福州中医院待遇差。

1.医院管理体制:福州市中医院的薪酬福利和奖励机制可能不合理，导致员工积极性不高，影响医院整体运营效率。

2.医院的财务状况:福州市中医院的财务状况可能不够稳定，导致医院的薪酬水平跟不上市场，影响员工的福利待遇。

3.医疗行业竞争压力:福州市中医院医疗行业面临激烈竞争。医院为了降低成本，提高效率，可能会降低工资福利，影响员工待遇。

4.员工个人发展前景:福州市中医院的员工可能对医院的发展前景和个人职业规划产生疑虑，导致对医院的治疗失去信心。