在清远市清城区医院，女职工生完孩子后，产后假期基本工资照常发放，这是合理的。

看了你的叙述，我想不通你们医院这样做是什么意思，而且我觉得有些事情你自己也没想明白。

首先，生育保险是国家和社会在怀孕、生育女职工暂时停止工作时，提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。所以作为医疗单位，应该为所有职工参加生育保险。不依法参加生育保险的，

其次，你要知道，我国的生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，二是生育医疗。

第三，享受生育津贴的不再领取基本工资，因为生育津贴已经包含基本工资。

第四，如果医院给了你基本工资，你享受了生育津贴，基本工资确实应该追回。

第五，生育产生的医疗费用应在生育保险中的“生育医疗”中承担。

希望我的回答能帮到你。