最后一站从事研发，诺基亚宣布将裁员近万人。公司裁员的原因是什么？

诺基亚，它涵盖了许多方面，包括无线系统、多媒体应用、网络管理、数据终端等。，在智能手机出现之前一直处于移动通信领域的领先地位，而诺基亚一直注重创新研发，R&D人员占比较重。据悉，诺基亚已宣布将裁员1万人，并削减这些领域的资金，以投资于R&D增加的投资，包括5G、云和数字基础设施。据诺基亚称，此次裁员与即将推出的新业务模式有关。

疫情环境下，国内外企业生存环境被压缩，部分公司面临经营困难。像诺基亚这样的大公司也会通过裁员来减少对人员的投入，而国内一些公司也有裁员。裁员一般有这些原因。

首先，管理不善降低了成本。在市场行情不好的情况下，企业经营困难，利润减少，必须削减成本才能度过危机。这个时候公司往往会通过裁员来降低人力成本，缓解公司的压力，但这种情况下裁员一般都是被迫的，工厂一般都不愿意面对这种类型，因为这说明公司在走下坡路。

其次，结构调整和部门重组。公司新的商业模式正在运行。为了优化人力资源结构，一些部门被打乱重组，一些部门被取消，导致一些员工被闲置。为了减少闲散人员的工资福利支出，进行裁员。新技术的加入，员工没那么多了，也会导致裁员。

最后，优化位置。优胜劣汰一直存在于各个岗位。如果这个人不适合这个职位，他就会被裁掉。公司人力资源部将根据各部门的实际情况，提出考核制度，优化岗位职责。不符合要求的员工自然会被辞退，这也是公司能长久运转的原因。