磨、回转窑)为中心的主要设备，进行了多项整改，进一步改善了XX公司生产现场的安全状况。
XX公司工会进一步督促安全管理部抓好岗前劳动保护和职业病防治培训，要求安全管理部按时按规定发放劳动保护用品，切实做好防暑降温工作，抓好职业健康检查和特种作业人员体检，及时发现职业禁忌人员，妥善处置。
20xx年，xx公司各项劳动保护费用支出60多万元，其中劳动保护用品支出约28万元，防暑降温支出8.5万元，清凉饮料支出4.5万元，员工保健支出654.38+0.2万元，职业健康检测和员工健康检查支出8万元。上述资金的投入有效地保证了公司劳动保护和职业健康工作的顺利开展。
四、组织XX公司首届职业技能大赛，积极参加集团公司首届员工职业技能大赛。
为进一步推进职工素质工程建设，努力搭建职工学习技能的平台，营造技术成才的良好氛围，进一步调动职工学技术、钻业务的积极性，促进职工技术水平的不断提高。同时，为使XX公司职工尽快适应集团公司职业技能大赛的相关竞赛流程和规则，XX公司工会参考了20xx年5月29日至6月14日集团公司职业技能大赛的流程和规则。
为确保此次大型活动的成功，XX公司工会于5月中旬成立了以公司总经理、党支部书记、工会主席为首的竞赛组委会，并同时启动了相关准备工作。
5月29日，XX公司工会组织钳工、电工、焊工、化验师四个工种65人在清香坪31中进行理论考试。6月1-6月2日，组织化学家在XX公司实验室进行实际操作考试；6月14日，组织钳工、电工、焊工等工人在四川机电职业技术学院实训楼进行实操考试。XX公司工会对各工种前三名同志进行了表彰，并评选出同期参加集团公司首届职工职业技能大赛的选手。
8月28日上午，集团公司首届员工职业技能大赛开幕式在四川机电职业技术学院举行。XX公司* * *派出11员工参加钳工、电工、电焊、水泥检测等工种的竞赛。公司员工在比赛期间能严格按照大赛相关规定进行比赛，期间无违纪违规行为。参赛员工通过本次比赛获得了其他先进单位的经验，同时也更好地展示了XX公司及其员工的良好精神面貌。
五、大力推进员工小家庭建设。
开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间了解，提高企业工会组织号召力和凝聚力的有效途径。有利于保证公司工作的顺利开展，实现企业管理的人性化，有效提高员工的归属感。
20xx年，xx公司工会在进一步调整完善工会群体结构的基础上，大力推进职工小家庭建设活动。制定了20xx年职工小家园建设工作方案，通过团拜会、宣传橱窗等形式向职工宣传建设职工小家园的意义，向广大会员和职工公布职工小家园建设方案和方案措施，广泛征求职工意见和建议。在此基础上，认真查找建院工作的薄弱环节，完善建院机制，做到有组织、有领导、有计划。
截止20xx 11，作为两个工人小家的试点，机电车间钳工小家和电工小家已决定在其新建的检维修值班室开展工人小家建设。小院整体设计和立柱布置已基本完成，XX公司工会目前正在为其采购相关配套设施。预计6540年将举办两个职工小家试点。
XX公司工会在构建员工小家庭的过程中，充分尊重小家庭所在班组员工提出的建议和意见，始终把改善员工工作环境，提高政治理论、思想道德、文化素养、业务水平、工作技能等“小家庭成员”的综合素质作为创建“员工小家庭”的重点， 得到了广大员工的一致认可和广泛欢迎，也为XX公司工会今后更好地开展员工小家庭建设工作积累了宝贵的经验。
六、加强对团队学习的指导和监督。
20xx年，xx公司工会进一步加强了对班组学习的指导和监督，使公司班组学习活动保持了发展和提升的态势，为推进精神文明和物质文明建设，发展和谐劳动关系，建设安全和谐企业奠定了良好的基础。
XX公司工会在班组学习活动过程中，一方面通过邀请技术、质量、设备、安全、党群等方面的专业技术人员给员工讲课，努力提高全体员工的政治思想觉悟和岗位技能，更好地满足工作要求。另一方面，XX公司工会也在班级学习中积极开展形势任务教育。通过帮助员工了解水泥行业竞争激烈的现实，使员工产生强烈的危机感，从而进一步提高爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营创造有利条件。
七、继续开展“征集合理建议”活动。
为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体的智慧，鼓励职工为公司发展建功立业，XX公司工会于20xx年继续开展“征集合理化建议”活动。
工作面
截至20xx 165438+10月底，xx公司工会共收集意见建议45条，包括建立健全管理制度、推进节能降耗、保证原材料质量、调整通勤车工作时间、调整工资待遇等。经办公室审核汇总后，及时将相关内容反映并上报公司领导。
目前，这些凝聚了员工智慧和心血的合理化建议，有相当一部分已经付诸行动。比如，公司已责成供销部妥善处理员工提出的原材料质量问题；针对倒班工人希望四班、两班的问题，公司在部分岗位开始试点；关于节能降耗，公司也已安排设备部和机电车间尽快进行整改。其他相关合理化建议也正在XX公司工会的监督指导下逐一进行。
通过“征集合理化建议”活动，有效提高了XX公司员工的主人翁意识，对提高企业效率和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极的作用。
八、进一步推进女职工工作。
XX公司女职工人数约占公司总人数的三分之一。他们分布在公司各条战线，在精神文明和物质文明建设中发挥了不可替代的作用。
20xx年，xx公司工会在三八妇女节期间，通过张贴、发放宣传资料、召开女工座谈会等方式，向广大女职工大力宣传婚姻法、妇女权益保障法、女职工保障条例等相关法律法规，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的法律法规，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。
考虑到女职工在身体和生活上的特殊性，XX公司工会要求各部门、各车间的女职工根据实际情况结成互保对子，先后签订了《女职工安全互保协议》、《女职工禁止赌博吸毒协议》、《家庭互保协议》、《家庭成员禁止赌博吸毒协议》，有效保障了女职工的安全。
“三八”妇女节期间，XX公司工会组织女职工观看集团公司文艺汇演，召开女职工座谈会，购买节日纪念品，有效增强了全体女职工作为XX集团员工的自豪感，进一步激发了她们的工作和学习热情，为全体女职工学习技术、知识和技能营造了良好氛围，为公司女职工再上新台阶提供了有力保障。
九、积极开展走访慰问和送温暖活动。
20xx年，xx公司工会始终坚持把关爱员工、凝聚人心作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为员工解决困难。
春节期间，XX公司工会主席在办公室相关人员的陪同下，亲切看望了两名因病住院的女员工。在询问了他们的病情和治疗情况后，他鼓励他们安心休息，积极配合医护人员进行治疗。并代表公司党、政、业领导及全体员工向他们致以亲切的节日问候和衷心的祝福，祝他们早日康复，重返工作岗位，努力为公司发展做出积极贡献。
在帮助困难职工解决实际困难方面，XX公司工会在集团公司工会的指导和帮助下，按照《攀枝花XX集团有限公司困难职工管理办法》的相关要求，根据“金秋助学”的相关内容，积极开展困难职工和特困职工的统计工作， 我主动关心和同情考上大学和中专的孩子，积极帮助他们解决困难。 通过这一系列活动的开展，使员工充分感受到组织的温暖，从而以更加积极的姿态投入到企业的生产经营中，为XX公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。
在为员工办实事、做好事方面，XX公司工会根据2009年员工提出的合理化建议，积极督促建设员工食堂和机电车间维修休息室。20xx 65438+10月22日，xx公司食堂正式开业。20xx年7月，根据员工反馈安装了净水器，解决了后期员工反映的水质问题。8月份为食堂发放了卫生许可证，购置了大型消毒柜，进一步保证了食品卫生安全问题，有效解决了员工提出的合理诉求。
20xx年9月，机电车间检维修休息室正式建成，10月25日10，机电车间钳工班、电工班正式搬入新房，彻底解决了制约xx公司更好开展检维修工作的问题，得到了全体员工的高度认可和欢迎。
20xx年，xx公司工会始终把为员工办实事、做好事作为增强员工凝聚力的重要载体，通过深入调查了解，反映和掌握员工诉求，通过各种方式和渠道积极协调解决实际问题，将组织的关怀传递到每一位员工，有力地促进了和谐企业的建设。
十、大力开展丰富多彩的文化体育活动。
20xx年，xx公司工会分别在春节、三八妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间开展了多项文体活动，增进了员工的了解，拉近了员工之间的距离，有效提高了员工的凝聚力和向心力。XX公司工会在开展文体活动期间，还不断加强形势任务教育、主人翁意识教育和发展意识教育，有力地促进了员工思想观念的不断转变。同时，XX公司工会逐步向全体员工传播“企业精神”、“VI标识”等集团公司企业文化知识，使全体员工逐步接受并理解企业文化对XX公司发展的重要意义，树立“员工与企业共同成长，企业与客户创造价值”的企业价值观，从而自觉成为各岗位企业文化的忠实践行者。
XX公司工会通过各种文体活动进一步密切了党群关系，为今后XX公司党群系统更好地做好思想政治工作奠定了基础，也从思想上为公司生产经营的顺利进行提供了有力保障。
十一、加强工会财务管理。
20xx年，xx公司工会认真执行工会财务规章制度，进一步加强工会财务人员教育，进一步提高相关人员素质，有效规范了工会经费收支。XX公司工会领导还进一步加强了对经费使用的审查和监督，保证了工会经费的合理使用。
十二。工会工作中存在的问题和不足。20xx年，虽然xx公司工会做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在许多问题和不足，主要表现为:XX公司工会成立时间不长，管理制度不够完善；对基层工会团体的工作安排、检查和指导不够；职工小家建设仍需进一步深化。20xx年，xx公司工会将进一步坚定攻坚克难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大的贡献。
20xx工作计划
20xx年，xx公司工会将继续坚持以党的xx代表大会和中国工会xx代表大会精神为指导，深入践行科学发展观，深入贯彻集团公司工会总体工作思路，以创新为动力，以需求为抓手，以“三大工程”为载体，以效果为标准， 进一步融入企业中心工作，进一步抓基层，打牢基础，进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结动员广大职工积极投身公司。 XX公司工会将在20xx年开展以下几方面的工作:
一是进一步加强工会自身建设，提高工会工作科学化水平，努力增强工会活力。
20xx年，xx公司工会将认真贯彻集团公司工会的有关要求，抓好工会组织的制度化、规范化建设，构建长效工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使XX公司工会有序高效运转，不断增强工会组织的活力、吸引力和凝聚力。
二是抓好三大工程，完善工会工作体系，提升整体工作效果。
20xx年，xx公司工会将继续做好“深化工会工作目标体系建设，不断加强亮点项目体系建设，进一步推进工会形象工程建设。”这三大工程，结合XX公司工会的实际情况，特别注重工作目标的确定和分解，推动目标的落实，保证工作效果，以科学的工作目标引领工会工作。同时，通过创新理念、创新理念、创新载体、创新方式，推动工会工作创新发展。通过加强职工的理论和业务素质，帮助职工解决实际困难，树立工会组织、工会干部和工会工作的良好形象。
三是继续做好“三项重点工作”，增强工作创新性和实效性，进一步推进工会工作融入中心。
20xx年，xx公司工会将继续开展“深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议，扎实开展职工劳动保护工作。”三项任务为重点。通过做好宣传，营造氛围，优化劳动竞赛目标，注重竞赛过程控制，追求竞赛实效，提高劳动竞赛质量，在全体员工中掀起学习和实践技术的热潮。同时，通过完善相关激励制度，不断提高合理化建议的质量。并加强劳动保护检查，协助整改隐患，督促解决发现的问题，为员工创造良好的安全生产环境，促进企业安全文明生产，进一步推动XX公司工会工作融入中心。
第四，完善民主管理制度，履行维护职能，努力推进和谐企业建设。
20xx年，xx公司工会将继续在推进职工代表大会、厂务公开、集体合同、工资集体协商四大职工维权主渠道中发挥重要作用，努力完善民主管理制度，依法维护职工合法权益。同时，要进一步规范和改进班务公开工作，探索班务公开的新形式，加强对班务公开的检查和考核，在班务公开的落实上下功夫，使班务公开成为构建和谐劳动关系、促进和谐企业建设的重要载体。
五、结合“创先争优”活动和形势任务教育，广泛动员员工为公司发展做出新的贡献。
20xx年，xx公司工会要进一步加大“创先争优”活动的宣传和形势任务教育工作力度，引导员工认清公司面临的危机和不足，进一步增强使命感和责任感，自觉为企业分忧。引导员工把自己的智慧和力量凝聚到公司的发展中，鼓励全体员工共同努力，实现公司20xx年的生产经营目标。并积极宣传工作中涌现出的先进基层组织和人物，激发员工创先争优的热情，广泛动员员工为公司发展做出新的贡献。
六、深入推进送温暖工程，加强对员工的关爱，努力为员工办好事、办实事。
20xx年，xx公司工会将进一步加强对困难职工和单亲家庭的关怀和照顾，把节日送温暖与平时关爱结合起来，做职工的知心朋友，帮助他们解决实际困难。并协助公司党政，在企业发展的同时，争取更好地改善员工福利和各项生活保障，有效促进和谐企业建设和员工队伍的稳定。
七、大力开展企业文化宣传，努力提高员工队伍的素质，树立XX员工的良好形象。
20xx年，xx公司将继续在员工中大力推进XX集团企业文化核心内容的宣传推广，继续创新企业文化传播形式，通过各种活动表达、诠释、传播企业文化，努力促进员工对企业文化内涵的深刻理解，从而培养一支具有XX集团特色的员工队伍，树立XX员工的良好形象。
八、继续开展适应企业特点和员工需求的文化体育活动，营造和谐氛围，促进和谐发展。
在20xx年，xx公司工会将继续开展丰富多彩的职工文体活动，作为团结职工、树立形象、传播文化、加强交流的重要载体。在进一步完善公司文体设施的基础上，尽可能开展适合XX公司实际情况的文体活动，为丰富员工文化生活，增强员工身体健康创造有力条件。并将积极利用文体活动与其他单位开展交流，充分发挥文体活动的功能，使文体活动成为XX公司加强交流、展示形象、营造和谐氛围、促进和谐发展的重要渠道。