建议去中国电建市政集团520计划吗？

中国电建市政集团520工程:连续五年，每年从“一流大学”本科、硕士毕业生和原211院校硕士毕业生中选拔20名符合专业要求、能坚持一线工作的优秀毕业生作为公司人才培养对象。

一、招专业

水利水电、土木工程、道路桥梁、给排水工程、土木工程、轨道工程、交通工程、市政工程、工程管理、工程造价、环境工程。

二、招聘范围

1，“一流大学”建设本科和硕士研究生，硕士研究生从原211院校毕业；

2.担任班级、学生会、社团干部优先；

3.党员干部优先；

4.英语六级优先；

5、身体健康，适应建筑企业的工作环境和工作特点。

第三，薪酬福利

1.薪资待遇:一流大学硕士毕业生不低于1万元/月，原211大学硕士毕业生不低于9000元/月，一流大学本科毕业生不低于8000元/月；

2.落户:享受天津滨海新区落户政策，解决天津户口；

3.保险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金；

4.福利:带薪年假、探亲假、职称补贴、高温补贴、资格证奖励。

第四，培训模式

1.全程跟踪:人员培训周期为五年，由干部管理部管理，有轮训，全程重点培训和跟踪。

2.双导师:实行业务和管理双导师，人才项目的项目经理和二级单位负责人。师徒时间贯穿人才培养的全过程。

3.差异化培养:从第二年开始，合格人员可担任项目中层；第三年，能力突出者可担任项目副经理、副总工程师或项目领导小组；第四年，基层一线表现突出者，可进入二级生产经营单位高层管理序列或担任项目经理；经过五年的培养，根据年度综合考核结果，被评为优秀、良好者纳入公司中层后备干部进行管理，能力突出者可进入二级单位领导班子。