每个人都需要一个教练。

昨晚，老王和一个朋友聊天。他说他走过很多弯路，现在他认为很多弯路是可以避免的...他接着说，谁要是不想走弯路，就一定要有一个好老师来引导，这样才能少走或者少走弯路！

但也有人持否定态度，称现在很多人假装咨询，不仅没有解决问题，反而增加了焦虑。老王觉得，林子大了，什么鸟都有。你不能用一点点黑暗来否定太阳的存在。真正的高手都是在通过寻找、测试、信任来解决职业教练的问题。

你可能会问，既然是高手，为什么还要教练？别忘了，越优秀的人，越需要别人的指导和建议；越是成功的人，越会排斥别人的指导和建议。

前几天，老王和一个企业高管聊天。他说自己虽然做到了VP，但还是有很多自己处理不了的事情，需要外界的借鉴和建议。有人会怀疑职场高管的能力，甚至质疑职场高管是否配得上相应的薪酬！如果你想强行提升职场高管的能力，那么你一定有误解，对高管的误解，对职场的误解，对人性的误解。在职场中，有进有退，有取舍，有妥协，有平衡。

老王将谈论职业指导如何帮助你，以及它将帮助你解决哪些问题:

1，根据你的经历，潜力，个人特点帮你梳理目标。你可能认为你的目标非常清晰明确，不需要别人的指导。但是别忘了，不是所有的人都像你一样有明确的目标。可以说大部分人都没有明确的目标。即使有些人有明确的目标，但在执行的过程中不断调整目标，最终也可能打得一手好牌。别忘了，古代皇帝都有老师，何况你？

当你认为自己很优秀的时候，说明你落伍了；当你觉得自己还有很大提升空间的时候，说明你足够上进。所以，当你遇到一个好的职业教练，你的路会走得更稳，更远。

2.当你遇到分叉的时候，职业教练会给你参考建议，你要根据自己的实际情况和教练讨论建议的可操作性。人最怕的是像老牛一样只会低着头拉车而不会抬头看路，最后发现自己把车拉到了屠宰场。

北京某大互联网公司的品牌高管就是这种情况。清华毕业后加入这个大厂，一直是公司的品牌老板。遗憾的是他一直忙于工作而忽视了对周围环境的关心。最近由于她的直接领导的变动，她的工作也会有相应的变化。这个变化就是离职，换另一家公司。

如果职场中的人能审时度势，看清当前形势，可能就没有空降领导，她很可能直接坐到领导的位置上。所以，人，再好，也要一直抬头看路。仅仅抬头看路是不够的。你需要有人给你建议，让你知道你看到的路是否正确。所以有时候你需要一个职业教练来帮你看清问题。

3.职业教练可以给你做事的信心，给你鼓励和掌声。我们在做事情的时候，会遇到很多我们已经认为是对的事情，只是不敢下定决心去做，最后错失良机。如果你有一个职业教练，他会给你做事情的信心，让你义无反顾地选择去做。即使你在做的过程中遇到挫折，他们也会给你意见和建议。还有对你的鼓励和掌声。很多时候，你在职场上得到的掌声可能不是真正的掌声，但你从教练那里得到的掌声是鼓励和勇气，也会给你动力，让你把事情做得更好。

但是，老王认为，并不是每个人都能成为职业教练。要成为一名教练，你至少需要这些东西:

1，有的职场经验丰富，有过成功经验。最好是开创过事业的人，是企业高管。无论是他们的知识还是经验，都是很好的参考。重点:职业教练也需要有成功经验。如果他们没有成功的经历，就感受不到成功前的酸甜苦辣，感受不到成功背后的思考。所以，有一次成功的经历很重要。

2.博览群书，有深度思考的能力。只有广泛阅读才能获得更多的知识，只有能够深入思考的人才能看到问题的本质。

3.最好掌握一些技能，尤其是一些特殊技能，才能真正帮到你。技能是人类存在的前提。如果一个人没有一技之长，背景再好，也根本不会有什么成就。如果没有成功人士，是不可能成为职业教练的。

写在最后

不是所有的教练都是好教练。

你需要做的就是问路，找自己的职业教练！