镇江2022产假多少天
法律分析
只要是独生子女,产假就98天。符合计划生育政策的,单胎产假90天,难产或多胎分别增加15天。有的地方有晚育假,但不适合生二胎,只能享受一次,即女方产假98天,不会延长30天。劳动保护应按国家有关计划生育规定办理,不适用违反国家有关计划生育规定的女职工。产假是指劳动妇女生育前后的休假待遇。产假的持续时间一般为产前半个月到产后两个半月。晚婚晚育的,生育前后可延长至四个月,女职工应享受不少于98天的产假。产假期间,用人单位不得降低其工资、解除或者以其他形式终止劳动合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生1个婴儿,产假增加15天。怀孕后不满4个月流产的女员工有权享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。