公务员在发挥作用上有哪些不足，有哪些整改措施？
主体
存在的问题和不足
1.理论学习
主动学习少，被动接受多；抄了很多笔记，但是和现实的联系不够。还停留在“一份报纸一杯茶，一起听汇报”的传统模式。第一，系统学习不够。第二，对本质的理解不够。第三，练习不够。
2.思想政治方面。
我始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个保障”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但是，在标杆管理方面还存在一些差距和不足。一是政策理解不深。二是学用结合不紧密，三是胸怀格局不够宽广。
所以有时候会有一些抱怨和怨恨，觉得为什么别人可以享受亲情，而我却要加班熬夜。有时候会觉得很迷茫，很困惑，很想放弃。
3.军官的企业家精神。
第一，整体观念不够。第二，主动还不够。第三，更新观念不够。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面存在不足，忙得应付不过来，主动落实太少，学习太多，解决问题太少，缺乏敢想敢干的创新精神。
4.为人民服务。
第一，不能听意见。下属和工人群众不听。有时他们汇报工作和反应时，不耐心认真听对方陈述，不让下属把话说完，就训斥下属和工人。二是研究不深入。
第三，它对下一任的责任较小。有时，工人和群众反映的情况是“她的吉他后面还藏着她的半张脸，我们喊了一千遍，她才开始向我们走来”，有时，他们甚至不顾大多数群众的利益，以满足领导人的高度责任。
5.正直。
我的部门是“清水衙门”，没有独立的财权和行政权，没有“经得起考验”的机会。但在内心深处，还是有享乐主义在起作用。
第一，良好的人文主义没有得到很好的遏制。二是组织生活落实不严格。三是监督落实不够。对于一些无原则的问题，不能抹杀感情，丢面子。我们怕伤害同志之间的感情，影响大家的工作热情，但我们多一些善意，少一些挑剔。在热点敏感问题上，也存在顾此失彼，谈私事的现象。
整改措施
我会认真对待以上问题，逐一抓好整改落实，主要从以下几个方面入手。
1.树立加强理论学习的榜样。
认真学习《习金平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入学习上级有关精神，树立终身学习理念，把学习作为一种意识、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维能力，用新思想武装头脑、指导实践、引领发展。
2.树立政治立场坚定的榜样。
增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决执行“两个保障”，严格遵守党的政治纪律和规矩，保持政治信仰不变、政治立场不变，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治敏锐性，始终保持正确的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
3.树立全心全意为人民服务的榜样。
牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，着力解决人民群众最关心的利益问题，坚持多到基层走访，通过解决实际问题来贴近、联系和服务群众，持续帮助企业和群众，切实维护党在群众中的形象。
4.树立廉洁自律的榜样。
严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己，管住细节，任何时候、任何情况下决不越线、越雷池一步，做到有所畏惧，言出必行，行出必止，培养廉洁观念，廉洁自律，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆清廉。