深圳孔雀计划2022新政策

鹏城孔雀计划政策已正式下发，2021-9月1正式执行。5月28日，深圳市人力资源和社会保障局公开发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》，为新旧政策衔接预留了3个多月的过渡期。9月0日起1，高层次人才业务(指“高层次专业人才”、“海外高层次人才”、“学术研究津贴”)。2021于9月1日零时前在市人力社保局高层次专业人才申报系统中提交申请，受理后审核审批阶段的申请记录按原规定办理。通过实施鹏城孔雀计划，深圳将进一步摆脱人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的现象，不再给人才扣“帽子”，强化用人主体作用和市场激励导向，构建“能力+绩效”的人才评价体系，对不同领域、不同轨道的高科技人才进行评价。在市场机制发挥主要作用的竞争性领域，应突出市场认可和市场评估，并通过粤港澳大湾区税收优惠等市场化激励措施予以支持。特别是聚焦我市重点支持的产业和技术领域，优化升级产业发展和创新人才奖励，扩大高技术人才优质实体经济企业覆盖面，进一步加大对重点产业链和重点高新技术企业的支持力度。在竞业禁止领域，要优先考虑按需选人、因岗制宜，赋予用人单位在科研、教育、卫生、文化、体育等方面更大自主权，支持重点用人单位设置特岗，根据不同专业、学科特点和人才成长规律自主评聘高技能人才，实现“谁用谁评、谁用谁管”和“评岗评聘、政策待遇、贡献大小”相统一，极大程度上激发。目前，我市部分高校和科研机构已发布首批特岗报考指南，其他重点用人单位特岗报考指南也将陆续发布；市人力资源和社会保障局将于近期发布粤港澳大湾区税收优惠、产业发展和创新人才奖申报指南，欢迎您关注。同时，深圳将继续加大人才住房保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供应和保障体系。具有全日制本科及以上学历，或符合深圳产业发展需求的各类人才，可按规定享受人才住房优惠租赁和购买。对高科技人才，将建立人才住房封闭流通体系，规划一批优质人才住房，以更大优惠进行租售。