职场小白需要注意什么？

当我们在大学校园的时候，我们的穿着在很大程度上展示了我们的个性，吸引了校花和校草的注意。

我们穿的好不好，品味高不高，只会被别人夸奖或者无视，并没有什么大的后果。

但是进入职场，一定要注意衣着。每个行业和企业都有自己的文化，有自己的着装风格和要求。着装代表着企业的形象，穿着得体也是一种基本的职业素养。

比如行政事业单位和国企，着装比较正式严谨。因为工作性质要求你要经常面对公众或者参加会议，所以一定要庄重。男士一般西装、白衬衫、深色裤子；一般对女士没有统一要求，主要穿礼服等正装。有的企业有固定的职业装，有的没有统一要求，但最好穿职业正装。

我们很难想象这样的画面:所有的参与者都穿着正装，端坐不动，而其中一个人穿着t恤和牛仔裤。如果那个人是老板，如果你是职场菜鸟，哼，你怎么看？

当然，并不是所有的单位或公司都要求穿正装。如果你加入了这样的公司，恭喜你，你不用再忍受那些约束了。不过，你最好不要哗众取宠，最好干净整洁。

第二，严格遵守作息时间。

如果可能，最好提前10分钟到达，晚10分钟离开。

很多职场小白还是没能改掉初入职场时的懒惰。他们经常踩着打卡点，一手拿着煎饼果子，一手拿着袋子，急匆匆地往电梯跑。

在职场老鸟眼里，这些其实都是很冷门的。是什么样的丑闻？

不管是需要打卡还是签到还是签退，都要尽量提前到达单位或公司，从容优雅地开展一天的工作。这也有利于形成良好的工作生活节奏。

下班了，可以等其他老同事走了。或者等一下，看看老板有没有其他工作任务或者加班。

别告诉我，你死也不加班。如果你真的这么想，下面的就不用看了，因为你已经收拾好东西走了。

第三，尽快熟悉工作流程

入职后尽快熟悉工作环境和工作内容，尤其是自己工作的工作流程。

可以查到档案、规章制度、工作流程图等。并尽快学会它们。任何组织、单位、企业、岗位都有严密的组织体系和完善的工作流程。如果想尽快上手，就要尽快熟悉这些流程。这样有助于你快速找到代入感，尽快融入公司，快速成长。

程序

工作流是一个单位或公司经过实践检验的正确的程序和方法。虽然不完美，但也不会犯大错。当你第一次进入职场时，指责和试图修改这些流程不是你的工作。相反，你现在要做的第一件事就是尽快让你的工作按照这个流程运行起来。

第四，随身带一个小笔记本。

初入职场，要随身带一个小笔记本，最好是可以放在衣服口袋里的便携笔记本。

单位或公司领导随时可能给我们工作或打电话。我们的大脑一方面要快速记忆，另一方面要用这个小本子快速抄下对话。

好记性不如烂文笔。不要太相信自己的大脑。你认为你的大脑是天生的燃烧者吗？相信我，你的大脑不可靠。

我也走过这样的弯路。接到领导的电话，我努力用脑子记住，但事后脑子像一锅浆糊，时间、地点、人、事都纠结在一起。问一个不懂或者等着看你笑话的同事。问问领导，被批评是难免的，但是领导对你能力的怀疑什么时候才能消除？

用你的心和脑。

五、不要加入任何小圈子。

每个单位，一个公司，或多或少都会形成一些小团体，由利益形成，由公司人员形成，由性格相似的人形成。

这些小圈子可能私底下经常聚在一起，内容无非就是批评同事，诅咒领导，抱怨，或者密谋套路。

我想告诉你的是，作为一个职场小白，不要被这些小圈子所诱惑。因为公司是一个整体，没有哪个领导希望公司有多个小圈子，那么领导的指示怎么传达和执行呢？

另外，圈子是封闭的。我们加入了这个小圈子，就意味着别人已经对我们关上了大门。总有一天，我们会得不偿失。

作为职场新员工，平等待人，不卑不亢，才是最好的态度。

六、不要在背后议论别人

每个公司都有一些消极的人。他们喜欢整天在背后议论别人，哪个经理有小蜜，哪个同事离婚了等等。

说人话的人总是太相信别人的忠诚，以为听众都是他的铁杆粉丝，说的话不会传到别人耳朵里，但往往事与愿违，一转身就人尽皆知。

作为一个职场小白，最好的办法就是“闭上耳朵，专心工作。”远离争议和纠纷，不讨论，不参与，不传播。平时也要注意不要把这种人当成知心姐姐，在心里倾诉，尽量保持距离。不然总有一天会让你太被动，难以收场。

七、从不抱怨。

抱怨就像瘟疫，很容易传播。抱怨者就像吸毒者，反复发作，难以控制。职场上经常听到这样的抱怨:付出那么多，做得那么好，为什么不给我加薪？那个项目是我做的，为什么让他带项目组？公司制度不合理，规则太多做不到。

抱怨有什么用？抱怨就像我们心中的雾霾，影响我们的心情，阻碍我们前进。

抱怨

作为职场白人，不要轻易抱怨。要从自身找原因，改进自己的不足，不断提高自己的能力和素质。

我们应该经常问自己:我们准备好过抱怨的生活了吗？

提建议前一定要三思。

职场小白刚进入职场，很容易在两种情况下提出建议:

首先是不敢提建议。作为一个新人，我害怕激怒我的老板或上级。在实际工作中，我明明发现了一个常识性的低级错误，却不敢提醒上级。结果最后我被动工作，影响了整个项目和公司的发展。

二是随机建议。智慧越多，勇气越少。他自以为水平高，能力强，在不了解公司愿景、项目进度、领导意图的情况下，一味说大话，提出不切实际的建议。

这两种态度都不可取。我们在给上级提建议的时候，一定要有一个小角度，最好是自己工作范围内，自己真正擅长和有把握的事情。建议要实用，不能废话连篇，充满地址未知，方案空洞不可行。以上种种，很容易给领导和同事留下无能、漂浮的印象。

九、不要越级

这一点非常重要。任何组织或企业都有严格的等级制度，分工明确，渠道畅通，运转高效。

作为一个职场小白，必须直接向直接上级请示汇报工作。职场上最忌讳的就是绕过直接领导去请示汇报。

如果有紧急情况，直接领导不在现场，也要先给直接领导打电话汇报，然后按照直接领导的指示处理工作。

你不用担心迟到会耽误工作。那是他们的事，与你无关。

不要逾越，不要逾越，不要逾越。重要的事情说三遍。如果你不这样做，相信我，你很快就会被赶出家门。

十、尽快融入集体。

刚进入职场，我们需要做的是尽快找到自己的带入感。尽快记住每个同事的名字、长相、电话、工作岗位，尽可能多的了解他们的性格特点。

然后拿起你的自大的尾巴，敞开心扉和同事交流。不要觉得一个不会打字的老阿姨和一个不会做PPT的大叔一文不值。在他们眼里，你只是个职场菜鸟。

收起我们的自尊，露出我们的笑容，释放我们的小善意，增加我们在职场的亲和力，让自己尽快融入这个群体。只有拥有良好的人际关系，才能快速成长，才不会碰壁，进入职场后阻力重重。运气好的话，职场老鸟还会教你一些工作上的实用宝贝，那你就赚到了。

融入集体

以上都是一个职场老鸟的心里话和教训。

你明白吗？

如果你理解并做到了，那么恭喜你，你已经在职业生涯的起点站稳了脚跟。