一个冷暴力的男人值得救吗？

一个冷暴力的男人值得救吗？其实我们每个人都不可能在感情中一直处于良好的状态。生活总会让我们遇到很多不同的问题，有时候也会让我们迷茫。下面这个冷暴力的男人值得救吗？

一个冷暴力的男人值得救吗？1什么是冷暴力？

冷暴力也是暴力的一种，主要表现为冷漠、轻视、漠视、疏远。严重的时候甚至会在心理上伤害到对方，这是精神折磨。

恋爱中，男人会在争吵中逃避，冷漠甚至突然冷漠，会渐渐疏远你，交流变得为零。这时候男人不会说不爱你，而是会拒绝和你交流，用冷暴力惩罚你。

什么是冷疗？

冷处理就是双方都需要冷静下来，先抛开感情问题，让一切回归平静。冷处理和冷暴力的区别在于，冷处理的目的不是分手，而是男人想避免激烈的争吵，不想因为冲动而分手。当一个男人想要冷处理的时候，他就会变得冷漠，但是这里的冷漠是一个男人本质上的冷静。

如果这里有以下三种情况，就要认真考虑了。

下意识逃避保护自己:当你们之间出现矛盾或争吵时，他下意识选择逃避，不与你沟通。说白了就是回避型人格。一旦遇到吵架或者解决不了的事情，你下意识的回避保护自己。

有一种贪玩的心态:恋爱的时候会很热情，各种甜言蜜语一旦追上就开始对你冷淡。很明显他是想玩你，用这种冷暴力的手段逼你退出。

报复:关系中会出现各种各样的问题。当彼此都不知道如何解决的时候，问题就会越来越多，导致积怨越来越深。感觉自己吃了苦头，最后想用冷暴力惩罚你。

但是，一个冷暴力的男人不会一直这样，而是在某个时候，被纠正的男人才是值得拯救的。

用正确的方法对付冷暴力的男人！

1.及时向对方表达自己的感受。

遭受冷暴力的人真的很伤心，甚至会想到冷冷藏的方法。即使你用了这种方法，受害者也会变成施虐者，就像他一样。例如，你可以温和地对对方说:

你忙了好几天，我好难过。你能和我谈谈吗？切记不要和对方僵持不下，不要用悲伤来表达愤怒。你可以及时表达自己的感受，慢慢激起他保护你的欲望。温柔是女人最具破坏力的武器之一。

2.表达对对方的认可和理解。

你意识到对方在冷暴力，你理解并暂时接受对方的冷暴力，但你能做的就是引导对方。你想表达的是理解他现在的冷漠，愿意给他时间调整，而不是指责和吵闹。你的理解是解除他的心理防线。

3.创造见面机会，增进沟通。

冷暴力期间，能约他出来的时候，要多创造见面的机会，心平气和的沟通自己的问题。

一个冷暴力的男人值得救吗？首先要明白，冷暴力不是一个长期的行为，而是可以改变的。只要你用心去引导他，就值得拯救。

冷暴力男值得救吗？什么是冷暴力，如何应对？

冷暴力的另一个名字是“情感杀手”。80%以上的情侣吵架后因为冷暴力分手。也有很多夫妻因为一方的冷暴力而离婚。

其实很多时候，人是需要一个冷静的过程的。冷静和冷暴力是不一样的。冷静意味着争吵之后。等人冷静下来再想办法。

冷暴力是指通过逃避，不想面对，表现出一种放下的状态来解决。因此...冷暴力的人是自尊心强，性格弱的人。(情感咨询可加导师/信:)

冷暴力的主要情况:

一、家庭冷暴力是指夫妻之间发生矛盾时，彼此冷漠，尽量减少语言交流，停止或敷衍性生活，懒于做家务的行为。

二是职场冷暴力。一般职场冷暴力的源头来自老员工。他们对新来的人有两种态度。一种是新人没有经验，所以老员工抱着经验主义，对新人视而不见。

还有一个原因是老员工不自信，新人的气势总是很强，工作热情更高，见识更广。老员工害怕新人给自己蒙上阴影，于是开始用不合作、冷漠的方式暴力对待新人。

三是情感冷暴力。突然，他很忙，你开始问问题。你不主动练，他就不联系。

当你开始说我们分手了，他就会编。会对你好一点，但是这个阶段一般持续时间很短。然后，你的消息开始石沉大海。你打电话给他永远也打不通。当你说再见时，他报以沉默。

无论是家庭冷暴力，职场冷暴力，还是情感冷暴力。其实是一种精神虐待。那么我们如何应对冷暴力呢？

家庭冷暴力

大多数遭遇家庭“冷暴力”的人，都有这样的感觉:无人可诉，无处可破，无法可依。

如果夫妻不想谈，可以用其他方式沟通，比如发短信、写邮件，或者把想对对方说的话写在纸上；

你可以从孩子的学习生活中一步步沟通；作为被压迫的一方，要学会让自己快乐，不断充实自己，提升自我价值；在生活细节上关心对方等。

结婚前，要充分了解对方的成长背景，看对方家庭是否有家暴史，因为家暴是“遗传”的。现在的年轻人要认真对待婚姻，不能任性，否则到时候后悔问题就来不及了。

工作场所的冷暴力

职场中大多数冷暴力都是老板对下属工作的不满。

这不符合公司的整体利益。这个出发点没有错，只是方法不对。老板不能不允许下属犯错，但犯错的数量和程度要有底线。

而且在员工做出成绩的时候，老板一定要鼓励员工，从欣赏员工的角度出发，让员工变得更好，而不是一味的挑错。

员工犯错后可以在适当的时候单独找他谈话，询问失败的原因并给出建议和方法，这样员工会对公司有归属感，更愿意尽自己最大的努力为公司争取利益。

当员工遇到批评时，不要与上级产生对立的心态，多做自我反省，或者主动与领导沟通，表达自己的困惑，寻求帮助，避免消极心态。

情感冷暴力

至于情感冷暴力，基本没有解决的办法。当一方出现这种情况。唯一的可能就是他已经不爱了。

我只是找不到合适的理由告诉你。你的存在对他来说就像鸡肋。食之无味，弃之可惜。

你们分手的时候，他是出于对你们之前感情的挽回。但他再也不会像以前那样把你放在心上了。

所以。当你的伴侣开始对你冷暴力。放手吧。否则。最后受伤尴尬的还是自己。

冷暴力是21世纪的新型暴力。比行为暴力更可怕。

对你冷处理。让你的思想被摧毁，精神被折磨。沟通是解决冷暴力的方法。

如果可以，请不要对身边的人使用冷暴力。拒绝冷暴力，从我做起。

冷暴力的男人值得救吗？3.什么是冷家暴？

说白了，“家庭冷暴力”是指夫妻双方在彼此发生纠纷时，表现出的非正式的暴力倾向，比如对对方漠不关心、漠不关心，把语言交流减少到最低限度，终止或敷衍夫妻生活，懒得做任何家务。

家庭冷暴力就是这种家庭暴力的个人行为，不同于看得见的肉体摧残。它是建立在威胁、语言攻击、经济发展和业绩操纵等大量方法基础上的，而不仅仅是用精神瓦解来摧毁对方。这种方法造成的巨大精神压力会使对方接近崩溃，并伴随着婚姻生活中的不良情绪和不信任，最终导致婚姻生活的结束。

尤其值得注意的是，此类令人发指的罪行多为男性对女性所为，而在冷暴力事件中，双方往往会成为实施爆发力的另一方。尤其是在男女双方都迷失在工作中，压力过大的情况下，女性冷暴力的个人行为，其危害性远远大于爆发力。

家庭冷暴力其实就是这种精神虐待。夫妻都是冷暴力和同归于尽的受害者。通常会在不经意间将家庭冷暴力传播给家里的孩子，对下一代的伤害也是潜在的、不可预知的。

这种爆发力通常主要表现在夫妻间的分歧诉诸武力，但根据隐含的威胁和语言攻击，在经济和表现上被操纵。相互意图用精神瓦解来摧毁对方，以至于婚姻生活处于这种长期的不正常状态。从某种意义上说，这种精神上的瓦解和破坏比身体上的伤害要可怕得多。处于冷暴力中的人，往往会感到委屈和被控制，情绪越来越敏感和激动，往往处于孤独的心理状态。

二、如何挽留冷暴力的婚姻？

1，把自己的必须放在第一位。停止取悦或维护施虐者的个人行为，优先照顾和维护自己的要求。

2.忽略施虐者的愤怒。如果施虐者试图惹恼你，或者愿意赢得你，忽略它，不要愤怒地反击，不要为自己辩护，也不要向施虐者道歉。

3.不要幻想自己能“治愈”施虐者。你不太可能改变施虐者的个人行为或者两者之间的基本理论。施虐者必须自发发现自己的个人行为是不正确的，并主动纠正，这样才会结束施虐的循环。不要让不成功的“纠正”和“拯救”损害了自己的心态。

4.求助。找一个你信任的人(亲戚、朋友、专业人士)倾诉，寻求帮助。

保持冷暴力婚姻是很难的。因为彼此没有沟通，问题急需解决。所以长期冷暴力中很多人选择离婚是因为受不了精神工作压力。所以在冷暴力造成之前，建议大家做好防范，夫妻之间好好沟通。