员工离职拿工资前发抖合法吗？

这违反了《工资支付暂行规定》。根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第九条，劳动者依法解除合同的，用人单位应当根据出勤情况一次性结清工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。

《工资支付暂行规定》规定的内容与劳动者取得工资薪金有关，如支付工资的主体、支付工资的方式、支付工资的形式、支付工资的时间、劳动者应当从中取得工资的活动、工资的标准、克扣劳动者工资的法定情形、因劳动者重大过失而克扣工资的标准等。，目的是保护劳动者的权益。