什么是薪酬外包？

薪酬外包是业务流程外包的重要组成部分，在欧美大型跨国企业中非常流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理理念和模式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的服务，从而精简和瘦身企业，更好地适应快速变化的市场环境。不久前，媒体报道IBM通过信息系统为宝洁公司提供全球人事和薪酬外包服务。整个合同历时10年，合同金额4亿美元。Garner Dataquest数据显示，2003年，全球人力资源外包服务市场规模为460亿美元，亚太地区人力资源外包市场规模达到25亿美元，年增长率为17.25。

人事薪酬外包服务在中国是一个相对较新的事物。由于历史和文化的原因，目前国内很少有大中型企业采用人事和薪酬外包服务。然而，随着全球经济的全球化和市场竞争的加剧，中国企业需要向跨国公司学习先进的管理理念和实践。