公司可以降薪或者跳槽来逼我离职吗？

处理这类问题有两种方法:

1.拒绝调岗。如果降薪，向劳动监察投诉或者发快递索要被扣工资。坚持上班和其他用人单位解除劳动合同。用人单位以此方式解除劳动合同的，属于违法解除，可以申请劳动仲裁支付赔偿金，每工作1年支付2个月工资；

2.拒绝调岗。如果降薪，发快递要求支付工资差额。如果公司拒绝支付工资差额，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。