工作效率低，如何运用纵向思维和横向思维找出问题的关键点
郑秀文和刘德华主演的电影《瘦身男女》中有一个减肥的情节，可以让我们知道做决定的时候很容易陷入浅薄的思考。为了减肥，电影中的郑秀文整天锻炼，不吃东西。有一天，她的意志力崩溃了，开始大吃大喝，体重又回去了。
当时，为了见到未来的男朋友，郑秀文不得不在约定的时间见面，于是她减肥的愿望越来越强烈。
为了让郑秀文更快减肥，刘德华找到了一家减肥中心。郑秀文走后，他真的瘦了。减肥的原因很简单，减肥中心会根据郑秀文的体重科学减脂。一个接一个的减肥项目最终让郑秀文瘦了下来。
然后我们可以考虑一下。电影中的郑秀文去减肥中心和自己减肥有什么不同？
其实在我们的脑海里，只是觉得减肥中心可以给出一整套方案，只是不知道这个方案的逻辑从何而来。
减肥中心掩盖了郑秀文肥胖的原因，然后根据他的体重每天给他提供营养餐和不同热量的运动。
要想深入思考，就需要对目标进行拆解，进行逻辑思考，找出问题的关键点。
今天介绍的《思维进步》这本书，给了我们一种提高思维的方法，使我们能够全面地分析问题，做出正确的决策。
我们在分析问题之前，应该先给问题定一个小目标，这样才能有效的分析出问题的原因。
比如，你想在一年内熟练掌握英语，但每次想学的时候，总会失去精力。当你看到一本厚厚的英语教材时，你失去了兴趣，你的任务最终会失败。
我们对设定目标会有一个严重的误解，就是在不知道具体细节的情况下设定目标，这样就很难实现。我们需要为问题设定小目标，并进行拆解。
设定目标的第一种方法是把大目标一个个分解成小目标，这样目标才能顺利实施。
例如，我们应该在一年内掌握好英语口语。这个任务看似宏大，但我们可以把它分成每天背10个英语单词和5个英语短句这样简单的目标。
第二种方法是周期性剥洋葱，简单来说就是按照周期时间一步一步分解目标。在一定时间段内完成小目标，积累成大目标。
就像我们要考会计从业资格一样，这个资格考试是有统一的考试时间的。如果我们不努力学习，我们就会错过考试，所以我们需要提前设定目标。
以此类推，就能很好地掌握和学习会计知识。相反，刚开始的时候，我们漫无目的的学习，效果可想而知的低效。
当我们找不到执行小目标的方法时，我们必须创建一个树形图。在树形图的开始，我们假设一个大目标，然后我们开始建立小目标，找到可以执行的小目标。
大目标:我要快速升职加薪。
我们把大目标分解成小目标。从例子中可以看出，实现比较高，效率假设为1，因为假设1是可以快速实现大目标的升职加薪。
因为假设1更符合我们“升职加薪”的目标，所以通过对比其他假设目标，假设1中的小目标可以有效提高我们“升职加薪”的概率。
往往我们现在的思维模式比较固化，会按照惯性思维去评价事物。为了避免我们固化的思维，我们可以质疑现有的思维，寻找新的解决方案。
第一，纵向思维是先判断一个想法，再思考。
例如，患有拖延症的人不能很好地完成工作
垂直思维1:工作总是拖到最后期限。
纵向思考2:截止日期我还没完成工作。
纵向思维三:工作效率慢
第二种。横向思维就是从一个平行的角度把每一个观点罗列出来，逻辑排列。
他的工作能力有问题
横向思维1:表达能力差。
横向思维二:做事很浮躁。
横向思维三:和领导关系不好
第三，纵向思维和横向思维相互交叉，产生最大的效果。
例如:
公司需要省钱。
横向思维1:减少工资支出、办公用品支出、新产品开发和营销费用。
然后我们需要选择一个观点，进行批判性的思考。
观点:减少工资支出。
垂直思维1:少招员工
纵向思考二:减少福利待遇
纵向思考三:降低员工工资
第四，集中精力完成同质任务，拒绝多线作业。
我们要想提高工作效率，就要集中精力做一件事，不能因为突然插了什么东西就改变原来的工作状态，这样非常容易降低工作效率。
就像我以前写文案的时候，中间经常遇到领导交给我的任务，然后我一边做领导交给的任务，一边做之前的工作。结果到了约定的时间，我原来的工作和领导交给我的工作都没有完成。
所以面对多线程的工作，可以根据事情的重要程度来安排。
第五，借鉴前人成果，成功思考，而不是自己创造新方法。复制现有的方法是提高我们工作效率最快的方法。
曾经有一个媒体新世界的课程分享活动，风靡整个互联网。只要你扫描课程的二维码，就会自动生成一个分配码。只要有人通过你的二维码分发，你就可以获得大部分的奖励。然后拿你的分发码去买朋友，朋友又在分发，你又可以获得一次抽奖机会，就像传销一样，一个一个，后来风靡了整个朋友圈。
我们来梳理一下这门课的销售思路。
第一，扫描二维码可以从课程中获得更多收益。
第二，分发二维码获得高提取。
第三，别人可以通过你的二维码分发，你也可以拿高分。
后来一些培训机构也模仿这样的分发活动，也大获成功，达到了病毒传播的效果。
现在我们接收的信息越来越多，会导致我们拥有大量的信息，却无法整理出正确的信息，容易导致信息拥堵。
为了提高我们的工作效率，我们不得不把问题一个个分解成元信息，进行整理。
比如:为什么找不到人？
然后我们可以把它分解成元信息
1，人际圈子比较小
2.几乎没有社交渠道。
3.我性格内向。
通过拆分元信息，我们需要根据事物的重要程度进行排列。
我们可以先解决它。
1，内向
2.社交渠道少。
3.人际圈单调。
解决关键点就是把关键信息按照重要程度进行排列，整理出来。
面对不熟悉的领域或任务，最简单的方法就是自己定一个目标，然后把问题拆解，再提出假设性的问题，找出问题的关键，最后构建出实现目标的方法。