是不是越优秀越懂得尊重人？
你可能工作出色，被领导信任，被同事羡慕。你可以有条不紊的做每一件事，但你可能是在吼一个外卖小哥，吼一个快递员。你不会感谢同事给你倒垃圾桶，也不会感谢同事中午给你买午饭。这个时候你不能说自己不优秀，但是很难说自己懂得尊重别人。
我曾经有一个女同事。她又高又瘦，皮肤白皙。她似乎是一个外表和气质都很好的人。她做事也一丝不苟，这与白的性格设定非常不符。她是个工作狂。她经常主动加班，帮领导和同事做了很多工作。因为她不怕辛苦，能力出众，所以各方面表现都很好。她可以出来给公司的外宾做客座翻译，公司组织年会。
但是人无完人，这个漂亮的同事经常因为鸡毛蒜皮的小事和身边的人斤斤计较。记得有一次，就因为一个同事用了她的笔，她很不高兴，对同事说，我不喜欢别人用我的东西。你用了，但我不想要！
当时我的同事，一个叫张耳的和尚，不知所措，觉得根本不是。我就用了然后还给她了。她的反应太过激了！
还有一次，她要给北京的一家公司邮寄一份材料，叫快递员来取。约定的时间是中午12:00，但是快递来的有点晚，大概是12:20。她很没礼貌，当着全公司的面骂快递员:不守时可耻！连快递都做不好，一辈子只能送快递！
当时快递员很委屈，但是一直道歉说:耽误你时间了，对不起。我的电瓶车在路上抛锚了...女同事打断她说:我没时间听你解释。如果我12:00以后还有别的事情要出去，你就耽误我工作了。
一句话，被女同事训斥的快递员灰头土脸。后来才知道，女同事说工作上和北京一家公司的对接人有点不愉快，所以生气无处撒，快递员摸了下额头！
所以我认为，优秀的人有很多，但并不是所有的人都尊重别人，真正懂得尊重别人的人一定是有修养的人。一个有教养的人，即使在不开心，失落的时候，也不会把自己的负能量传递给别人。
就像经济学中的“踢猫效应”，有教养的人不会在不开心的时候踢隔壁的猫，也不会把怨气转嫁给更多的人。我们可能不是特别优秀，但是一定要懂得尊重别人！