净暴露允许员工被提升以评估他们的体重。这是什么奇妙的规律？

最近，？自由员工体重决定晋升？在网上如火如荼。奇妙公司的规定是什么？这是对体重不达标的人的歧视吗？当然，自持公司也回应了。这不是唯一的标准，还要看业务能力和管理能力。

从这个回答中也可以看出，公司并不否认权重也是衡量审计标准的一个尺度。在自由公司工作的人，还是需要注意自己的体重控制。不要等他们自己的业务能力和管理能力到了，但还是有一个重量在拖他们的后腿。

根据员工公司的在线审计规范，就是？如果男性身高180cm，体重应该在135 kg到145 kg之间。如果女性身高170cm，体重应该在115kg-125kg之间吗？免费的内部晋升渠道将基于身高和体重，说？员工内部自由晋升会对体重有要求，体重不达标不允许晋升。？

这一标准曝光后，记者也采访了其公司。面试官说，预计每个人都会有这样的意识去瞄准，但这不是唯一的标准体系。这是参考指标，不是硬性指标。对于这件事，公司也有自己的考虑。这个看似苛刻的要求，其实是公司对人们健康水平诉求的一种担忧。

公司追求业绩和管理没有错，但个人健康同样重要。虽然很多网友表示日常工作这么忙，但是这个规定看起来很不理智。但其实公司也说了不是唯一的标准考核，只是一种形式。公司为了追求发展，也在不断严格选拔候选人，这是时代的选择。

这也给世界敲响了警钟。除了关注工作，我们还需要关注每天的个人体育锻炼。毕竟健康是基础，是基础。