深圳住房公积金缴纳标准

支付基数

1.单位职工缴存基数的调整

自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)调整执行调整后的住房公积金缴存基数，为2021年职工月平均工资。

最低缴费基数:2200元/2360元。

2022年6月65438+10月1前已在本公司就业的职工，调整后的缴存基数不得低于上年度月最低工资标准2200元，2022年6月65438+10月1后新进职工和新转岗职工的缴存基数不得低于2022年月最低工资标准2360元。

最高缴费基数:38892元

调整后的缴存基数不超过本市统计部门公布的2021年度本市职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度本市职工月平均工资为12964元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的月平均工资)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

2.灵活就业人员缴存基数调整

自2022年7月1日起，灵活就业人员可根据自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。

最低缴费基数:2200元

调整后的缴存基数不得低于上一年度月最低工资标准2200元。

最高缴费基数:38892元

调整后的缴存基数不超过本市统计部门公布的2021年度本市职工月平均工资的3倍，即不超过38892元(2021年度本市职工月平均工资为12964元×3倍)。

公积金

1.单位存款比率的调整

单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可以在规定的缴存比例下限和上限内，根据自身实际情况选择合适的缴存比例。

2.灵活就业人员缴存比例的调整

灵活就业人员可根据自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不低于10%，不高于24%。

3.降低缴存比例或缓缴。

缴存住房公积金确有困难的单位，可根据我市相关政策规定，提出降低缴存比例(低于5%)或申请缓缴，待单位效益好转后再提高缴存比例或补缴缓缴住房公积金。

执行时间

执行期限:2022年7月1日-2023年6月30日。

1，2022年7月1至调整当月，单位应补缴调整后的住房公积金部分。

2.2022年7月1开始调整缴存基数和缴存比例。缴存基数和缴存比例均需要调整的，可以同时申请调整。

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深圳住房公积金政策的调整，对缴存标准的影响是多方面的。根据最新政策，深圳将根据职工工资水平和住房公积金缴存基数确定缴存比例。对于工资较高的职工，可提高缴费比例，以保证公积金账户的积累。此外，政策调整还可能涉及公积金缴存上下限的调整，以适应不同收入水平的职工。这些调整旨在提高住房公积金制度的公平性和可持续性，确保职工能够享受到公积金的好处，促进住房市场的稳定发展。员工和雇主应密切关注政策变化，及时调整缴费计划，以确保符合最新的缴费标准。

法律依据:

《住房公积金管理条例》:

第一章总则第四条住房公积金管理遵循住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、专户存储、金融监管的原则。