刘涛说职业母亲应该受到尊重。为什么产后女性仍然难以在职场立足？

在一档综艺节目中，刘涛呼吁大家关爱职场妈妈，他认为职场妈妈应该受到尊重，而不是歧视和偏见。其实他的说法很感人，因为虽然社会一直在呼吁男女平等，但是很多女性还是受到了很多不公平的待遇。更不要说有些母亲，她们在做女人的时候遭受了很多不公平的待遇，而当她们成为母亲的时候，这种不公平待遇只会越来越多。事实上，很多单位都不愿意聘用一些母亲作为员工，因为他们认为这些已经成为母亲的女性不会将全部精力投入到工作中，所以他们几乎不愿意聘用这些母亲。这种做法其实是对女性非常不友好和不尊重的。

不可接受的做法虽然对企业来说是可以理解的，但这种理解并不意味着接受。对于企业来说，他们希望自己的企业越来越好，所以招的员工也是那种能把全部精力投入到工作中的员工。这可以理解。但是作为女人，结婚生子对她们来说也是很重要的事情，所以两人应该是* * *关系。

结婚后很难找到工作。然而，在当今社会，很多女性一旦结婚就更难找到工作，一旦成为母亲，在职场打拼的机会就更少。很多企业的老板觉得女性不如男性有能力，所以在招聘的时候通常会优先考虑一些男性而不是一些女生。

而她们公司的一些女性一旦有了孩子就会对她们有偏见，因为她们总认为作为一个母亲，不会把全部精力投入到工作中。她们认为作为母亲，生活中肯定有各种琐碎的事情，所以根本不会好好工作。其实这也是对他们母亲的一种偏见，这样的偏见现在应该停止了。