沉重！五险会变成四险！你的福利缩水了？
五险可能变成四险，医保和生育保险有望合并。
2065438+2008年2月23日，提交十三届全国人大常委会第七次会议审议的《国务院关于开展生育保险和职工基本医疗保险合并试点的报告》指出，生育保险和职工基本医疗保险合并试点取得积极成效，具备全面推开的条件。
也就是说，从2019起，全国社保将由“五险一金”改为“四险一金”，原来独立的生育保险将纳入医保。从2019开始，五险也要“瘦身”啦！
事实上，从2017年开始，国家就在12个城市开展了“五险改四险”试点工作。试点方案明确提出了“保险种、保待遇、统管理、降成本，推进两险合并”的总体思路。
五险变成四险，我们的社保待遇会缩水吗？
“生育保险并入医保，就没有生育保险了吗？我们在赔钱吗？”很多朋友会有这样的担心，但是Dimension可以明确的告诉你，事实并非如此。之前的试点城市，五险变四险，秉承职工生育期间生育保险待遇不变的原则。
而且将生育保险纳入医保，不仅会让大家痛苦，还会增加可报销的费用。
因为按照现行的生育保险标准，产前检查费用只能报销1.400元，其余只能由个人承担。但按照医疗报销的标准，当年医保范围内花费超过1800元的部分是可以报销的。也就是说，全年只要超过1800元，很可能会报销检查费+医保费。
虽然费用报销的具体细则还不得而知，但是很多怀孕和正在怀孕的朋友已经在翘首以待新政策了。
五险改为四险后，工资会降低吗？
很多朋友又问，“公司的缴费标准变了。我们的个人标准会变吗？”？会导致工资缩水吗？"
据媒体报道，在试点省市，生育保险和医疗保险调整后，两者的总缴存比例将下降1.25%。虽然现在还没有明确的规则来说明是个人缴纳的部分还是企业缴纳的部分，但是由于之前生育保险是企业缴纳的，个人并没有缴纳，结合之前各地区社保费率的下调，可以得出这样的结论，这1.25个百分点很可能是企业缴纳的部分减少了。
因此，从工资扣除的角度来看，两险合并后，个人的存款支出总额预计不会发生变化，将维持在2%左右。所以，你拿到的工资自然不会变。
“五险减肥”成为个人社保缴纳者的福音。
按照目前五险一金的缴纳原则，生育保险由企业缴纳。因此，只有城镇职工社保的参保人才能享受生育保险中的生育津贴和生育医疗待遇。但是，城乡居民社保和新农保的参保人可能无法享受生育保险的权益。
现在生育保险并入医保，大概就是说只要你参加了医保，你也可以参加生育保险，享受生育医疗待遇。
总的来说，虽然五险减少到了四险，但是我们并没有吃亏，也是一件好事，更好的维护了我们的权益！