行政人员试用期工作总结
总结是对一段时间内学习、工作、生活的表现进行概括和总结的一种文字材料。它能使我们发现错误并及时改正，所以写总结是非常必要的。但是总结有什么要求呢？以下是我收集整理的行政人员试用期工作的六点总结。欢迎分享。
行政人员试用期总结6 1转眼间三个月的试用期就要过去了，里里外外都学到了很多做文员的东西，比这个岗位规范多了...在工作中，我一直虚心求教，尽职尽责，努力做好工作。
以下是过去三个月的工作总结:
1，执行相关人事管理制度
每天实事求是地统计出勤情况，缺席者要问原因，做好记录。月初根据统计数据做了打卡统计表。月底写一张新的考勤卡。早上去rtx查一下各部门的工作人员在不在，打电话问问不在。以后每周都会去其他三家子公司检查卫生，检查胸卡和考勤卡，检查电脑。检查完成后，我将填写行为准则检查表和行政检查时间表。
2、熟悉人事档案
前几天我们简单讲解了各种合同和证书的归纳以及它们的用途。虽然不一定都能背下来，但我们大概有一个理解，明确的内容和放置位置。
3.接受新简历
根据公司的实际需要，人事部门进行了有针对性的合理的员工招聘。认真对待每一位应聘者的简历，进行登记，传给总监筛选，安排面试时间，并逐一电话通知，以最热情的态度对待每一位有机会前来面试的应聘者，为公司领导进一步选拔新员工打下良好的基础。
4.其他行政工作
行政工作繁琐，从打扫领导办公室、打扫会议室、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、打印名片、更新网站、登记各部门耗材和领用、采购办公用品、培训新员工、保管公司印章、合同文件和与其他公司的合作函、为员工办理社保和停保、租用其他部门领导的合同并对其领用进行归档等等。
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。如何化繁为简，确保万无一失，如何以最低的成本获得最高的效率，这不仅是对公司职员的要求，也适用于行政职员。
一般来说，行政助理这个职位是很随意的，总是一点一滴积累起来的，不像其他员工每天都是做完工作量的。往往很琐碎，需要时不时做笔记。还有更烦人的神，因为公司从里到外什么都要负责，即使不需要你负责，你也要知道是怎么回事。希望以后更加努力，领导提出更多有价值的意见，我会及时纠正！
行政人员试用期工作总结6 2在这样一个优越舒适，可以充分发挥个人智慧和能力的环境下，我感觉我已经工作了三个月了。在这三个月的工作中，我深深感受到了领导的无微不至的关怀，公司两级经理认真务实的工作作风，同事们团结拼搏的热情。体会到的是我作为开拓者的艰辛和坚定，让我受益匪浅，为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。
总结三个月的工作:思想上，我深刻认识到公司的新环境，新领导，新同事，新岗位对我来说是一个很好的发展机会，也是锻炼和提高自己各方面能力的好机会。工作之初，我认真了解了公司发展的概况，学习了公司的规章制度，熟悉了行政办公室的日常管理事务和服装行业的一些基本知识。同时，我也努力从各方面探索工作的方式方法，积极锻炼自己的工作能力，争取尽快完成角色的转换，以全新的姿态迎接新工作的挑战。在工作上，我主要从事行政的日常工作。行政办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为行政办公室的一员，我清楚地认识到，行政办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、联系内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政办公室的工作比较复杂，包括公文处理、档案管理、公文审批、会议安排、迎送等。面对大量繁杂琐碎的日常工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求全面、准确、适度，避免遗漏和错误。在分管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落，事事有落实。
在这三个月里，在主管领导的指导下，我基本保证了行政办公室日常工作的有序运转，及时、准确、无误地处理和传阅上级文件及办公室主办的其他事情，也积极完成了上级领导交办的其他事情。
三个月转瞬即逝。虽然做了一些工作，但是问题还是很多，主要表现在以下几个方面:刚到公司的时候，业务能力和思维都有很多不足，感觉每天应付工作很累。尽管如此，我在许多方面得到了公司领导和部门领导的正确指导和帮助，所以我在短时间内适应了我的新工作。缺乏创新精神。不能主动发挥自己的聪明才智，只能被动适应工作的需要。领导交办的事情基本都能完成，但不会主动领导工作，很被动。缺乏认真学习和开拓精神，忙于日常琐事，工作没有上升到一定的高度。工作不够扎实，跟不上时代。作为一个刚刚步入社会的中专生，缺乏年轻人应有的活力，学习新知识，掌握新东西是不够的。我也有太自大太懒不去做的问题。我不能专心工作和学习。虽然我知道很多，但我不擅长。
在今后的工作中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。在当今知识经济时代，我们必须时刻学习才能与时俱进，所以我将把加强学习、提高政治思想素质和业务工作水平、树立良好的职业道德作为一项重要的日常工作，以认真的态度、饱满的热情、严格的纪律投入到学习中去，为我的工作积累必要的基础知识和技能。其次，提高服务意识和工作作风。作为行政办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情积极地做好自己的工作，为前来办事的人提供满意的服务。第三，提高工作能力，勇于创新。虽然行政办公室的工作琐碎复杂，但我会努力进一步提高自己多方面的工作能力，以积极的心态面对日常的工作任务。同时，我也会注意培养自己的适应能力、协调能力、组织能力和创造力，在工作中不断学习、进取、提高自己，以便更好地完成本职工作。
在过去的三个月里，我学到了很多，也体会到了很多。看到公司的快速发展和光明前景，我感到自豪，也更加渴望能在这里做一名全职员工，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司共同成长。在此，我提出转正申请，恳求各位领导给我机会，继续锻炼自己，实现理想。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！
行政人员试用期工作总结6 3我于X年X月X日加入我们公司，并得到了人生中的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说既熟悉又陌生。现在，一个多月过去了。在这短短的一个多月的时间里，我已经逐渐适应了这家公司的文化和氛围，并尝试在这样的环境中学习和发展。在主任和同事的关心和指导下，这一个月我学到了很多东西，各方面都有了一定的进步。现将我在此期间的工作情况汇报如下:
一、对公司的了解:
刚到公司的时候就开始看关于上海大众的《上海大众经销商操作规范》手册，这是一份非常完整的公司操作手册，包括公司的文化，整个公司运营中的一些人员配备和岗位要求，员工在工作中应该注意的礼仪规范和服务流程，以及工作中要用到的一些表格。通过这本手册，我对上海大众有了一定的了解，也明白了一个公司应有的工作规范。
二、工作业绩
1，内部和外部邮件发送和汇总。在此期间，每天负责公司内外邮件的传递和汇总，按时准确的传递各部门的信息，并归档保存，以便在需要的时候及时调出。
2、办公用品领用登记。资产管理是我之前实习的时候接触过的工作。保证每个人领取物品的准确登记，及时上报库存缺失物品，保证仓库物品的整洁和清晰，是非常重要的。
3.试着做一份每周维护报告。这种周报对我来说是完全陌生的，刚接触的时候数据经常统计错误，但是经过几周的熟悉，我已经逐渐熟练制作了。
4.协助检查所需的文件和报告。实习一个多月，恰逢审计二审计，需要准备大量的材料和工作记录。虽然在学校学过很多公司的文案，但真正写过的不多，每个公司都有自己的标准模式。整理这些资料，我学到了很多。
行政工作比较繁琐，从复印、扫描、传真到分发报刊杂志、送文件、收件人归档，包括一些来访培训的接待。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三。存在的问题及改进方法
1.因为在公司从事行政和文员工作，对公司的销售和维修业务还没有完全了解；
2、缺乏一些基本的工作知识，在工作中，常常显得生涩，有时甚至会感到无所适从；
3、工作不够细致，在一些问题上会有错漏；
4.对领导的意图理解不够，工作往往不到位。
四、下一步个人工作计划:
首先，我首先要改进以上工作中的不足，提高自我意识和工作效率，努力做好工作中的每一件事，进一步了解和熟悉公司的整体运作模式和流程。
其次，我会进一步了解公司的人事制度和规范，掌握人事招聘、培训、绩效考核和奖惩制度的技能，希望能有机会在人事培训方面发展。
最后，我想借此机会正式要求公司领导转正。希望公司领导能按照正式员工的要求，对我的工作态度、工作能力、工作表现进行综合考量，提出批评和建议。
行政人员试用期总结6 4我于X年X月X日加入本公司，至今已担任行政助理近两个月。虽然之前也有过一些相关的行政经验，但是由于各个公司内部管理模式和专业领域的不同，一开始还是需要磨合和学习的。
两个月很快就过去了。在这两个月的时间里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我完成了所有的工作，进一步完善了自己的思想，也逐渐融入了这个大家庭。
刚进公司时印象最深的是公司的晨会。因为之前没见过，刚到公司，所以不太理解晨会的意义。感觉每天都是在背书，但是在公司时间久了，参加了几次公司的例会，开始理解和接受了。希望大家都能以饱满愉快的精神面对一天的工作。我们都是家庭成员。
1.在这两个月的时间里，我以“做得更好”为目标，积极完成了以下工作:
1.写会议记录。通过参加公司的例会和各部门的工作会议，发现服装专业知识和工作衔接存在很多问题，于是在会上把自己不明白的地方记录下来，会后向相关部门领导和同事学习。在这两个月里，我一开始完全听不懂，现在可以独立完成所有的会议纪要。
2.公司文件的组织。主要是对公司这几年的档案，按照档案管理的要求，放入档案盒备查。
3.参加公司的订货会。刚进公司的时候有机会参加订货会，现在还很兴奋，很期待。因为第一次不熟悉公司，主要负责后勤保障。这次订货会让我深刻体会到团队合作、有效沟通与合作的重要性。也让我更加融入这个团队。
4.学习新的销售软件。学习公司新销售软件的操作。到目前为止，我已经完成了产品信息的录入，模拟了销售管理、仓库管理、产品管理等部分功能，然后对销售部门进行了相关的操作培训。
5.认真做好公司领导交办的其他工作。
二、学习和提高工作能力的需要:
1.加强作为总经理助理处理行政事务的能力；
2.加强写作技巧；
3.配合公司要求和岗位要求，学习各种技能。
三、个人工作目标
在工作开始前制定个人工作计划，优先及时完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，提高工作效率，同时学习工作中的经验，使工作水平不断进步，努力为公司和部门的工作做出应有的贡献。
第四，总结这两个月的工作，虽然有了一些进步，但还是有不足:比如在处理总经理的工作上缺乏主动性，还没有形成一个精简的工作模式。这些都需要在以后的工作中加以改进。我会在以后的工作中努力提高自己，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
5.在这两个月的工作学习中，我有自己的建议:公司需要尽快完善各部门的工作流程，有利于工作的开展，避免重复工作，从而提高工作效率。
最后，在公司领导和同事的帮助下，我在短时间内熟悉了工作，明确了工作流程和方向，提高了工作能力，在具体工作中也有了明确的工作思路，能够顺利开展和完成工作。
行政人员试用期工作总结6 5不知不觉来到公司已经快两个月了，这两个月有很多的辛苦，也有更多的收获。在此之前，公司内部分工比较明确，我负责公司内部物品的维护和管理。另外有些工作没有涉及到，所以到公司后所有的工作都是我自己做的。一开始，我有点不舒服。通过王老师的指导，我很快进入了工作状态。虽然有一些错误，但总的来说我还是很满意的。这两个月的工作总结如下:
一.行政方面
1.首先，对公司的所有固定资产进行分类和编号，并标明谁使用它们。清点仓库中的办公用品。发现什么问题，及时提出，绝不隐瞒，积极解决存在的问题，让它们从我身边消失。
2.出勤统计。每天员工的请假、请假、请假表都会原封不动的保存备查。争取月底前完成考勤，交给财务部。
3.接收、登记和发送公司信件。
4.接待来访的客人。
5.记录周会并完成会议纪要，经王老师核实后发送到陈老师和方老师的邮箱。
6、公司供应商账单结算。
7.陈总经理和方总经理出差的飞机票和火车票的预订，积分累积的跟踪。
8.维护公司的网络。如果上不了网，会及时联系供应商，保证公司网络正常。
9.参与xxx文化广场的投标准备工作；通过参与新手机发布招标会的对外联系，预定会议室，参加会议，我收获很大。
10，其他临时工作。
二、人事:
1，招聘。根据公司发展战略和部门经理的工作安排，我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，部门经理将部分招聘和面试工作托付给我。虽然到目前为止我完成的不是很好，但是我收获了很多。通过部门经理的指导，我首先在电话沟通方面有了很大的提高。目前申请前台的人不多。我按照部门经理教的方法找出了符合公司要求的候选人，对招聘工作做了简单的分析。
2.社保工作。以前的社会保障概念只停留在理论层面。
上一年度的工资基数没有核定，会造成公司成本增加。发现这个问题后，获批的基地已经接近尾声。我一遍遍问社保中心老师，同学，身边的朋友，还有什么办法可以解决未批的基数。功夫不负有心人，我终于在09年5月19日完成了基改。由于本人没有社保实践经验，所以专门买了一本实用手册来学习，不断提高自己的专业水平。期间为xxx取回了医保存折，发给了自己。新的社保基数公布了，这个月我也按照新的缴费基数算了两部分:公司缴纳的个人和公司缴纳的员工。
3.公司培训。
来公司后，公司进行了两次业务培训，一次是办公软件ppt的学习，一次是公司介绍。这两个部分的培训我都认真学习过，同事们对公司的企业文化了解的也更深。我也会在以后的工作中按照公司的要求严格要求自己，让自己快速融入公司，面对客户准确回答公司的业务范围。
刚来公司的时候，没有对公司的主要资产进行准确及时的盘点，但是要加强细心。通过我这两个月对公司的了解，公司在管理上一丝不苟，值得我更加认真的对待这项工作。人事工作经验有点欠缺，在以后的工作中要加强学习，提高专业水平。
建议:
1，各岗位责任上墙，明确责任。
2.在周会上，各部门汇报本部门的情况，如工作计划、工作进度、本部门等。
需要其他部门协调和协助的事项。
3.公司的每个部门都坚持使用PDCA循环法。以上是我在试用期的工作总结。在领导的指导和同事的支持下，我很快融入了公司的文化氛围，使我在不同方面得到了全面的发展。我的职业规划迈出了重要的一步，我和英国***一起发展。
行政人员试用期总结6 6时间过得很快，转眼间，我已经在飞宇待了两个月了。在总经理和总行刘主任的悉心关怀和指导下，在本部门及相关部门全体同事的通力合作下，我经历了从初入公司到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中一段珍贵的经历，也给我留下了美好难忘的回忆。这两个月的工作和感受总结如下:
一、工作总结:
1.对公司文化的理解和感受:在过去的两个月里，杨总经理告诉我，公司的管理理念是“诚信、责任、和谐；军队，学校，家庭。”12字政策运营，通过学习和了解，让我觉得公司是一个很重社会责任的企业。也是一个学习氛围很好的企业，一系列活动最好的说明了这一点，比如即将结束的“培训师大赛”和互联网征文。从内部关系来看，我感觉部门和员工的关系很融洽。大家在生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契。大家平等相待，真诚相待，亲如一家。公司非常重视社会影响力和品牌效应。从公司运营和业务来看，公司在这一领域取得了全国领先地位。
2.工伤处理:我来公司四天后在临棠树不幸工伤。当时，我一直参与唐林的工伤处理工作。这次工伤真的让我觉得公司是一个负责任、有良心的企业。工伤发生后，公司从上到下都积极行动。给予最快的治疗和最好的医疗条件。也为我以后处理这类问题和各项工作指明了方向，坚定了我对工作的信心。在后续的工伤事故中，我也能高效及时的处理。
3.劳动关系处理:我来公司一周左右，总经理杨总交给我处理PMC部的冯兴平。当时前任让我不要处理这个棘手的事情，但是我觉得作为一个人事部门的经理，协调各部门的工作是我的职责和业务。在总经理和各部门的配合下，事情最终得到了圆满解决。通过这次事件的处理，我真正理解了公司领导的良苦用心。只要按照公司的12政策，一切问题都会圆满解决。
4.处理其他日常事务:在这两个月里，公司召开了两次重要会议，一次是一年一度的广州博览会。作为人事行政部门，只是做了一个协调规范的安排。另一次是公司年度半年度总结会，人事行政部对整个会议做了具体的规划(包括会议地点和整个会议流程的安排)。通过这次见面，我也了解到我安排这次见面不够细致周到，考虑的不够充分，这也对我以后的工作提出了改进和更高的要求。另一个是人事行政部一些日常事务的处理。由于人事行政部正在处理各种事务，希望能够及时高效的处理，但是在实际工作中做的还远远不够，需要在以后的工作中进一步加强。
通过两个月的工作和学习，我已经爱上了这个大家庭，也很珍惜在公司工作的机会，虽然我对公司的战略规划和运营的知识还远远不够，还有很多需要学习和提高的地方。希望和公司一起成长，虚心向领导和同事学习，不断提升自己，并结合自己以往的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，促进公司发展。
第二，工作中发现的问题和建议，对组织和运营非常重要。
员工的能力和才能并不直接决定他们对组织的价值，但只有他们的能力和才能发挥出来，才能给组织带来效益，而员工能力和才能的发挥很大程度上取决于他们的激励水平。动机决定了一个人努力的方向，也就是他选择做出什么样的行为，努力的程度就是行为的努力程度，坚持的程度就是他在遇到障碍的时候为坚持自己的行为付出了多少努力。内生动力和外生动力相辅相成，内生动力和外生动力都觉得不足。目前的员工状态不好也不坏。浑浑噩噩的去拿钱，公司好坏与否似乎与自己无关，因为没有竞争，所以没有压力。我觉得每个人都应该问问自己，你工作的目的是什么，你在工作中有没有做得更好？你尽全力了还是全力以赴了？你对自己的目标和要求是什么？你希望在未来两年后，个人技能、知识储备、最能体现个人价值的薪酬等方面达到什么样的高度，你为此付出了哪些努力？
任何事情都要经历一个从无到有，从小到大的过程。这两个月，我们在制度建设、人文环境、行政后勤等方面都有进步，以后会越来越好。相信从现在开始，公司制度会更加健全完善，公司各部门会有更大的向心力和凝聚力；我们将在20xx年继续增长。付出与回报相辅相成。每个人都把自己当成企业的一员，每个人都为此全心付出。不管有多大的困难，我们都能克服。随着企业的发展，个人的价值也会提升。
第三，个人经历
要虚心请教，提高服务意识，注意约束自己的言行，谦虚谨慎，尊重服从上级领导；对同事要严格，对别人要宽容；不要上不在乎，下不骄，对外不卑不亢。注意用自己的言行维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中，要虚心请教同事，遇事多沟通，热情准确地回答他们的问题，不推诿、拖延领导交办的任务。只有这样，我们才能保质保量地改进工作。
四、自己也需要在工作中不断提高和完善。
1，隔行如隔山。虽然我过去有一些行政和人事工作经验，但是不同行业之间还是有很大差别的。
2.在这两个月的时间里，虽然在思想上和工作上有了一定的进步，但还是有需要改进和完善的地方，比如工作中的急躁和细节考虑不周，组织能力也需要进一步提高。
3.需要进一步了解和补充公司的行业情况。我将在今后的工作中努力学习，不断进步，进一步完善自己，以积极的工作态度、踏实的工作作风和高度的责任感投入到工作中去，以便更好地为公司员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，提升自己的知识和技能是我最开心最有成就感的事情。工作不仅是我谋生的手段，也是回报领导和同事信任、理解和支持的最好方式，是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过两个月的试用期，我认为自己能够积极、主动、熟练地完成工作，能够根据公司的发展要求及时发现工作中的问题并进行改进和改正，能够与同事很好地合作和协调。在以后的工作中，我会一如既往的待人接物:善待他人；工作:争取更好。不断提升自己的专业水平和综合素质，为公司的发展尽一份力，实现企业和个人的双赢！
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