蓝领、白领、粉领、金领有什么区别？

蓝领属于中等收入群体，以体力劳动为主，收入低于白领、粉领、金领。白领对应蓝领，一般收入稳定。粉领是指女性上班族，这是粉领和其他三个领最大的区别；“金领”是三领中最高的阶层，不仅学历好，收入也相当可观，在三领中排名第一。

蓝领:

﹙Blue-collar worker﹚是一个来自西方的生活方式的定义，是在美国20世纪50年代，也就是美国进入信息时代的时候提出的。“蓝领工人”这个名词出现的比较晚，在20世纪40年代才开始出现。称为白领亲属族，是指所有以体力劳动为主的工薪阶层，如一般的工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理人员等。蓝领属于中等收入群体。

许多蓝领工人对他们的工作颇有经验和见识。虽然不一定都有正规的学校教育，但是在积累了一定的经验之后，通常会被上级任命为班组长，比如工头，就是一个例子。其他蓝领也有工资计算支付的特点，通常是按小时支付，可能是按周支付而不是按月支付，也可能是现金支付而不是支票或汇款银行。轮班工作的蓝领工人休息时间更少。蓝领的工资大部分情况下比白领低，但是一些非常专业的蓝领也可能工资很高。最后，与白领相比，蓝领面临非常高的职业伤害和风险，通常还享受一定的医疗保险待遇。

白领:

白领是西方对生活方式的一种定义，通常用来代表收入较高的专业人士。这个词最早可能是从1928开始使用的，当时代表非体力劳动者，比如公务员、教职员工，是和蓝领工人形成对比的一个群体。白领较少从事体力劳动，在公司的职业阶层往往是行政或正式职员，他们有专业的工作能力，比如医生或律师。在一些社会学研究中，管理者有时被归类为白领工人之一。

“白领”一词最早出现于20世纪20年代初，其范围包括所有被雇佣并获得报酬的非体力劳动者，因此被称为“白领”。一般他们的工作条件都很整洁，穿着整齐，衣领是白色的。包括技术员、经理、文员、业务员、打字员、速记员、文员、会计、店员和教师、医生、律师、普通职员等。这些人经济收入和工作条件都不错。但是，由于他们没有生产资料，他们仍然处于受雇的地位。在发达资本主义国家，白领工人总数超过蓝领工人，约占工人总数的60%-70%。白领阶层是一个令人羡慕的阶层，福利好，收入高，地位稳定。

粉色衣领:

在社会学家的定义中，粉领通常是指从事辅助性工作的女性。比如最有代表性的一个粉领就是秘书，另外还有数据录入工，商店销售员，老师或者其他教育类的工作。其他工作包括护理和清洁。在西方社会，把女性归为粉领一类可以算是老生常谈，因为这种分类太不平等，而且有一种争议性的观点，增加了传统的分工，限制了女性更多的工作机会。

在亚洲世界，使用粉领家庭通常不是贬义，相反，它是流行和营销生活方式中使用的词汇之一。很多女性杂志定位于粉领一族的促销。此外，粉领家庭和﹙Office Lady﹚的区别并不明显。很多时候，OL和粉领一族指的是同一个人。

粉领不是说这个族群的女性都穿粉领的衣服，而是为了和另外两个在一起；蓝领和白领是有区分的，粉色用来代表女性群体。粉领一词出现在上述两个词之后，可能源于路易丝·卡普豪(Louise KappwHowe)在1997年写的同名书籍。

金领:

金领是社会对这些人的综合素质的认可，比如知识结构、公关能力、团队协调能力、管理能力、社会关系资源等。一般认为，金领不仅是顶尖的技术专家，而且有权管理白领的命运。他们一般都在30岁以上，很多人都是从国外拿回来的学位，凭借深厚的专业知识、过硬的素质和对生活的感悟赢得了别人的尊重和认可。“金领”阶层一般都是有着良好教育背景、在某个行业有所成就的退伍军人，他们的收入一般都很可观。

金领阶层一般是外资企业的高层管理人员，外资机构在中国的中方代表，大型民营公司的管理者，国有企业的高层领导。金领阶层的地位不仅取决于扎实的专业知识，还取决于丰富的职业经验，这是他们今天拥有如此令人羡慕的地位的主要因素。刚毕业的大学生，即使是MBA毕业生，一般也只能做白领，不能做金领。

在中国的职场中，人们已经习惯于用“衣领”的颜色来划分不同的人群，从高高在上的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，再到操作机械的普通工人。衣领的颜色也诠释了新的职业概念。

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