嘉祥4611是什么？

2010，21，也就是春节期间上班后的第二天上午，县委、县政府召开干部作风建设暨“4611”工程誓师大会，并首次将县委、县政府的重大决策部署通过电视直播向全社会公开，让全社会充分监督这项工作。

今年，嘉祥首次提出以突变战略引领嘉祥经济社会发展，要求全县干部率先垂范，奋发有为，开拓创新，扎实工作，以更加强烈的责任意识、更加务实的工作态度、更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，投身到“4611”项目建设中去。“4611”项目是嘉祥突变战略第一年的重中之重。已建成“4611”项目，即40个投资5000万元的工业项目。以城市建设为突破口全力推进68个重点项目。全面完成10重大改革。扎实推进10民生工程。

为进一步动员全县干部转变作风，肩负起推动嘉祥跨越发展的历史重任，嘉祥县将着力解决八个方面的突出问题，全面提高干部执行力。即着力解决精神不振、责任心不强的问题，提高干部素质。要努力解决程序繁琐、效率低下的问题，执行要提速增效。着力解决思维僵化、墨守成规的问题，实施创新创造。着力解决只重利益不重服务的问题，强化服务落实。重点解决方向不清、迷失方向的问题，考核目标的执行力。要着力解决有令不行、有禁不止的问题，该问责的要问责。着力解决脱离群众、沉不住气的问题，落实一线工作。要着力解决为官不为、专心为官的问题，落实用人导向。

针对做与不做、多做与少做、早做与晚做、快做与慢做同一个问题，嘉祥县委、县政府将对工作业绩突出、任务完成优秀的单位和个人给予重奖，并给予提拔重用；对只说不做，说多做少，完不成既定任务，考核成绩差的，该诫勉的诫勉，该调整的调整，该降职的降职，该换人的换人，靠实打实的奖惩，凝聚人心，激发热情，推动工作，促进突变。