《尖子生》里女生那么多，为什么职场“技术大牛”都是男生占主导地位？

这是因为工作选择的不同。59.9%的男性领导认为女性能够胜任高层管理，54.1%的男性领导认为女性能够胜任专业技术人员。然而，88.3%的女性领导者认为女性能够胜任高级管理职位，而74.6%的女性领导者认为女性能够胜任专业人员和技术人员。

女性领导的认可度甚至高于从事专业技术的女性。所以，我们必须意识到一个严峻的现实:在硬核技术面前，女生被怀疑，被劝阻。因为硬核技术需要理性和逻辑，硬核技术有更多的资源和话语权，女生还是不要。

但是，正因为如此，我们必须让更多人意识到一个更科学的现实:女性也可以从事硬核技术，做得更好。当然，这不仅仅是一句口号。逆风的技术女会怎么样？那么，我们就来听听戴尔科技集团总工程师和高级工程师的故事，看看他们是如何在硬核技术领域扬帆起航的。也希望能给立志成为伟大技术专家的姑娘们一些启发。

当然，对于整个职业生涯来说，我们很少会走向黑暗，总是做行政辅助工作，或者总是做技术工作，或者总是做销售，总会有主观或客观的变化。在不同的阶段，有不同的东西要“补”。

总之说了这么多，只是希望各位姑娘不要因为人为的偏见而放弃成为技术大牛的梦想，不要辜负自己辛辛苦苦做功课的日日夜夜。没有人能说你不适合做任何事，除了你自己！

最后，不管是理工科还是人文社科，女生！让自己变得专业，享受科技的荣耀和回报。